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브레이크뉴스 문홍철 기자= 올해 상반기 신입사원·인턴 모집이 막바지에 접어든 가운데, 현재 현대자동차와 우리은행, 경동그룹, E1, 공영홈쇼핑 등에서 신입·인턴 지원서를 받고 있다.
21일 인크루트에 따르면 현대자동차는 2021 글로벌·아세안 H-Experience 인턴을 모집한다. 모집 분야는 글로벌 인턴십의 경우 △자율주행 △연료전지 △선행기술 △로보틱스 △AI △UAM △빅데이터 △신사업 전략 등 24개 부문이다. 아세안 인턴십은 △해외완성차판매 △해외법인지원 △시장조사 △품질교육 △생산기술개발 △경영지원 등 13개 부문이다.
선발된 인원은 오는 7월부터 약 2개월간 국내 사업장에서 인턴 사원으로 근무한다. 심사를 거쳐 우수 수료자로 선정된 사람은 정규직으로 채용되거나 최종 면접 기회를 얻는다. 오는 30일까지 인턴 지원서 접수를 받는다. 채용 유형 및 분야별 자격 요건과 수행 직무 등 자세한 내용은 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
경동그룹은 2021 관리직, 기술직을 공개 채용한다. 모집 계열사는 경동원, 경동나비엔, 경동에버런, 경동티에스이다. 각 채용 분야는 △기획/경영관리 △마케팅 △영업/서비스 △생산/품질 △R&D △기술직 등이다.
전형 절차는 서류전형, 1차면접, 2차면접, 최종합격 순으로 진행된다. 입사 지원은 이달 30일까지다. 직무별 자격요건 및 우대사항은 경동그룹 채용 홈페이지에서 확인 가능하다.
E1는 △재경 △IT △해외영업 △국내영업 △엔지니어 부문에서 채용연계형 하계 인턴사원을 모집한다. 공통 자격요건은 4년제 대학 이상 기졸업자 및 졸업 예정자이며 지원 분야 관련 자격증 소지자를 우대한다. 선발 절차는 서류 접수 이후 온라인 AI역량검사, 면접, 신체검사 및 인턴십 실시 순으로 진행된다.
근무 기간은 올 7월 초부터 8월 말까지이며 이번 인턴직은 개인 평가, 수료 성적 등 종합적인 평가에 따라 신입사원으로 채용할 예정이다. 이달 24일까지 E1채용 홈페이지에서 입사 지원을 받는다.
공영홈쇼핑은 오는 6월 2일까지 신규 직원 채용을 실시한다. 신입직의 경우 △일반직 △방송직 △디자인, 경력직은 △영업 △법무 △IT △디자인에서 각 부문 직무자를 선발한다. 신입 기준 채용 절차는 서류전형(20배수), 필기전형(5배수), 면접전형(1배수) 순이며 필기전형은 내달 19일에 진행 예정이다. 보다 자세한 직무별 자격요건 및 우대사항은 공영홈쇼핑 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
우리은행은 상반기 디지털/IT부문 신입행원을 채용한다. 모집 부문은 디지털/IT로 학력, 연령, 성별 제한 없이 지원 가능하다. 금융 및 디지털 관련 자격증 보유자, 관련 공모전 수상자, 공인외국어 성적 우수자를 우대한다.
전형 절차는 서류 접수 이후 서류전형, 필기전형, 1차 인터뷰, AI역량검사 및 최종 인터뷰 순으로 진행한다. 입사 지원은 이달 28일까지 우리은행 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있다.
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]
May Conglomerates Recruitment Conversion Intern Companies Where?
-Reporter Moon Hong-cheol
While recruiting for new employees and interns in the first half of this year is nearing the end, they are currently receiving applications for new recruits and interns from Hyundai Motor Company, Woori Bank, Kyungdong Group, E1, and public home shopping.
According to Incroute on the 21st, Hyundai Motor Company is recruiting 2021 Global ASEAN H-Experience interns. In the case of global internships, there are 24 areas such as △autonomous driving △fuel cell △advanced technology △robotics △AI △UAM △big data △new business strategy. ASEAN internships are in 13 areas including △overseas finished car sales △overseas corporation support △market research △quality education △production technology development △management support.
The selected personnel will work as interns at domestic workplaces for about two months starting in July. Those who are selected as excellent graduates through screening are either hired as full-time employees or get a final interview opportunity. Intern applications will be accepted by the 30th. Detailed information, such as employment type, qualification requirements by field, and job performance, can be found on the Hyundai Motor Company recruitment website.
Kyungdong Group will openly employ managerial and technical positions in 2021. The recruiting affiliates are Kyungdongwon, Kyungdong Navien, Kyungdong Everrun, and Kyungdong TS. Each recruitment field is △Planning/Management Management △Marketing △Sales/Service △Production/Quality △R&D △Technology.
The screening process is in the order of document screening, first interview, second interview, and final pass. The job application is until the 30th of this month. Qualification requirements and preferential information for each job can be found on the Kyungdong Group recruitment website.
E1 recruits recruitment-linked summer interns from △ Finance △ IT △ Overseas Sales △ Domestic Sales △ Engineers. The common qualification requirements are those who have graduated from a four-year university or higher, and those who are expected to graduate, and those with a qualification related to the field of application are preferred. The selection process proceeds in the order of online AI competency test, interview, physical examination, and internship after receiving the documents.
The working period is from the beginning of July to the end of August this year, and this internship will be hired as a new employee based on a comprehensive evaluation such as personal evaluation and completion grades. Until the 24th of this month, the job application will be accepted on the E1 recruitment website.
Public Home Shopping will be hiring new employees by June 2nd. For new employees, △general workers, △broadcasting workers, △design, and career workers are selected for each department in △Sales, △Legal, △IT, and △Design. The recruitment process based on new admissions is in the order of document screening (20 times), handwriting screening (5 times), interview screening (1 times), and the handwriting screening is scheduled to take place on the 19th of next month. More detailed qualification requirements and preferential information for each job can be found on the public home shopping recruitment website.
Woori Bank is hiring new employees in the digital/IT sector in the first half of the year. Recruitment category is digital/IT, and it is possible to apply without restrictions on education, age, or gender. Those with financial and digital certifications, winners of related competitions, and those with excellent foreign language scores are given preference.
The screening process is followed by document screening, handwriting screening, first interview, AI competency test, and final interview. Job applications can be submitted through the Woori Bank recruitment website by the 28th of this month.
