 |
브레이크뉴스 문홍철 기자= 직장인 10명 중 9명은 직장 생활하며 언제든 현재 회사를 떠날 수 있는 이직을 생각하고 있었으며, 이들을 움직이게 하는 이직 조건 원픽은 ‘연봉’인 것으로 나타났다.
4일 잡코리아에 따르면 직장인 502명을 대상으로 ‘이직 트렌드’ 관련 설문조사를 실시한 결과, 직장인 90.8%가 ‘이직을 고려하고 있다’고 응답했다.
이들 중 ‘적극적으로 이직을 준비’하고 있는 직장인은 42.6%, ‘좋은 곳의 제안이 오면 고려하겠다’는 잠재적 이직 준비자는 48.2%로 조사됐다. 반면, ‘당분간은 현 회사에 집중하며 이직 계획이 없다’는 직장인은 9.2%에 불과했다.
기업들의 수요가 높은 경력 3~5년 차 직장인들의 경우는 적극적으로 이직을 준비하고 있는 경우가 57.4%로, 타 경력층에 비해 가장 높았다. 2~3년 차(58.1%), 5~7년 차(54.7%) 직장인 중에서는 이직 제의가 오면 고려해 보겠다는 잠재적 이직자 비율이 높은 것으로 나타났다.
아울러 지금 당장이라도 이직할 수 있는 원픽 이직 조건이 있는지 질문한 결과, 84.9%가 ‘있다’고 답했으며, 이들이 꼽은 원픽 이직 조건으로는 ‘연봉’이 46.5%로 압도적인 1위를 차지했다.
다음으로 △워라밸(15.3%) △나의 성장 가능성(7.5%) △출퇴근 거리(6.6%) △직무 만족도(5.6%) △재택근무 등 유연근무제(4.9%) △정년 보장 등 고용의 안정성(4.7%) △함께 일하는 동료(3.1%) 등이었다.
한편, 이들 직장인 97.0%는 ‘취업 및 이직 후 직장 생활을 하면서도 취업 앱을 다시 설치하고 싶은 순간이 있다’고 답했다.
직장인들이 꼽은 취업 앱 다시 설치하고 싶은 순간 1위는 ‘상사 및 동료들과 맞지 않을 때’가 31.8%로 가장 높았다.
이어 △친구, 지인들보다 연봉이 적을 때(27.9%) △현재 하는 일이 적성에 안 맞을 때(24.4%) △일이 재미없고 지루해질 때(23.0%) △나의 커리어 관리 및 성장을 위해(20.3%) △일이 너무 많아 야근이 잦을 때(17.7%) △출퇴근에 너무 많은 시간을 소비할 때(16.6%) 등이었다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
90.8% of office workers, “preparing to change jobs at any time”..What is the number one pick condition?
Break News Reporter Moon Hong-cheol= 9 out of 10 office workers were thinking of a job change that would allow them to leave their current company at any time while living at work, and it was found that the one pick for a job change that motivates them is ‘salary’.
According to Job Korea on the 4th, as a result of conducting a survey on the ‘job turnover trend’ targeting 502 office workers, 90.8% of office workers responded that they were ‘considering job change’.
Among them, 42.6% of office workers are “actively preparing for a change of job,” and 48.2% of those preparing for a potential change of work are “considering an offer from a good place.” On the other hand, only 9.2% of the office workers said, “I will focus on my current company for the time being and have no plans to change jobs.”
In the case of office workers with 3-5 years of experience, which is in high demand by companies, 57.4% of them were actively preparing for change, the highest rate compared to other career groups. Among office workers with 2-3 years (58.1%) and 5-7 years (54.7%), a high percentage of potential job seekers said they would consider a job offer when they received it.
In addition, as a result of asking if there were any one-pick job transfer conditions that allowed them to change jobs right away, 84.9% answered ‘yes’, and as the one-pick job transfer condition they picked, ‘salary’ took the overwhelming 1st place with 46.5%.
Next, △Work-life balance (15.3%) △My growth potential (7.5%) △Commuting distance (6.6%) △Job satisfaction (5.6%) △Flexible working system such as telecommuting (4.9%) △Safety of employment such as guaranteed retirement age (4.7%) %) △ Colleagues working together (3.1%).
On the other hand, 97.0% of these office workers answered that there are moments when they want to re-install the employment app while working at work after getting a job or changing jobs.
The moment when they want to re-install the employment app chosen by office workers was 'When you don't get along with your boss or colleagues', the highest at 31.8%.
△When the annual salary is lower than that of friends and acquaintances (27.9%) △When the current job does not suit the aptitude (24.4%) △When the work becomes boring and boring (23.0%) △For managing and growing my career ( 20.3%) △When working overtime frequently due to too much work (17.7%) △When spending too much time commuting (16.6%).
