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브레이크뉴스 문홍철 기자= 직장인 10명 중 8명이 함께 일하던 동료의 퇴사를 미리 예감한 적이 있는 것으로 나타났다.
특히, 동료의 퇴사를 예감한 직장인의 80%가 ‘예감은 대부분 현실이 됐다’고 밝혔다. 직장인들이 꼽은 동료의 ‘퇴직 시그널’ 1위는 ‘직장 생활에 대한 의욕상실’이었다.
25일 잡코리아에 따르면 직장인 502명을 대상으로 ‘동료의 퇴사와 이직’을 주제로 설문조사를 실시한 결과, 82.5%가 ‘동료의 퇴사를 미리 예감한 적이 있다’고 답했다.
아울러 동료의 퇴사를 미리 예감했다는 직장인의 58.0%가 ‘예감은 대부분 현실이 됐다’고 답했으며, ‘모두 예감이 맞았다’는 응답도 21.5%로 높았다. 반면, ‘간혹 예감이 맞기도 했다(16.4%)’, ‘잘못된 예감이었다(4.1%)’는 응답은 소수에 그쳤다.
동료의 퇴직 시그널 1위는 ‘매사 직장 생활에 의욕이 없어 보일 때’가 34.5%로 1위를 차지했다.
이어 △근태에 소홀해지기 시작할 때(26.7%) △반차 등 짧게 쪼개 쓰는 휴가를 자주 사용할 때(23.3%) △취업 앱이나 사이트를 자주 볼 때(19.1%) △자기 업무를 정리하기 시작할 때(15.5%) 순이었다.
또한, △전화가 오면 나가서 받을 때(9.8%) △자리에서 하나 둘 물건을 정리할 때(8.2%) △전에 없이 회사 사람들과의 모임이나 약속에 시큰둥할 때(6.8%) 등의 응답이 이어졌다.
함께 일하던 동료의 퇴사는 남아있는 직원들의 직장 생활에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
동료의 퇴사가 미치는 영향을 살펴본 결과, ‘마음이 싱숭생숭해져서 업무 집중력이 떨어진다’는 의견이 55.8%로 1위를 차지했다. 이어 △덩달아 마음이 떠서 퇴사와 이직을 고민하게 된다(48.6%)△업무량 증가로 인해 업무 부담이 는다(44.2%) 등이었다.
반면, △동료의 업무 공백을 해결하면서 나의 역할이 더욱 부각된다(11.8%) △자극을 받아 업무에 더욱 집중하고 몰입하게 된다(5.6%) △의욕에 넘쳐 승진이나 고과 우수등급을 노리게 된다(1.7%) 등 긍정적인 영향을 꼽은 응답은 상대적으로 적었다.
‘별 다른 영향을 미치지 않는다’는 응답은 9.2%였다.
실제 동료의 퇴사나 이직의 영향으로 직장인 83.8%는 퇴사나 이직을 고민한 적이 있는 것으로 조사됐다. 동료의 퇴사 후 자신의 거취를 고민했다는 직장인 중 74.9%는 이직을 위해 이력서 업데이트 등 구직을 시도한 것으로 나타났으며, 이직에 성공한 직장인도 22.9%로 적지 않았다. ‘고민만 했을 뿐 이직을 실제로 시도하지는 않았다’는 직장인은 25.1%에 불과했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
‘Retirement signal’ sent by co-workers TOP5..1 ‘Loss of motivation’
Break News Reporter Moon Hong-cheol= It was found that 8 out of 10 office workers had a premonition of a colleague leaving the company.
In particular, 80% of office workers who had a premonition that a colleague would leave the company said, “Most of the premonition has become a reality.” The number one “signal for resignation” among co-workers picked by office workers was “loss of motivation for work life.”
According to Job Korea on the 25th, as a result of a survey conducted on 502 office workers on the subject of “colleagues leaving and leaving the company,” 82.5% answered that they had a premonition of a colleague leaving the company.
In addition, 58.0% of office workers who had a premonition of a colleague’s resignation responded that “most of the premonitions came true,” and 21.5% responded that “all of the premonitions were correct.” On the other hand, only a small number of respondents said that their premonitions were sometimes right (16.4%) and that they were wrong (4.1%).
As for the number 1 signal for co-workers to retire, 34.5% of respondents took the first place when ‘everything seems unmotivated in work life’.
Next, △when you start to be negligent about attendance (26.7%) △when you often use short breaks such as half breaks (23.3%) △when you often visit employment apps or websites (19.1%) △when you start organizing your work ( 15.5%) followed.
In addition, responses such as △going out to answer a phone call (9.8%) △organizing one or two things at a seat (8.2%) △when not having a meeting or appointment with people at work like never before (6.8%) continued.
It was found that the departure of a co-worker had a negative impact on the work life of the remaining employees.
As a result of examining the impact of a colleague's resignation, 55.8% of respondents said that their mind wandered and their concentration at work decreased. Next, △I was thinking about quitting and changing jobs because I was excited at the same time (48.6%) △Work burden increased due to increased workload (44.2%).
On the other hand, △My role stands out more while solving the work vacancy of colleagues (11.8%) △I become more focused and immersed in my work due to being stimulated (5.6%) △I am full of motivation and aim for promotion or excellent grades ( Relatively few responses cited positive effects such as 1.7%).
9.2% of respondents said that there was no significant effect.
In fact, 83.8% of office workers were found to have thought about quitting or changing jobs due to the resignation or change of their colleagues. 74.9% of office workers who said they were worried about their future after a colleague's resignation tried to find a job, such as updating their resumes, and 22.9% succeeded in changing jobs. Only 25.1% of the office workers said that they were worried but did not actually try to change jobs.
