 ▲ 김해시청 (C) 이성용 기자 |
[브레이크뉴스=이성용 기자] 김해시는 민선8기 비전의 본격적인 추진을 위한 2022년 하반기 조직개편안을 마련하고 내년 1월 시행을 위해 제250회 시의회 정례회에 관련 조례안을 제출했다고 22일 밝혔다.
이번 조직개편 방향은 민선8기 시정목표 실현을 위한 공약사업 중심의 조직개편으로 조직의 안정성 유지를 위해 최소한으로 하였으며 대과 분리 및 유사업무 집적화로 전문성 확보와 조직 효율성 향상에 방점을 두었다.
실무적인 조직개편안을 마련하기 위해 1차적으로 실.국.소별 자체 조직개편안을 마련하고 부서간 협력과 협의를 통해 최종 조직개편안을 도출했다.
이번 조직개편안 주요 내용을 살펴보면 먼저, 국단위 개편사항으로 시정지표인 ‘꿈이 이루어지는 따뜻한 행복도시 김해’ 건설을 위한 실천전략을 강력하게 추진하고자 100년을 준비하는 혁신 경제정책을 위해 일자리경제국을 혁신경제국으로, 한 단계 진보한 복지를 위해 시민복지국을 복지국으로, 안전한 시민생활을 위해 안전건설교통국을 시민안전국으로 명칭을 변경했다.
이와 함께 과단위 개편사항으로 평소 홍태용 시장의 핵심 철학인 소통과 통합의 시정 구현 의지를 표명하고자 부시장 직속부서인 공보관(3개팀)을 소통공보관(5개팀)으로 확대 개편해 민관의 양방향 소통 연결의 구심점 역할을 담당한다.
지방세 규모는 꾸준히 증대하고 이에 따른 업무의 전문성과 효율성이 더욱 요구됨에 따라 현재 7팀 대과인 세무과를 세정과와 재산소득세과로 분리하였으며 김해시서부보건소 신설에 따라 건강증진과와 위생과를 신설하는 등 3개과를 신설하고 20개과 명칭을 변경했다.
아울러 민선8기 핵심공약사업인 400만평 미래형 스마트 물류단지 조성과 부지 내 컨벤션센터 건립을 통한 마이스산업 육성으로 김해경제 대도약을 이끌 전담부서인 동북아물류팀과 전기차 등 친환경자동차 업무를 전담할 부서인 친환경자동차팀 등 18개 팀을 신설하였고 신공항업무 등 기능이 축소, 유사·중복되는 12개 팀을 통폐합하였으며 55개 팀 명칭이 변경되었다.
다만 당초 56만 대도시에 걸맞게 최고 수준의 공공의료원 설립을 위한 전담팀을 신설하고자 하였으나 현 상태에서 원활한 업무 추진을 위해서는 여러 부서의 협력이 필요한 사무로 타부서 협력으로 운영되는 자체 TF팀 운영이 보다 효과적이라는 보건소 의견을 수렴하여 전담팀 설치 등은 추후 조직개편 시에 반영키로 했다.
홍태용 시장은 “이번 조직개편안으로 우리 시 역점사업이 속도감 있게 진행되고 있다는 것을 시민이 체감할 수 있도록 2천여명의 전 공직자와 함께 꿈이 이루어지는 따뜻한 행복도시 김해 구현에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.
Gimhae City, preparing the 8th popular election organizational reorganization (plan)
Realization of Gimhae, a happy city of communication and integration
Gimhae City announced on the 22nd that it prepared an organizational reorganization plan in the second half of 2022 to promote the vision of the 8th popular election in earnest and submitted a related ordinance to the regular meeting of the 250th City Council for implementation in January next year.
The direction of this reorganization was minimal to maintain the stability of the organization as a reorganization centered on the pledged projects to realize the corrective goals of the 8th civil election, and the emphasis was placed on securing expertise and improving organizational efficiency through the separation of major departments and the integration of similar tasks.
In order to come up with a practical reorganization plan, firstly, each office, country, and subdivision prepared their own reorganization plan, and the final reorganization plan was derived through cooperation and consultation between departments.
Looking at the main contents of this organizational reorganization plan, first, as a national reorganization matter, the job economy bureau is innovated for innovative economic policies to prepare for the next 100 years to strongly promote the implementation strategy for the construction of 'Gimhae, a warm and happy city where dreams come true', which is a municipal indicator. The Civil Welfare Bureau was renamed the Welfare Bureau, and the Safety Construction Transportation Bureau was renamed the Civil Safety Bureau for safe citizen life.
At the same time, as a departmental reorganization, in order to express the will to realize the city administration of communication and integration, which is the core philosophy of Mayor Taeyong Hong, the Public Information Office (3 teams), which is a department directly under the vice mayor, was expanded and reorganized into the Communication and Public Information Office (5 teams). serves as a focal point.
As the scale of local taxes steadily increased and the professionalism and efficiency of work were further demanded, the current 7 teams, the Tax Department, were separated into the Tax Department and the Property Income Tax Department. New departments were established and 20 departments were renamed.
In addition, the Northeast Asia Logistics Team, a department dedicated to leading the great leap forward of the Gimhae economy by fostering the MICE industry through the creation of a 4 million pyeong futuristic smart logistics complex and the establishment of a convention center in the site, which is a key pledge project of the 8th public election, and eco-friendly, a department dedicated to eco-friendly vehicles such as electric vehicles 18 teams, including the automobile team, were newly established, functions such as the new airport business were reduced, 12 teams with similar or overlapping functions were merged and abolished, and the names of 55 teams were changed.
However, initially, it was intended to establish a dedicated team for the establishment of the highest level public medical center suitable for a large city of 560,000, but in the current situation, cooperation between various departments is required for smooth operation. It was decided to reflect the opinion of the public health center, such as the establishment of a dedicated team, in the future organizational reorganization.
Mayor Hong Tae-yong said, “With this reorganization plan, we will do our best to realize Gimhae, a warm and happy city where dreams come true, with about 2,000 former public officials so that citizens can feel that our city’s priority projects are progressing with a sense of speed.”
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