 |
(의정부=브레이크뉴스 경기동북부)하인규 기자=의정부시(시장 김동근)는 지난 21일 장암동 파크프리베에서 상반기 명예퇴직을 앞둔 박성남 부시장이 직원들과 진심 어린 대화를 나눴다고 밝혔다.
이번 행사는 세대와 직급을 넘어 소통을 촉진하는 조직문화 개선 프로그램 ‘카페 무지개 시즌3+’의 일환으로 마련됐다.
박 부시장을 비롯한 12명의 직원이 한자리에 모여 공직생활 동안의 경험을 공유하고, 진심 어린 대화를 나누며 깊은 공감의 분위기를 이끌어냈다.
박 부시장은 공직 입문의 계기, 현장에서의 보람과 어려움, 시민과 함께한 기억 등 진솔한 이야기를 전하며 직원들과 뜻깊은 시간을 보냈다.
참석자들은 서로의 이야기에 귀를 기울이며 함께 걸어온 시간을 돌아보는 뜻깊은 자리가 됐다고 입을 모았다.
박성남 부시장은 “돌아보면 늘 시민이 있었고, 동료들이 있었기에 오늘의 내가 있었다”며 “앞으로도 의정부가 더 나은 방향으로 나아가길 진심으로 응원한다”고 말했다.
시는 앞으로도 카페 무지개와 같은 사람 중심의 조직문화 개선 프로그램을 지속적으로 운영해 공직자 간의 공감과 소통을 강화해 나갈 계획이다.
하인규 기자 popupnews24@naver.com
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 전문이다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.Below is the full English translation of the above text translated by Google Translate. 'Google Translate' is working to improve comprehension. It is assumed that there may be errors in the English translation.
Uijeongbu City Vice Mayor Park Seong-nam, ahead of his retirement, joins the field to improve organizational culture
- Reporter Ha In-gyu
(Uijeongbu=Break News Gyeonggi Northeast) Uijeongbu City (Mayor Kim Dong-geun) announced on the 21st that Vice Mayor Park Seong-nam, who is about to retire in the first half of the year, had a heartfelt conversation with employees at Park Prive in Jangam-dong.
This event was organized as part of the 'Cafe Rainbow Season 3+' organizational culture improvement program that promotes communication across generations and positions.
Twelve employees, including Vice Mayor Park, gathered together to share their experiences during their public service careers and had heartfelt conversations, creating an atmosphere of deep empathy.
Vice Mayor Park had a meaningful time with employees, sharing honest stories about his reasons for entering public service, the rewards and difficulties of the field, and memories of working with citizens.
Participants agreed that it was a meaningful opportunity to listen to each other's stories and look back on the time they have walked together.
Deputy Mayor Park Seong-nam said, "Looking back, I am where I am today because there were always citizens and colleagues," and added, "I sincerely hope that Uijeongbu will continue to move in a better direction."
The city plans to continue operating programs to improve organizational culture centered on people, such as Cafe Rainbow, to strengthen empathy and communication among public officials.
원본 기사 보기:브레이크뉴스 경기동북부
