 ▲ 박상규 노조위원장과 장세욱 동국제강 부회장이 2021년 임금협상 조인식 후 기념촬영을 하고 있다. © 동국제강 |
브레이크뉴스 문홍철 기자= 동국제강 노사가 지난 28일 서울 본사(페럼타워)에서 ‘2021년 임금협약 조인식’을 갖고 국내 주요 철강업체 가운데 처음으로 올해 임금협상을 타결했다. 추가로 전임직원에게 총 35억원의 ‘코로나19 재난지원금’을 지급하기로 했다.
노동조합이 코로나19 팬데믹으로 인한 불확실한 경영환경을 극복하기 위해 임금교섭을 회사에 위임하며 임금협상을 마무리 지었다. 이로써 동국제강 노사는 1994년 국내 최초로 ‘항구적 무파업’을 선언한 이래, 올해로 27년째 평화적으로 임금협상을 타결하는 전통을 이어가게 됐다.
동국제강 노사는 이날 행사에서 산업재해예방을 경영의 최우선 과제로 삼아 노사 관계뿐만 아니라 안전보건경영 선도 기업으로 거듭날 것을 다짐했다.
박상규 노조위원장은 “근로자들의 안전을 최우선적 가치에 두고 있는 추세를 고려하고, 안전을 발판으로 서로 같이 발전할 수 있기를 바라며 임금협상을 마무리 지었다”며 “안전보건경영 1등 기업이 될 수 있도록 노동조합도 현장에서 앞장서겠다”고 말했다.
장세욱 동국제강 부회장은 “노사협력의 전통을 유지 발전시켜 주신 데, 회사를 대표해 진심으로 감사드린다”며 “ESG와 같이 비재무적 평가가 강조되고 있어 동국제강에 적합한 모델을 찾아 실질적인 방법으로 실천하겠다”. 회사 직원들이 건강하고 안전한 게 최우선의 가치이며 이를 위한 설비 투자와 제도적 개선에도 최선을 다하겠다”고 답했다.
한편, 이날 임금 협상 타결과 함께 동국제강은 코로나19 위기극복과 지역경제 활성화를 위해 협력사 직원을 포함한 전 임직원들에게 35억원의 코로나19 재난지원금을 지급하기로 했다. 지난해 6월 회사 차원에서 코로나19 재난지원금 17억원 상당을 지급한 이후 두번째 재난지원금이다.
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]
Dongkuk Steel signs peaceful wage negotiations for 27 consecutive years.. Disaster support payments for all employees
-Reporter Moon Hong-cheol
Dongkuk Steel's labor and management held a “2021 wage agreement signing ceremony” at the Seoul headquarters (Ferrum Tower) on the 28th and concluded wage negotiations this year for the first time among major domestic steelmakers. In addition, a total of 3.5 billion won in “Corona 19 Disaster Subsidies” will be provided to all employees.
In order to overcome the uncertain business environment caused by the Corona 19 pandemic, the labor union delegated wage bargaining to the company and concluded the wage bargaining. As a result, the labor and management of Dongkuk Steel continued the tradition of peacefully concluding wage bargaining for the 27th year since Korea's first “constant strike” declared in 1994 for the first time in Korea.
Dongkuk Steel's labor and management pledged to become a leader in safety and health management as well as labor relations by making industrial accident prevention a top priority in management at this event.
Labor union chairman Park Sang-gyu said, “In consideration of the trend that puts the safety of workers at the top priority, we concluded the wage negotiations hoping that we can develop together with safety as a foothold.” “To become the No. 1 company in safety and health management, The labor union will also take the lead in the field,” he said.
Se-wook Jang, Vice Chairman of Dongkuk Steel, said, “On behalf of the company, we sincerely thank you for maintaining and developing the tradition of labor-management cooperation.” “As non-financial evaluation is emphasized like ESG, we will find a model suitable for Dongkuk Steel and put it into practice in a practical way. ”. The top priority is that the employees of the company are healthy and safe, and we will do our best to invest in facilities and improve the institutional system.”
On the other hand, with the conclusion of the wage negotiations on this day, Dongkuk Steel decided to pay 3.5 billion won in Corona 19 disaster support to all employees, including employees of partner companies, to overcome the Corona 19 crisis and revitalize the local economy. This is the second disaster support fund since the company paid 1.7 billion won worth of Corona 19 disaster support in June of last year.
