경상남도의회, 인사위원회 출범

▲ 경상남도의회 전경

[브레이크뉴스=이성용기자] 경상남도의회는 지난 19일 지방의회 인사권 독립 원년인 올해 첫 인사위원회를 구성하고, 위원 위촉식과 제1차 인사위원회 회의를 개최했다고 밝혔다.

인사위원회는 지방공무원법 제7조에 따라 지방자치단체 공무원의 임용, 승진.전보, 교육훈련, 징계 등 신분 및 인사에 관한 주요사항을 결정하는 심의.의결기구로서 인사운영의 기본이라 할 수 있다.

특히 올해는 지방의회의 인사권이 독립된 원년으로 경상남도의회가 별도의 인사위원회를 구성한 것은 특별한 의미를 가지고 있다고 할 수 있다.

이날 함께 개최된 인사위원회 제1차 회의에서는 경상남도의회 인사운영의 기본 방침이라 할 수 있는‘2022년 경상남도의회 인사운영 기본계획’을 의결하였다.

경상남도의회는 이번 기본계획에 공정하고 합리적인 승진인사, 업무안정과 전문성 확보를 위한 전보 운영, 투명하고 공정한 평정시스템 운영 등 공정하고 객관적인 인사운영 방안과 함께 의회의 전문성 강화를 위한 유능한 인재 육성 등의 개인과 조직이 함께 성장.발전해 나갈 수 있는 합리적인 인사운영 원칙을 마련했다고 밝혔다.

김하용 의장은 인사말에서“지방의회 인사권 독립의 가장 큰 목적은 집행부에 대한 견제와 감시자로서 도민만을 위한 자치의회를 만들어 가라는 도민들의 준엄한 요구를 실현해 나가기 위함이다.”고 말하고“경상남도의회 인사위원회의 출범은 이러한 점에서 인사권 독립의 의의를 실천해 나가기 위한 첫 걸음이자 새롭게 탄생되는 조직의 안정과 미래발전을 위한 중요한 밑거름이 될 것이다”며 인사위원들에게 앞으로의 역할과 책임을 당부했다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

Gyeongsangnam-do Provincial Council launched the first personnel committee in the first year of independence

[Break News = Reporter Lee Seong-yong] Gyeongsangnam-do Provincial Assembly announced on the 19th that it formed the first personnel committee this year, the first year of independence of the local council's personnel rights, and held the appointment ceremony and the first personnel committee meeting.

According to Article 7 of the Local Public Officials Act, the HR committee is a deliberation and decision-making body that decides major matters regarding status and personnel such as appointment, promotion, transfer, education and training, and disciplinary action of local government officials.

In particular, this year is the first year in which the local council's personnel authority became independent, and the fact that the Gyeongsangnam-do Provincial Assembly formed a separate personnel committee has a special meaning.

At the first meeting of the personnel committee held on the same day, the '2022 Gyeongsangnam-do Assembly Basic Plan for Personnel Management', which can be said to be the basic policy for personnel management of the Gyeongsangnam-do Council, was decided.

In this basic plan, the Gyeongsangnam-do Provincial Assembly includes fair and objective personnel management measures such as fair and reasonable promotion personnel, telegram operation to secure job stability and professionalism, and transparent and fair evaluation system operation, as well as individual policies such as nurturing competent human resources to strengthen the professionalism of the assembly. He said that he has prepared reasonable personnel management principles that can help the company and the organization grow and develop together.

In his greeting, Chairman Kim Ha-yong said, “The main purpose of independence of local council personnel rights is to fulfill the strict demands of local residents to create an autonomous council only for local residents as a check and monitor for the executive branch.” In this regard, the launch of the HR committee will be the first step toward realizing the significance of independence from personnel rights and will serve as an important foundation for the stability and future development of the newly created organization.”