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브레이크뉴스 최애리 기자= CJ프레시웨이는 지난 23일 2023년 하반기 공채 신입사원 61명을 대상으로 ESG 실천 의지 제고를 위한 사내 식문화 체험 프로그램인 ‘푸디클럽(Foodie Club)’을 진행했다고 26일 밝혔다.
2022년 처음 시작한 ‘푸디클럽’은 모든 임직원이 ESG 관점에서 다양한 식문화를 체험하고, 이를 공유해야 한다는 취지에서 기획됐다. 최근에는 DE&I(다양성, 형평성, 포용성) 조직문화에 대한 중요도가 높아짐에 따라, 사내 대표 ESG 프로그램으로 손꼽히고 있다.
현재까지 280여 명의 임직원이 푸디클럽을 통해 저탄소 식단 체험, 지역 시장 탐방, 소셜미디어 핫플레이스 방문 등 여러 주제의 활동을 펼쳤다. 푸디클럽은 CJ프레시웨이 임직원이라면 누구나 지역, 직무 등 제한 없이 자유롭게 식문화를 체험할 수 있는 기회를 제공한다.
임직원 호응에 힘입어 이번 신입사원 입문교육 과정에도 포함됐다. 간편식, 건강식, 푸드테크 등 식문화 트렌드와 밀접한 주제를 기획하고, 동료들과 그에 맞는 식당을 방문한 뒤, 각자 담당 직무와 ESG를 연계해 앞으로 추진하고 싶은 ESG 활동을 발표하는 순서로 진행됐다.
CJ프레시웨이는 향후 푸디클럽 과정을 더욱 고도화해 임직원 모두가 ESG 실천 의지를 함양하고, ESG 전략에 따른 업무를 수행할 수 있도록 지원을 아끼지 않을 계획이다.
CJ프레시웨이 관계자는 “CJ프레시웨이의 ESG 가치 실현에 가장 중요한 것은 식문화 전반에 관심을 갖고 탐구하고자 하는 자세”라며 “앞으로 다양한 사내 ESG 프로그램을 통해 임직원들이 스스로 ESG를 실천할 수 있는 기회를 지속적으로 만들어 나갈 것이다”고 말했다.
한편, CJ프레시웨이는 친환경 유통 환경, 건강한 식문화 △함께 성장하는 사회 등 ESG 전략 방향에 따라 지속가능 상품 확대, 식문화 교육, 지자체 연계 자원순환 활동 등을 펼치고 있다. 그 결과, CJ프레시웨이는 지난해 한국ESG기준원의 ESG 평가에서 6년 연속 통합 A등급을 획득했으며, 코스닥 부문 지배구조 우수기업에 선정됐다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
CJ Freshway conducts ‘Foodie Club’, an in-house ESG program for new employees
Break News Reporter Choi Ae-ri= CJ Freshway announced on the 26th that on the 23rd, it conducted ‘Foodie Club’, an in-house food culture experience program to increase the will to practice ESG for 61 new employees recruited in the second half of 2023.
‘Foodie Club’, which first started in 2022, was planned with the intention that all executives and employees should experience and share various food cultures from an ESG perspective. Recently, as the importance of DE&I (diversity, equity, and inclusion) organizational culture has increased, it is being regarded as the company's representative ESG program.
To date, about 280 executives and employees have participated in various activities through Foody Club, including experiencing low-carbon diets, visiting local markets, and visiting social media hot places. Foody Club provides an opportunity for all CJ Freshway executives and employees to freely experience food culture without restrictions such as region or job title.
Thanks to the positive response from executives and employees, it was also included in the introductory training course for new employees. The participants planned topics closely related to food culture trends, such as convenience food, healthy food, and food technology, visited restaurants that fit the theme with their colleagues, and then announced the ESG activities they wanted to pursue in the future by linking ESG with their respective jobs.
CJ Freshway plans to further enhance the Foody Club process in the future to foster the will of all executives and employees to implement ESG and provide full support to carry out work in accordance with ESG strategies.
A CJ Freshway official said, “The most important thing in realizing CJ Freshway’s ESG value is the attitude of being interested in and exploring food culture as a whole.” He added, “We will continue to create opportunities for employees to practice ESG on their own through various in-house ESG programs.” “I will go out,” he said.
Meanwhile, CJ Freshway is expanding sustainable products, food culture education, and resource circulation activities linked to local governments in accordance with ESG strategy directions such as an eco-friendly distribution environment, healthy food culture, and a society that grows together. As a result, CJ Freshway obtained an integrated A grade in the ESG evaluation by the Korea ESG Standards Institute for six consecutive years last year and was selected as a company with excellent corporate governance in the KOSDAQ sector.
