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브레이크뉴스 최애리 기자= 진에어가 2023년 하반기 신입 객실승무원 채용을 진행한다. 지난 2월 상반기 채용에 이어 올해 2번째 모집이다.
항공 여행 수요가 증가함에 따라 항공기를 추가로 도입할 예정인 진에어는 약 120명의 신입 객실승무원을 채용할 계획이다.
이번 채용 역시 학력·연령·전공·성별·신장 등 제한이 없는 열린 채용 방식으로 진행되며, 영어·일본어·중국어 등의 외국어 능통자는 우대한다.
지원 자격은 최종 학교 기졸업자 또는 2024년 2월 이전 졸업예정자로 해외여행에 결격사유가 없어야 한다. 입사 지원서는 오는 14일 18시까지 진에어 채용 홈페이지를 통해 TOEIC 및 TOEIC Speaking 등 공인 어학성적표와 함께 제출하면 된다.
아울러 진에어는 이번 채용부터 국민체육진흥공단의 체력인증제를 도입해 기존 체력 심사를 대체한다. 채용 절차는 △서류 전형 △1차 면접 △인성검사 △2차 면접 △신체검사 순으로 진행되며, 2차 면접 합격자에 한해 국민체력 100 인증서를 제출해야 한다.
최종 합격자는 9월부터 입사할 예정이다. 기타 자세한 사항은 진에어 채용사이트를 통해 확인하면 된다.
한편, 올 상반기에 채용된 신입 객실승무원들은 약 332시간에 걸친 철저한 훈련과 교육을 마치고, 이달 12일부터 탑승객의 안전과 서비스를 위한 비행 근무에 투입된다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Jin Air to Recruit 120 New Cabin Crew in the Second Half of 2023
Break News Reporter Choi Ae-ri= Jin Air will start hiring new cabin crew members in the second half of 2023. This is the second recruitment this year, following the first half of last February.
Jin Air, which plans to introduce additional aircraft as air travel demand increases, plans to hire about 120 new cabin crew members.
This recruitment is also conducted in an open recruitment method with no restrictions on education, age, major, gender, or height, and preference is given to those who are fluent in foreign languages such as English, Japanese, and Chinese.
Eligible applicants must be final school graduates or expected to graduate before February 2024 and have no disqualifications for overseas travel. Applications can be submitted through the Jin Air recruitment website by 18:00 on the 14th along with official language test scores such as TOEIC and TOEIC Speaking.
In addition, starting from this recruitment, Jin Air introduces the physical fitness certification system of the National Sports Promotion Corporation to replace the existing physical fitness test. The recruitment process proceeds in the order of △document screening △1st interview △personality test △2nd interview △physical examination, and only those who pass the 2nd interview must submit the National Physical Fitness 100 certificate.
Successful candidates will be hired in September. For other details, check the Jin Air recruitment site.
Meanwhile, new cabin crew members recruited in the first half of this year complete about 332 hours of thorough training and education, and will be put into flight duty for the safety and service of passengers from the 12th of this month.
