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브레이크뉴스 문홍철 기자= 코로나 이후 직장내 회식은 주로 ‘점심시간’에 실시되는 것으로 조사됐다.
28일 인크루트에 따르면 직장인 730명을 대상으로 ‘귀사의 회식방침은 어떻게 변했습니까?’라고 질문한 결과, 코로나 상황에 따라 회식을 자체적으로 금지(직원간 외부모임 금지)한 기업은 3곳 중 1곳(30.9%)으로 나타났다.
4인 이하 ‘소규모 회식’이 가능한 기업은 30.4%이었고, ‘외부 직원간의 미팅을 금지’한 기업도 8.4%로 집계됐다. 반면, ‘별다른 방침이 없다’고 응답한 비율도 29.3%에 달했다.
직장인 회식시간은 코로나 이전에는 ‘퇴근 후 저녁회식’(72.8%), ‘점심시간 회식’(22.8%)을 진행했다고 조사됐다.
코로나 이후에는 ‘점심시간 회식’ 비율이 57.3%로 가장 높게 나타났다. 코로나 이전에 비해 34.5%p가량 높아진 셈이다. 자연스럽게 저녁회식 비율은 코로나 영향으로 절반 수준(36.3%)에 그친 것으로 나타났다.
더불어 직장인 저녁회식 종료 시간대도 빨라진 것으로 나타났다. ‘최근 저녁식사(회식) 마무리 시간’은 ‘오후 9시까지’가 33.3%로 가장 높았다.
이어 ‘오후 8시까지’(27.5%), ‘오후 10시까지’(20.3%), ‘오후 11시까지’(3.5%), ‘오후 12시까지’(1.0%), ‘오후 12시 이후’(0.6%) 순이었다.
코로나 영향에 따라 직장인들의 ‘퇴사 송별회’, ‘입사 환영회’도 감소된 추세인 것으로 나타났다. 응답자의 절반 수준인 44.2%가 ‘회식금지로 인해 별도로 실시하지 않았다’고 답했고, 실시하더라도 ‘4인 이하 소규모 외부식사’(18.3%), ‘배달음식을 활용해 사내식사’(17.7%)를 했다고 응답했다. 특히, 온라인 화상 플랫폼을 활용한 ‘랜선회식’(2.8%)을 통해 진행했다는 응답도 돋보였다.
마지막으로, 직장인 5명 중 4명은 코로나 이전과 이후를 비교하면 ‘회식에 대한 스트레스가 줄었다’(80.3%)고 응답했다.
스트레스가 줄은 이유로는 ‘불필요한 회식이 크게 줄어서’(47.1%), ‘식당영업 종료시간이 빨라짐에 따라 귀가시간이 당겨짐’(31.7%), ‘자율적인 참여 분위기가 형성됨’(11.1%), ‘점심시간을 활용해서’(9.3%) 등이었다.
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]
Drinking culture changed since Corona 19.. “I do it at lunch time”
-Reporter Moon Hong-cheol
After the coronavirus, it was found that dinner parties in the workplace are mainly held during'lunch time'.
According to Incrut on the 28th, as a result of asking 730 office workers,'How has your company's drinking party policy changed?' Place (30.9%).
30.4% of companies were able to ‘small dinners’ with 4 or less people, and 8.4% of companies ‘prohibited meetings between external employees’. On the other hand, 29.3% of respondents answered'there is no specific policy'.
Before the coronavirus, it was surveyed that office workers had'dinners after work' (72.8%) and'lunch breaks' (22.8%).
After the corona, the rate of ‘lunch break’ was the highest at 57.3%. This is about 34.5%p higher than before the coronavirus. Naturally, the rate of dinner was found to be only half (36.3%) due to the corona effect.
In addition, it was found that the end of the dinner party for office workers was also faster. In'last dinner (dinner) finishing time','until 9pm' was the highest at 33.3%.
Next,'until 8pm' (27.5%),'until 10pm' (20.3%),'until 11pm' (3.5%),'until 12pm' (1.0%), and'after 12pm '(0.6%) in that order.
According to the corona, the ‘farewell party for leaving the company’ and the ‘welcome party for moving in’ were also on the decline. Half of the respondents, 44.2%, answered that'there was not a separate meal due to the ban on eating and drinking'. I responded that I did it. In particular, the response that it was conducted through the “LAN Turning Ceremony” (2.8%) using an online video platform was also outstanding.
Lastly, 4 out of 5 office workers answered that ‘the stress on drinking was reduced’ (80.3%) when comparing before and after the coronavirus.
The reasons for the reduction in stress were'due to significantly less unnecessary dinners' (47.1%),'returning time increased as the closing time of restaurant business was accelerated' (31.7%),'an atmosphere of voluntary participation was formed' (11.1%), They were'using lunch time' (9.3%).
