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정상신 대전교육감 예비후보가 28일 “교육행정 업무를 간소화하고 합리적 인사개선”에 힘쓰겠다”고 공약했다.
정 예비후보는 이날 보도자료를 통해 교육행정 업무 간소화 및 지방교육행정직 공무원들을 위한 공약을 발표했다.
먼저 정 후보는 "교육행정 업무는 날로 다양해지고 복잡해지고 있으나, 행정업무 프로세스는 변하지 않고 있다"며 "대전교육 행정 업무를 과감하게 재구조화하고 간소화해 행정실의 업무를 획기적으로 경감하겠다"고 밝혔다.
그는 "대전시교육청에 업무량이 적은‘승진 준비하는 자리’가 있고, 업무가 가중돼 비선호하는 자리가 있는 것으로 알고있다"면서" 이를 철저하게 업무를 분석해 업무가중이 없도록 인력을 재배치하겠다"고 약속했다.
또 대전교육청은‘업무표준안’이 없어, 새로 발령난 교직원들끼리“이전 학교에서는 이렇게 했다”며 다툼이 일어나기도 한다. ‘e-교육행정업무매뉴얼’ 있지만, 대전시교육청 교직원들이 타 시.도 매뉴얼을 보면서 일하는 촌극이 벌어지고 있다."며 "이러한 문제를 해소하기 위해 학교 실정에 맞는 ‘업무표준안’을 제시하고, 학교현장에서 실질적으로 도움이 될 수 있는 ‘행정업무 매뉴얼’을 만들겠다"고 강조했다.
이어 "대전교육청 청렴도가 몇 년째 최하위인 것과 본청 근무를 기피하는 현상은, 능력과 실적에 따른 인사가 아니라 인맥에 따른 인사가 이루어졌기 때문"이라며"" 누구나 납득할 만한 합리적인 인사제도를 운영해, 일 잘하는 공무원이 행복한 직장문화를 만들겠다"고 제시했다.
그러면서 "업무대행수당’및 관리수당 등 기타 수당이 지급될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다..
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
[Daejeon Superintendent of Education Chung Sang-shin, preliminary candidate
“Simplify education administration work, rational personnel improvement” pledge]
Daejeon Superintendent of Education Chung Sang-shin pledged on the 28th that he would “work hard on simplifying educational administration and improving human resources rationally.”
Candidate Chung announced a promise for simplifying education administration work and for local education administrative officials through a press release on the same day.
Candidate Chung first said, "Education administration work is becoming more diverse and complicated day by day, but the administrative work process has not changed.
He said, "I know that there are 'promotion preparation positions' in the Daejeon City Office of Education where the workload is low, and there are positions that are not preferred because of the heavy workload," he said. .
In addition, the Daejeon Office of Education does not have a ‘work standard’, so quarrels occur between newly appointed faculty members, saying, “This was the case at the previous school.” Although there is an 'e-educational administrative work manual', Daejeon City Office of Education faculty members are working while looking at the manuals of other cities and provinces. We will create an 'administrative work manual' that can be of practical help in the field," he emphasized.
He continued, "The Daejeon Office of Education's integrity level has been at the bottom for several years, and the phenomenon of avoiding working at the main office is because personnel were recruited based on personal connections, not abilities and performance." We will create a workplace culture where public officials are happy.”
He also said, "We will do our best to ensure that other allowances such as 'business agency allowance' and management allowance are paid."
원본 기사 보기:브레이크뉴스대전충청
