 |
브레이크뉴스 문홍철 기자= 내년도 최저임금이 1만원으로 인상될 경우 일자리가 최대 6만9000개 감소하고, 청년층, 저소득층, 소규모사업장 등 취약계층의 일자리 감소폭이 클 것이라는 주장이 제기됐다.
전국경제인연합회는 최남석 전북대 교수에게 의뢰해 진행한‘최저임금 상승이 일자리에 미치는 영향(2023)’ 보고서를 통해 내년도 최저임금 인상 시나리오별 일자리 감소 효과를 분석했다고 26일 밝혔다.
보고서는 한국복지패널의 2017년~2021년간 가구원패널 자료를 바탕으로 최저임금의 고용탄력성을 산출해, 최저임금 인상률에 따른 일자리 감소 효과를 추정했다.
그 결과, 내년도 최저임금이 9620원에서 1만원으로 인상(3.95%)되면 최소 2만8000개에서 최대 6만9000개의 일자리가 감소할 것으로 전망됐다. 이는 최근 5년간(2018년~2022년) 평균 신규 일자리 수 31만4000명의 8.9%~22.0%에 상당하는 수준이다.
심지어 노동계 요구대로 최저임금을 1만2210원(26.9%)으로 인상할 경우, 일자리 감소폭은 최소 19만4000개에서 최대 47만개로 추정됐다.
아울러 최저임금 인상이 청년층, 저소득층, 소규모사업장 등 근로취약계층 일자리에 미치는 영향을 분석한 결과, 청년층(15~29세)에서는 최저임금이 1만원으로 인상 시, 일자리가 최소 1만5000개에서 최대 1만8000개, 노동계 요구안대로 1만2210원으로 인상 시, 최소 10만1000개에서 최대 12만5000개가 감소할 것으로 전망됐다.
저소득층(소득 2분위 기준)의 일자리는 최저임금이 1만원이 될 경우 최소 2만5000개에서 최대 2만9000개가 감소하고, 노동계 요구안대로 1만2210원이 되면 최소 20만7000개에서 최대 24만7000개가 줄어드는 것으로 나타났다.
소규모사업장(종사자수 1~4인)에서는 내년도 최저임금이 1만원이 될 경우 일자리가 최소 2만2000개에서 최대 2만9000개가 감소하고, 노동계 요구안대로 1만2210원이 되면 최소 15만1000개에서 최대 19만6000개가 줄어드는 것으로 추정됐다.
이 외에도 숙박·음식서비스업과 건설업에 대한 최저임금 인상의 일자리 영향을 분석한 결과, 최저임금이 1만원으로 인상 시, 숙박·음식서비스업은 최소 1만2000개에서 최대 1만6000개, 건설업은 최소 2만2000개에서 최대 2만6000개의 일자리가 감소할 것으로 전망됐다.
노동계 요구안대로 최저임금이 1만2210원으로 인상되면 숙박·음식점업은 최소 8만4000개에서 최대 10만7000개, 건설업은 최소 15만2000개에서 최대 17만4000개의 일자리가 감소할 것으로 추정됐다.
전경련 관계자는 “취약계층인 청년층과 저소득층, 소규모사업장에서는 최저임금을 적용 받는 근로자가 상대적으로 많아 최저임금 인상이 일자리 감소에 미치는 영향이 크다”며, “최저임금이 지난 6년간 48.7%(2017년 6470원→ 2023년 9620원)나 급증한 데다, 최근에는 기업들이 경기침체로 극심한 경영난마저 겪고 있어 최저임금 추가 인상 시, 취약계층 일자리에 큰 타격을 줄 수 있다”고 전했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
67,000 jobs with a minimum wage of 10,000 won ↓.. Youth and low-income groups hit
Federation of Korean Industries, 470,000 reductions at the demand of 12,210 won from the labor community... fears of aggravating business difficulties
Break News Reporter Moon Hong-cheol= It has been argued that if the minimum wage is raised to 10,000 won next year, the number of jobs will decrease by up to 69,000, and the decrease in jobs for the vulnerable, such as the youth, low-income class, and small businesses, will be large.
The Federation of Korean Industries (FKI) announced on the 26th that it had analyzed the effect of reducing jobs for each scenario of the minimum wage increase next year through a report titled “The Impact of Minimum Wage Rise on Jobs (2023)” commissioned by Chonbuk National University professor Choi Nam-seok.
The report calculated the employment elasticity of the minimum wage based on the household member panel data from 2017 to 2021 of the Korea Welfare Panel, and estimated the effect of job reduction according to the minimum wage increase rate.
As a result, if the minimum wage is raised (3.95%) next year from 9,620 won to 10,000 won, it is predicted that at least 28,000 and up to 69,000 jobs will be lost. This is equivalent to 8.9% to 22.0% of the average number of new jobs for the past five years (2018-2022) of 314,000.
Even if the minimum wage is raised to 12,210 won (26.9 percent) as demanded by the labor community, the reduction in jobs is estimated at a minimum of 194,000 to a maximum of 470,000.
In addition, as a result of analyzing the impact of the minimum wage increase on jobs for the underprivileged, such as the youth, low-income class, and small businesses, when the minimum wage is raised to 10,000 won, the number of jobs for young people (15 to 29 years old) increases from a minimum of 15,000 to a maximum of 10,000. If the price is raised to 18,000 and 12,210 won as demanded by the labor community, it is expected that the minimum number will decrease by 101,000 to a maximum of 125,000.
The number of jobs for the low-income class (income 2nd quintile) will decrease by at least 25,000 to a maximum of 29,000 if the minimum wage rises to 10,000 won, and if the minimum wage rises to 12,210 won as demanded by the labor community, it will increase at least 207,000 to a maximum of 240,000. 7000 was found to be reduced.
In small businesses (1-4 employees), if the minimum wage for next year rises to 10,000 won, the number of jobs will decrease by at least 22,000 to a maximum of 29,000. It is estimated that up to 196,000 will be lost in
In addition, as a result of analyzing the job impact of the minimum wage increase on the lodging and food service and construction industries, when the minimum wage is raised to 10,000 won, the lodging and food service and construction industries increase from a minimum of 12,000 to a maximum of 16,000 jobs, and the construction industry at least It is expected to lose between 22,000 and 26,000 jobs.
If the minimum wage is raised to 12,210 won as demanded by labor unions, it is estimated that at least 84,000 jobs in the lodging and restaurant industries will be reduced by as much as 107,000 and in the construction industry by at least 152,000 and up to 174,000 jobs.
An official from the FKI said, “The number of workers who are subject to the minimum wage is relatively high in the vulnerable youth, low-income class, and small businesses, so the minimum wage increase has a great impact on job loss.” 6,470 won → 9,620 won in 2023), and recently, companies are experiencing extreme business difficulties due to the economic recession, so an additional increase in the minimum wage could deal a big blow to jobs for the vulnerable.”
