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브레이크뉴스 문홍철 기자= 인턴사원에서 정규직으로 전환된 사람들의 공통점은 ‘성실한 근무 태도’인 것으로 나타났다.
5일 잡코리아에 따르면 최근 인턴십 프로그램을 운영했거나 운영중이라고 밝힌 기업 인사담당자 595명을 대상으로 인턴십 프로그램 종료 후 인턴사원을 정규직으로 전환했는지 질문한 결과, 기업 10곳중 7곳에 해당하는 73.3%가 ‘인턴사원 중 일부 직원을 정규직으로 채용한 사례가 있다’고 답했다.
어떤 점을 주요하게 평가했는가 질문한 결과에서는 ‘근태가 성실하다’는 의견이 37.8%로 가장 높게 선택됐다. 근소한 차이로 △주어진 업무의 완성도를 높이려는 책임감이 보였다(33.9%) △모르거나 이해가 안되는 점을 솔직하게 질문한다(31.2%) 등의 의견이 뒤를 이었다.
또한, 인턴사원에서 정규직으로 전환된 이들은 △동료들과 조화를 이뤄 협업이 잘 된다(29.4%) △업무를 복잡하지 않게 잘 정리해서 한다(25.2%) △직무 분야에 대한 전문지식을 잘 갖췄다(23.9%) △직무 분야를 좋아하면서 일하는 모습이 보인다(22.5%) 등의 공통점을 가진 것으로 나타났다.
잡코리아 관계자는 “기업들이 인턴십 프로그램을 운영하는 이유는 신입직으로 채용할 우수 인재 풀을 미리 확보하고 또 근무 태도가 좋은 사람을 검증하기 위한 목적이 크다”며 “정규직 전환의 기회를 잡고 싶은 인턴사원이라면 인턴십 기간 동안 성실한 근무 태도는 물론 일에 대한 관심과 열정 있는 모습을 보여줄 필요가 있다”고 조언했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Companies, "Interns have a common point of converting to full-time jobs"
Break News Reporter Moon Hong-cheol= It was found that the common feature of those who converted from interns to full-time employees was a 'sincere work attitude'.
According to Job Korea on the 5th, 595 human resources managers at companies who recently operated or operated internship programs were asked whether they converted interns to full-time employees after the internship program ended. There is a case where some of the employees were hired as full-time employees.”
As a result of the question of what was the main evaluation, 37.8% of the respondents said that ‘work and attendance are sincere’ was the highest. With a slight difference, opinions such as △a sense of responsibility to improve the completeness of the given task (33.9%) △and honest questions about things that I do not know or do not understand (31.2%) followed.
In addition, those who have been converted from interns to full-time employees △ Collaborate well in harmony with colleagues (29.4%) △ Organize their work in a way that is not complicated (25.2%) △ Have professional knowledge in the field of work (25.2%) 23.9%) It was found that they have something in common, such as △I like the job field and see how they work (22.5%).
An official from Job Korea said, “The reason companies operate internship programs is to secure a pool of excellent talents to be hired as new employees in advance and to verify people with good work attitudes.” During the internship period, it is necessary to show interest and passion for work as well as a sincere work attitude.”
