김경일 파주시장이 8월 29일 개최된 확대간부회의에서 본인의 인사원칙을 재차 강조하고 파주시 공직자들의 동참을 당부했다.
 ▲ 사진제공=파주시 (C) |
김 시장은 먼저 “파주시 민선 8기의 인사원칙을 다시 한번 강조하지만, 열심히 일하고 성과를 내는 직원에게는 반드시 보상하겠다”며 “타성에 젖지 않고 적극적으로 일하는 직원들에게는 시장이 외압을 막고 최종적인 책임을 지겠다”고 말했다.
그는 또 “부서의 자율성을 존중하되 시장을 중심으로 소통하며 능동적으로 일하는 조직으로 변화하길 바란다”며 “새로 출범한 미래전략추진단이 파주시의 미래를 준비해 나가는데 다른 부서들도 적극적으로 협력해 주기를 당부한다”고 말했다.
 ▲ 사진제공=파주시 (C) |
이날 확대간부회의에서는 부서별로 추석 연휴 종합대책에 대한 보고가 끝난 뒤 김 시장의 주재로 국?과장들과 1시간 넘게 토론을 이어갔다.
시장과의 소통, 부서 간 지원 및 협업, 현안사항 등에 대해 자유롭게 의견을 교환했으며, 실시간 방송을 통해 전 직원들에게 공유됐다. [파주=박정호기자]
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Mayor Kim Kyung-il of Paju “Rewards for hard-working and outstanding employees… The market will prevent external pressure and take final responsibility.”
- Re-emphasis on personnel principles at the expanded executive meeting on August 29
- “I hope to create an organization that works actively around the market”
At the expanded executive meeting held on August 29th, Mayor Kim Kyung-il of Paju City re-emphasized his personnel principles and requested the participation of public officials in Paju City.
First of all, Mayor Kim said, “We emphasize once again the personnel principles of the eighth popular election in Paju, but we will surely reward employees who work hard and achieve results.” I will lose,” he said.
He also said, “I hope that it will change into an organization that respects the autonomy of departments but communicates with the market and works actively. do,” he said.
At the expanded executive meeting that day, after reporting on the comprehensive measures for the Chuseok holiday by department, Mayor Kim held discussions with the heads of departments and bureaus for over an hour.
Opinions were freely exchanged on communication with the market, inter-departmental support and collaboration, and pending issues, and were shared with all employees through real-time broadcasting. [Paju = Reporter Park Jeong-ho]
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