 ▲ 더불어민주당 대전시당 공관위의 비례 후보 공모 자격=시당 홈페이지 © 김정환 기자 |
광역의원 비례 2번 자격 ‘노동계 5년 이상 활동’ 제한에 곱지 않은 시선...
시당 “산업안전 중시한 결정” 해명에도 ‘특정 인사 내정’ 의혹
더불어민주당 대전시당이 오는 6월 3일 실시하는 제9회 전국동시지방선거를 앞두고 실시한 광역의원(대전시의원) 비례대표 공모 과정에서 특정 순번에 과도한 자격 제한을 두면서 ‘공정성 논란’과 함께 비례대표 제도의 본령인 다양성 확보를 외면하고 특정 세력에 특혜를 주려 한다는 비판이 나오고 있다.
대전시당은 지난달 31일 공고를 통해 비례대표 후보자 모집에 나섰으나, 광역의원 비례대표 2번 순번을 ‘전략 경쟁’ 부문으로 지정하며 자격 요건을 ‘노동 부문 5년 이상 활동 경력자’로 엄격히 제한했다.
문제는 비례대표 제도가 여성, 청년, 장애인 등 사회적 약자와 다양한 전문가 그룹의 목소리를 의회에 반영하기 위한 장치라는 점이다.
이번처럼 특정 순번의 자격을 노동계로만 한정할 경우, 공모 기회조차 얻지 못한 청년이나 장애인 등 다른 취약계층 후보들의 반발이 불가피하다.
지역 정가에서는 이 같은 제한적 공모가 민주당 중앙당이 강조해 온 ‘공정한 공천 원칙’에 위배된다는 지적이 나온다. 심사 전부터 특정 조건을 걸어 다수의 후보군을 원천 차단하는 것은 사실상 ‘사전 컷오프’와 다름없다는 비판이다.
특히 노동 부문 활동 경력을 5년으로 구체화한 것을 두고 일각에서는 ‘이미 특정 인사를 염두에 둔 맞춤형 공모가 아니냐’는 의혹과 함께 실명까지 거론되면서 거론되고 있는 당사자가 후보로 확정이 될 경우 공정을 강조해온 더불어민주당에 상처로 남을 것으로 보인다.
특히 공정성이 담보되어야 할 공천 과정이 특정 이해관계에 따라 설계되었다는 의구심이 제기되면서 이번 후보자 공모절차에 하자가 있다는 지적이다.
이에 대해 대전시당 비례대표 후보 선정을 위한 공천관리위원회는 최근 지역 내 화재 참사와 정부의 ‘산업 안전’ 정책 기조를 고려한 결정이라고 해명했다.
대전시당 측은 “산업 재해와 안전 문제에 집중할 필요성이 크다는 판단하에 노동계를 우선순위에 배치한 것일 뿐, 장애인 등 다른 계층을 소홀히 여긴 것은 아니다”라고 밝혔다.
대전시당의 해명에도 불구하고 진통은 당분간 지속될 전망이다.
당내에서도 “정책적 포커스를 맞추는 것과 공모 자격 자체를 제한해 기회를 뺏는 것은 별개의 문제”라는 목소리가 커지고 있다.
공천의 투명성이 선거 승패를 가르는 핵심 요소로 부각되는 상황에서, 이번 대전시당의 ‘자격 제한’ 논란이 자칫 지방선거 전체 구도에 악재로 작용할 수 있다는 우려가 깊어지고 있다.
더불어민주당이 강조해 온 공정의 가치가 시험대에 오른 형국이다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Controversy Over ‘Targeted Open Call’ for Democratic Party of Korea’s Daejeon City Chapter Proportional Representation…
Criticism mounts over restriction requiring ‘at least 5 years of activity in the labor sector’ for No. 2 proportional representation slot...
Suspicions of ‘pre-selection of specific individuals’ persist despite City Chapter’s explanation that the decision prioritized industrial safety.
The Democratic Party of Korea’s Daejeon City Chapter is facing criticism for imposing excessive qualification restrictions on specific positions during the open call for proportional representation candidates for metropolitan council members (Daejeon City Council members) ahead of the 9th National Simultaneous Local Elections to be held on June 3. Along with a ‘fairness controversy,’ the chapter is being accused of disregarding the fundamental principle of the proportional representation system—securing diversity—and attempting to grant preferential treatment to a specific group.
The Daejeon City Chapter began recruiting proportional representation candidates through an announcement on the 31st of last month. However, it designated the No. 2 spot on the metropolitan council proportional representation list as a ‘strategic competition’ category and strictly limited the qualification requirements to ‘individuals with at least 5 years of experience in the labor sector.’ The problem is that the proportional representation system is a mechanism designed to reflect the voices of the socially vulnerable—such as women, the youth, and the disabled—as well as diverse expert groups, in the National Assembly.
If eligibility for specific ranking slots is restricted solely to the labor sector, as is the case this time, backlash from other vulnerable candidates, such as the youth and the disabled, who were not even given the opportunity to apply, is inevitable.
Critics in local political circles point out that such a restricted application process violates the "principles of fair nomination" that the Democratic Party's central headquarters has emphasized. Critics argue that blocking a large pool of candidates by imposing specific conditions before the screening process is effectively no different from a "pre-cutoff."
In particular, regarding the specification of five years of experience in the labor sector, some suspect that this is a "tailored application process already in mind" for a specific individual. Furthermore, with real names being mentioned, it appears that if the person being discussed is confirmed as the candidate, it will leave a scar on the Democratic Party, which has emphasized fairness.
In particular, as suspicions are raised that the nomination process, which should guarantee fairness, was designed according to specific interests, critics point out that there are flaws in this candidate application procedure. In response, the Daejeon City Party Nomination Management Committee, responsible for selecting proportional representation candidates, explained that the decision was made in consideration of recent local fire disasters and the government's policy stance on "industrial safety."
The Daejeon City Party stated, "We merely prioritized the labor sector based on the judgment that there is a great need to focus on industrial accidents and safety issues; we have not neglected other groups, such as the disabled."
Despite the Daejeon City Party's explanation, the internal conflict is expected to continue for the time being.
Even within the party, voices are growing louder arguing that "focusing on policy is a separate issue from depriving opportunities by restricting eligibility itself."
With transparency in nominations emerging as a key factor determining election outcomes, there are deepening concerns that the controversy over the Daejeon City Party's "eligibility restrictions" could act as a negative factor for the overall landscape of the local elections.
The value of fairness, which the Democratic Party has emphasized, is now being put to the test.
원본 기사 보기:브레이크뉴스대전세종충청
