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브레이크뉴스 문홍철 기자= 다수의 대기업에서 희망퇴직을 실시한다는 소식이 들려오면서, 상대적으로 안정적인 고용을 유지하고 있는 직장인들 역시 불안한 위치에 서 있는 상황이다.
3일 사람인에 따르면 직장인 1188명을 대상으로 ‘코로나19시대 현직장의 미래’에 대해 조사한 결과 35.3%가 ‘현재 직장이 코로나19로 인해 위기다’고 답했다.
위기를 느끼는 가장 큰 원인은 ‘회사 매출 급감’(73.5%,)이었다. 이어 ‘비상경영체계’(21.5%), ‘코로나19 확진자 발생’(11.7%), ‘인력 대거 해고’(10.5%), ‘사회적 거리두기로 잠정적 폐업한 상태’(6%) 등이었다.
평소에 다니고 있는 회사가 부도위험이 있는지 걱정이 되는지에 대해서는 전체 응답자의 22.4%가 ‘그렇다’고 답했다. 상세하게 살펴보면 파산이나 부도위험을 느끼는 것은 ‘부장급’(32.9%)이 가장 컸고, ‘과장·대리급’(29.2%), ‘사원급’(19.1%) 순이었다.
현 직장에 불안을 갖고 있는 이유 역시 ‘코로나19로 업황이 매우 악화가 돼서’(54.5%)라는 답변이 많았다. 계속해서 ‘재정난이 심각해서’(39.1%), ‘코로나19 여파로 동종업계 기업이 파산하거나, 부도가 나서’(25.2%), ‘인력 구조조정을 시행해서’(19.9%), ‘휴직 및 퇴사 직원이 늘어나고 있어서’(16.5%) 등 대체적으로 회사 분위기가 좋지 않음을 시사했다.
현 직장의 미래에 대해서는 27.8%가 ‘지속가능한 기업’이라고 보고 있었다. 이어 ‘5년 이내’(19.2%), ‘예측 불가능’(17.6%), ‘3년 이내’(14.6%), ‘10년 이상’(13.9%) 등이었다.
한편, 희망퇴직 등을 실시 할 때 적당한 퇴직위로금으로는 ‘현재 월급여 1년치’(35.5%)라는 답변이 가장 많았고, ‘근무기간에 따른 차등지급’(27.8%), ‘현재 월급여 3개월분’(17.3%), ‘현재 월급여 6개월분’(14.4%), ‘현재 월급여 1개월분’(3.4%) 순이었다.
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]
Office workers anxious about Corona 19, 2 out of 5 feel a company crisis
-Reporter Moon Hong-cheol
With the news that a number of large corporations are carrying out hopeful retirement, office workers who maintain relatively stable employment are also in an uneasy position.
According to People on the 3rd, as a result of a survey of 1188 office workers on'the future of the current workplace in the era of Corona 19', 35.3% said'the current workplace is in crisis due to Corona 19'.
The biggest reason for feeling the crisis was the'sudden drop in company sales' (73.5%). The following were'emergency management system' (21.5%),'corona 19 confirmed cases' (11.7%),'management layoffs' (10.5%), and'temporary closure due to social distancing' (6%).
As to whether the company they usually attend is concerned about the risk of bankruptcy, 22.4% of all respondents answered'yes'. In detail, “manager level” (32.9%) felt the most at risk of bankruptcy or bankruptcy, followed by “manager/agent level” (29.2%) and “employee level” (19.1%).
The reason why they have anxiety in their current job is also because the industry has deteriorated very much due to Corona 19 (54.5%). Continued'because of severe financial difficulties' (39.1%),'in the aftermath of Corona 19, companies in the same industry went bankrupt or went bankrupt' (25.2%),'because of personnel restructuring' (19.9%), As the number of retired employees is increasing,'(16.5%) suggests that the company's atmosphere is generally not good.
As for the future of the current workplace, 27.8% viewed it as a'sustainable company'. They followed'within 5 years' (19.2%),'unpredictable' (17.6%),'within 3 years' (14.6%), and'more than 10 years' (13.9%).
On the other hand, when implementing desired retirement, the most appropriate retirement compensation is'current monthly salary of 1 year' (35.5%), followed by'differential payment according to working period' (27.8%), and'current monthly salary for 3 months. Minutes' (17.3%),'current monthly salary for 6 months' (14.4%), and'current monthly salary for 1 month' (3.4%).
