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브레이크뉴스 문홍철 기자= 코로나19 장기화로 취업난이 지속되고 있지만, 직장인 대부분은 현재 직장을 ‘평생직장’으로 생각하지 않는 것으로 나타났다.
27일 잡코리아에 따르면 직장인 771명을 대상으로 ‘현재 직장을 ‘평생직장’이라고 생각하는지’ 질문한 결과, 직장인 10명 중 8명은 ‘그렇지 않다’고 답했다. 현재 직장을 ‘평생직장’이라고 생각하는 직장인은 18.7%에 그쳤다.
현 직장을 평생직장으로 여기지 않는 이유로는 ‘정년까지 보장받는 안정적인 직장이 아니어서’가 45.6%의 응답률로 1위에 올랐고, ‘업무량 대비 급여가 적어서(44.5%)’, ‘회사 복지가 거의 없어서(40.5%)’, ‘이직 또는 창업 등을 준비하고 있어서(34.4%)’ 순이었다.
현재 직장을 ‘평생직장’이라고 생각하는 응답자들은 그렇게 생각하는 이유로 ‘내가 하고 싶었던 일을 하고 있어서’를 응답률 37.5%로 가장 많이 선택했다. 이어 ‘같이 일하는 직장 동료들이 좋아서(32.6%)’, ‘회사 복지가 마음에 들어서(31.9%)’, ‘급여 조건이 마음에 들어서(31.3%)’ 등이었다.
직장인들이 평생 직장을 정하는 가장 중요한 요소는 ‘연봉’이 응답률 75.4%로 1위에 올랐다. 다음으로 ‘복지(65.4%)’, ‘워라밸(53.0%)’, ‘좋은 상사와 팀원(38.5%)’ 등도 평생직장을 정하는 중요 요소라고 답했다.
평생직장의 개념은 승진에 대한 관심으로도 이어지는 것으로 보인다. 설문에 참가한 직장인들에게 ‘현재 직장 내에서 승진하는 것에 대해 관심이 있는지’ 물은 결과, 3명 중 1명은 관심이 없다고 답했다.
그 이유로 ‘현재 직장이 평생직장이 아니기 때문’을 꼽은 응답률이 64.1%로 가장 많았다. 이어 ‘승진 자체가 어려운 구조라서(38.6%)’, ‘일보다 자기계발 시간이 더 중요해서(38.6%)’라는 이들도 많았다.
이 밖에도 ‘승진 보다 주식/가상 화폐 등에 관심이 있어서(15.8%)’, ‘동료들과의 경쟁을 하고 싶지 않아서(13.9%)’ 등이었다.
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]
Office workers do not go to the current job life for a long time despite the long-term employment difficulties of Corona 19
-Reporter Moon Hong-cheol
Although the difficulty of employment continues due to the prolonged COVID-19 outbreak, it was found that most office workers do not think of their current job as a'lifetime workplace'.
According to Job Korea on the 27th, as a result of asking 771 employees whether they think that their current job is a'lifetime job', 8 out of 10 employees answered'No.' Only 18.7% of employees currently think that their workplace is a “lifetime workplace”.
The reason why the current job is not considered a lifelong job was'because it is not a stable job that is guaranteed until retirement', with a response rate of 45.6%,'because the salary compared to the workload (44.5%)','because there is little company welfare ( 40.5%)', and'because they are preparing for a job change or startup (34.4%)'.
Respondents who think that their current job is a “lifetime job” selected “because I am doing what I wanted to do” with a response rate of 37.5%. They followed, ‘Because I like my coworkers (32.6%)’, ‘Because I liked the company's welfare (31.9%)’, and ‘Because I liked the wage conditions (31.3%)’.
The most important factor in deciding a lifelong job for office workers was'annual salary', which ranked first with a response rate of 75.4%. Next, they replied that'welfare (65.4%)','work ball (53.0%)', and'good boss and team members (38.5%)' are also important factors in deciding a lifelong job.
The concept of lifelong work seems to lead to interest in promotion as well. As a result of asking'whether they are interested in being promoted in the current workplace' to the employees who participated in the survey, one in three answered that they were not interested.
For that reason, the response rate of ‘because the current job is not a lifetime job’ was the most at 64.1%. Many also said, ‘Because promotion itself is a difficult structure (38.6%)’ and ‘Because time for self-development is more important than work (38.6%).’
Others were'because I was interested in stocks/virtual currency rather than promotion (15.8%)' and'because I didn't want to compete with my colleagues (13.9%)'.
