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브레이크뉴스 문홍철 기자= 현대자동차가 글로벌 현지화 전략에 걸맞은 우수 인재 영입을 위해 나섰다.
현대차는 지난 10일 서울 성수동 복합문화공간 쎈느(Scene)에서 재한 외국인 유학생 대상 채용설명회 ‘글로벌 팀 현대 토크(Global Team Hyundai Talk)’를 성황리에 마쳤다고 15일 밝혔다.
이번 행사는 현대차가 재한 외국인 유학생을 대상으로 현대차의 글로벌 현지화 전략과 비전을 설명하고, 신입사원 상시채용 제도에 대한 이해를 높이고자 진행됐다. 현대차가 재한 외국인 유학생만을 대상으로 맞춤형 취업설명회를 실시한 것은 이번이 처음이다.
이날 행사에는 국내 대학교에서 재학 중인 외국인 유학생 100여명이 참석했다. 국적별로는 △아시아 17개국 △아프리카·오세아니아 9개국 △유럽 8개국 △아메리카 6개국 등 총 40개국의 유학생들이 참석했다.
현대차 채용 제도와 각 부문별 직무에 대한 설명이 이어지는 가운데, 특히 이목을 끈 것은 ‘외국인 현직자와의 멘토링 시간’이었다. 한국 본사에서 근무 중인 외국인 현직자들이 직접 멘토로 참여해 현대차에서의 커리어 개발 스토리를 공유하며 참석자들의 이목을 끌었다.
멘토로 참여한 상용해외신사업추진2팀 마리오 코로나 책임매니저(멕시코 국적)는 “현대차의 글로벌 비전과 조직 문화 등을 소개할 때 특히 호응이 좋았다”며 “한국 생활과 본사에서의 근무경험 등에 대해서도 많은 학생들이 관심을 보였다”고 전했다.
현대차가 이번 채용설명회 참석자들을 대상으로 진행한 설문조사에서는 응답자의 89%가 ‘한국에서의 취업을 희망한다’고 답했으며, 97%가 ‘현대차와 채용에 대한 이해가 증대됐다’, 95%가 ‘현대차에 대한 지원의지가 강화됐다’고 답했다.
법무부 출입국·외국인정책본부에 따르면 올해 들어 7월까지 유학 비자(D-2)로 한국에서 체류 중인 외국인 유학생은 13만8063명으로 지난해 같은 기간 11만8098명보다 약 16.9% 늘었다. 2021년 11만1178명, 2022년에는 13만4062명으로 증가세가 이어지고 있다.
이처럼 재한 외국인 유학생들이 증가하고 있는 가운데, 현대차는 국내 근무를 희망하는 외국인 인재들을 위해 채용기회를 넓히고 현대차의 글로벌 현지화 전략을 함께 이끌어갈 우수 인재를 유치하기 위해 노력하고 있다.
현대차 관계자는 “해외 현지에 대한 이해도가 높고 다국어에 능통한 재한 외국인 유학생 채용을 통해 협력 시너지를 얻는 것을 기대한다”며 “시장을 선도하는 퍼스트 무버가 되기 위해 최고의 인재 발굴에 적극 나설 것이다”고 말했다.
한편, 현대차는 글로벌 우수 인재 확보를 위해 다양한 활동을 지속하고 있다. 현대차는 2021년부터 ‘아세안 인턴십(ASEAN H-Experience)’을 실시해 아세안 국적의 유학생들에게 인턴 실습과 정규직 채용 전환 기회를 제공하고 있다. 또한, 지난해부터는 해외 우수 인재들을 국내로 초청해 현대차의 비전을 알리고 우수 인재를 조기 발굴하는 ‘현대 비전 컨퍼런스(Hyundai Vision Conference)’를 시행하고 있다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Hyundai Motor Company successfully completes recruitment information session for foreign students in Korea... spurring recruitment of top talent
Break News Reporter Moon Hong-cheol= Hyundai Motor Company has set out to recruit excellent talent suitable for its global localization strategy.
Hyundai Motor Company announced on the 15th that it successfully completed the ‘Global Team Hyundai Talk’ recruitment briefing session for foreign students in Korea on the 10th at Scene, a cultural complex in Seongsu-dong, Seoul.
This event was held to explain Hyundai Motor Company's global localization strategy and vision to foreign students studying in Korea and to increase their understanding of the permanent recruitment system for new employees. This is the first time that Hyundai Motor Company has held a customized employment information session exclusively for foreign students residing in Korea.
About 100 foreign students studying at domestic universities attended the event. By nationality, international students from a total of 40 countries attended, including 17 Asian countries, 9 African and Oceanian countries, 8 European countries, and 6 American countries.
While the explanation of Hyundai Motor Company's recruitment system and the jobs in each department continued, what particularly attracted attention was the ‘mentoring time with foreign incumbents.’ Current foreign employees working at the Korean headquarters participated as mentors and shared their stories of career development at Hyundai Motors, drawing the attention of attendees.
Mario Corona, senior manager of Commercial Overseas New Business Promotion Team 2 (Mexican national), who participated as a mentor, said, “The response was especially good when we introduced Hyundai Motor Company’s global vision and organizational culture,” adding, “Many students also talked about their experiences living in Korea and working at the headquarters. “He showed this interest,” he said.
In a survey conducted by Hyundai Motors on attendees of this recruitment briefing session, 89% of respondents answered ‘I hope to find a job in Korea’, 97% said ‘my understanding of Hyundai Motors and recruitment has increased’, and 95% said ‘I hope to find a job in Korea’. He responded, ‘The will to support Hyundai Motors has strengthened.’
According to the Immigration and Foreigner Policy Headquarters of the Ministry of Justice, the number of foreign students staying in Korea on a study visa (D-2) as of July this year was 138,063, an increase of approximately 16.9% from 118,098 in the same period last year. The increase continues to 111,178 people in 2021 and 134,062 people in 2022.
As the number of foreign students living in Korea is increasing, Hyundai Motor Company is making efforts to expand employment opportunities for foreign talent wishing to work in Korea and attract excellent talent who will lead Hyundai Motor Company's global localization strategy.
A Hyundai Motor official said, “We look forward to achieving cooperative synergy through hiring foreign students living in Korea who have a high understanding of overseas locales and are fluent in multiple languages.” He added, “We will actively seek out the best talent to become a first mover that leads the market.” .
Meanwhile, Hyundai Motor Company is continuing various activities to secure outstanding global talent. Starting in 2021, Hyundai Motor Company has been implementing the ‘ASEAN Internship (ASEAN H-Experience)’ to provide ASEAN students with internship training and the opportunity to transition to full-time employment. In addition, since last year, we have been carrying out the ‘Hyundai Vision Conference’, which invites outstanding overseas talents to Korea to promote Hyundai Motor Company’s vision and discover outstanding talents at an early stage.
