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브레이크뉴스 최애리 기자= 균일가 생활용품점 (주)아성다이소가 2023년 상반기 신입·경력사원 공개 채용을 진행한다. 모집 직군은 80여 개 직무, 채용규모는 000명이다.
△영업본부 영업부문 및 영업지원부문 △상품본부 상품개발부문, 상품관리부문, 디자인부문 △물류본부 남사 및 부산허브센터, 안성센터 △TQC본부 품질부문, 교육부, 고객만족부, 분임조사무국 △IT본부 보안인프라부, 통합시스템운영/개발부, 시스템운영관리부문 △인사총무본부 인사총무부, 안전보건팀 △재경본부 재경부문 △총괄사업본부 직속 운영개선부문, 대외협력부문 △디지털커머스사업 전문인력 등이다. 직무에 따라 신입 및 경력사원을 채용한다.
이번 채용은 오는 3월 6일까지 모집을 진행하며, 신입사원의 경우 4년제 대학교 졸업자 및 2023년 8월 졸업 예정자를 대상으로 한다. 신입사원 채용의 경우 약 6주간의 인턴십을 거친 후 정식채용 여부를 결정하는 채용연계형 인턴십으로 운영된다.
다이소는 지원자들에게 보다 원활하게 채용 관련 정보를 제공하기 위해 현업 담당자에게 상담과 직무관련 질문을 할 수 있는 카카오톡 오픈채팅방을 3월 6일까지 운영한다.
자세한 사항은 다이소 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Daiso, open recruitment for new and experienced employees in the first half of 2023
Break News Reporter Choi Ae-ri= Asung Daiso Co., Ltd., a daily goods store with a uniform price, will openly recruit new and experienced employees in the first half of 2023. Recruitment of job groups is about 80 jobs, and the scale of recruitment is 000 people.
△Sales Division Sales Division and Sales Support Division △Product Division Product Development Division, Product Management Division, Design Division △Logistics Division Namsa and Busan Hub Center, Anseong Center △TQC Division Quality Division, Ministry of Education, Customer Satisfaction Division, Divisional Investigation Bureau △IT Division Security Infrastructure Department, Integrated System Operation/Development Department, System Operation Management Department △ Personnel General Affairs Department Personnel Affairs Department, Safety and Health Team △ Finance Department Finance Department △ Operation Improvement Department directly under General Business Headquarters, External Cooperation Department △ Digital Commerce Business Professionals, etc. Recruit new and experienced employees according to job duties.
Recruitment will be held until March 6th, and new employees are for graduates of 4-year colleges and those who are expected to graduate in August 2023. In the case of hiring new employees, it is operated as a recruitment-linked internship that determines whether or not to be officially hired after undergoing an internship for about six weeks.
Daiso operates a KakaoTalk open chat room until March 6, where you can ask job-related questions and consultations to the person in charge of the field in order to provide job-related information more smoothly to applicants.
More information can be found on the Daiso Recruitment website.
