 ▲ 대우건설 대표이사 이·취임식에서 김보현 사장이 대우건설 사기를 흔들고 있다. © 대우건설 |
브레이크뉴스 문홍철 기자= 대우건설은 지난 17일 대우건설 본사 푸르지오 아트홀에서 전임 백정완 대표이사와 신임 김보현 대표이사의 이·취임식을 개최했다고 18일 밝혔다. 이 날 행사에는 대우건설 정원주 회장, 정진행 부회장 이하 250여명의 임직원과 그룹사 임직원들도 참석했다.
정원주 회장은 격려사를 통해 “대내외적으로 어려운 경영환경 속에서 탁월한 리더쉽과 풍부한 경험을 통해 회사를 안정적으로 성장시키고, 미래를 위한 기반을 탄탄히 다져주신 백정완 전임 대표이사께 깊은 감사를 드린다”며 “새로 취임하는 김보현 사장은 대우건설 M&A 과정을 총괄하며 두 회사가 강력한 시너지를 창출할 수 있도록 이끌어 줬고, 부드러우면서도 강한 리더쉽의 소유자다. 앞으로 김보현 사장의 리더십 아래 전 직원이 소통하고 협력해 더욱 우수하고 혁신적인 글로벌 건설사로 도약할 것을 확신한다”고 밝혔다.
백정완 전 대표이사는 이임사를 통해 “인생에서의 가장 값진 순간은 대우건설과 함께한 시간들이었다. 40년 동안 몸담아 온 대우건설에서의 여정을 마무리하려 한다”며 “대우건설은 끊임없는 도전 속에서 성장해왔고, 앞으로도 어려움 앞에서 하나로 뭉쳐 더 큰 목표를 향해 나아가주길 바란다”고 전했다.
새로이 취임하는 김보현 사장은 “전 임직원들의 두터운 신망 아래 중흥그룹 편입 3년의 대우건설을 안정적으로 이끌어 오신 백정완 대표이사에게 감사드린다”고 말했다.
이어 안전 최우선 문화를 강조하며 “내 가족을 지킨다라는 각오로 정성을 다해 현장 관리를 하자”며 “당면한 건설업 위기를 타개하기 위해서 내실경영 기조속 수익을 극대화하고 리스크를 줄여, 시장 불확실성에 대응하는 튼튼한 대우건설을 함께 만들어가자”고 제안했다.
이를 통해 2027년 당기순이익 1조원, 부채비율 120%를 달성하겠다는 청사진을 제시했다.
마지막으로 김 사장은 “건설산업의 패러다임을 바꾸는 혁신적인 기술인 BIM과 PC 등 스마트건설 기술을 활용해 건축물의 설계, 시공, 유지관리까지 전 과정에 걸쳐 생산성과 효율성을 높여 업계를 선도하겠다”며 “대우건설이 지난 50년동안 쌓아온 조직문화를 바탕으로 100년 기업으로 도약하기 위해 수평적 조직문화를 조성하고, 팀·본부간 신뢰와 협력을 바탕으로 한 적극적이고 능동적인 협업체계를 갖춰야 한다”고 당부했다.
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*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Daewoo Construction, President Kim Bo-hyun takes office: “We will create a safety-first culture”
Daewoo Construction announced on the 18th that it held a ceremony to appoint former CEO Baek Jeong-wan and new CEO Kim Bo-hyun at the Prugio Art Hall in Daewoo Construction’s headquarters on the 17th. The event was attended by approximately 250 executives and employees, including Daewoo Construction Chairman Jeong Won-ju and Vice Chairman Jeong Jin-haeng, as well as executives and employees of group companies.
In his congratulatory remarks, Chairman Jeong Won-ju said, “I would like to express my deepest gratitude to former CEO Baek Jeong-wan, who has steadily grown the company and laid a solid foundation for the future through his outstanding leadership and abundant experience in a difficult management environment both internally and externally.” He continued, “The newly inaugurated CEO Kim Bo-hyun has led the Daewoo Construction M&A process and has led the two companies to create strong synergy. He is a gentle yet strong leader. I am confident that under the leadership of CEO Kim Bo-hyun, all employees will communicate and cooperate to make a leap forward as an even more excellent and innovative global construction company.”
In his appointee remarks, former CEO Baek Jeong-wan said, “The most valuable moments in my life were the times I spent with Daewoo Construction. He said, “I am going to end my journey at Daewoo Construction, where I have worked for 40 years,” and added, “Daewoo Construction has grown through constant challenges, and I hope that we will continue to work together as one to achieve greater goals in the face of difficulties.”
The newly inaugurated President Kim Bo-hyun said, “I would like to thank CEO Baek Jeong-wan, who has led Daewoo Construction steadily for the past three years since it was incorporated into the Jungheung Group, under the deep trust of all former employees.”
He then emphasized a safety-first culture and suggested, “Let’s manage the site with all our heart, with the determination to protect our families.” He also said, “In order to overcome the current construction industry crisis, let’s maximize profits and reduce risks under the principle of sound management, and create a strong Daewoo Construction that can respond to market uncertainty.”
Through this, he presented a blueprint to achieve KRW 1 trillion in net income and a debt ratio of 120% by 2027.
Finally, President Kim said, “We will lead the industry by increasing productivity and efficiency throughout the entire process from design, construction, and maintenance of buildings by utilizing smart construction technologies such as BIM and PC, which are innovative technologies that are changing the paradigm of the construction industry.” He also said, “Based on the organizational culture that Daewoo E&C has built up over the past 50 years, in order to leap forward as a 100-year-old company, we must create a horizontal organizational culture and have an active and proactive collaboration system based on trust and cooperation between teams and headquarters.”
