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브레이크뉴스 문홍철 기자= 대우건설은 ESG 경영 활동 내역과 성과를 담은 ‘2023 지속가능경영보고서’를 지난 달 31일 홈페이지에 공개했다고 2일 밝혔다.
대우건설은 올해 이중 중대성 평가를 도입해 △산업안전보건 관리체계 고도화 △R&D 역량강화 △지속가능한 공급망 관리 △기후변화 대응 등의 10가지 핵심 이슈를 선정하고 각 이슈에 대한 노력과 실적을 보고서에 담았다.
이중 중대성 평가란 외부 환경과 사회적 요인이 기업에 미치는 재무적 영향과 기업이 환경·사회에 미치는 영향을 양방향으로 분석해 핵심 이슈를 결정하는 평가 방법이다.
대우건설이 최근 추진한 ESG 경영 성과 중, 환경부문에서는 기후변화 대응 이슈가 기후변화 관련 재무정보공개협의체 TCFD, Task Force on Climate Related Financial Disclosure
의 가이드라인에 따라 작성되면서 전년도 대비 분량이 2배 이상 늘어났고, 기후변화 관련 지배구조, 위험관리, 전략, 측정지표·목표 등 4개의 주요 영역이 공개됐다.
또한, 대우건설은 탄소 중립 달성을 위한 친환경 경제활동을 정의하기 위해 도입된 한국형 녹색분류체계인 K-Taxonomy를 적용한 친환경사업 매출 실적을 보고서에 최초로 공개했다.
사회부문에서 대우건설은 인권경영 정책 및 인권영향평가 시행, 안전보건예산 집행현황 등 임직원 인권 및 안전경영 관련 사항에 대해 공개했으며, 협력회사와의 소통채널과 공급업체 금융지원 현황 등 공급망 상생협력 내용을 새롭게 추가했다.
지배구조부문에서 대우건설은 올해 3월 회계·재무 전문가를 여성 사외이사로 추가 선임하면서 10대 건설사 중에서는 유일하게 2명 이상의 여성 사외이사를 선임했다. 이를 통해 대우건설은 이사회 내의 성별다양성, 전문성을 확보해 지배구조 부문 ESG 경영을 강화했다.
대우건설 지속가능경영최고책임자인 김보현 총괄부사장은 “올해 창립 50주년을 맞이하는 대우건설은 앞으로 안전한 현장 조성, 인권 우선, 공정한 지배구조 확립 등을 통해 100년 기업으로 도약하겠다”고 전했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Daewoo E&C publishes 2023 Sustainability Report
Break News Reporter Moon Hong-cheol= Daewoo E&C announced on the 2nd that it released the ‘2023 Sustainability Report’, which contains the details and performance of ESG management activities, on its website on the 31st of last month.
Daewoo E&C introduced a double materiality test this year to select 10 key issues such as △advancement of occupational safety and health management system △reinforcement of R&D capacity △sustainable supply chain management △response to climate change, and included efforts and achievements for each issue in the report. .
The materiality test is an evaluation method that determines key issues by analyzing the financial impact of external environmental and social factors on a company and the impact of a company on the environment and society in both directions.
Among Daewoo E&C's recent ESG management achievements, climate change response issues in the environmental sector are TCFD, Task Force on Climate Related Financial Disclosure
As it was prepared according to the guidelines of the previous year, the volume more than doubled compared to the previous year, and four major areas were disclosed: climate change-related governance, risk management, strategy, and measurement indicators/goals.
In addition, Daewoo E&C disclosed for the first time in the report the sales performance of eco-friendly businesses that applied K-Taxonomy, a Korean green classification system introduced to define eco-friendly economic activities to achieve carbon neutrality.
In the social sector, Daewoo E&C disclosed matters related to employee human rights and safety management, such as human rights management policies, implementation of human rights impact assessments, and execution of safety and health budgets. has been newly added.
In the governance sector, Daewoo E&C additionally appointed an accounting and finance expert as a female outside director in March of this year, making it the only company among the top 10 construction companies to appoint two or more female outside directors. Through this, Daewoo E&C strengthened ESG management in the governance sector by securing gender diversity and expertise within the board of directors.
“Daewoo E&C, which celebrates its 50th anniversary this year, will leap forward as a 100-year-old company by creating safe sites, prioritizing human rights, and establishing a fair governance structure,” said Daewoo E&C Chief Sustainability Management Officer Kim Bo-hyun.
