 ▲ 인천시교육청 전경 ©박상도 기자 |
(브레이크뉴스인천 박상도 기자) 인천시교육청이 최근 강득구 국회의원(더불어민주당)이 발의한 ‘고등학교 졸업자의 취업 안전 및 보장을 위한 법률안’과 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’일부개정안에 대해 환영의 뜻을 밝혔다.
인천시교육청에 따르면, 이번 법안은 학력·학벌 중심의 채용 관행을 개선하고, 고졸 청년들이 안정적으로 사회에 진출할 수 있도록 국가 차원의 안전망을 구축하는 데 목적이 있다.
인천시교육청은 2022년 (재)교육의봄과 협약을 맺고 전국 최초로 ‘고졸취업 안전망 10년 보장제’ 법제화를 추진해왔으며, 정책 홍보 캠페인, 국회 포럼, 설명회 등을 이어오며 고졸 취업 안정과 인식 개선을 선도해왔다.
특히, ‘인천형 직업교육 안심취업 10년 보장제’는 중학교 3년 진로 탐색기(Pre-Job), 직업계고 3년 직무 역량 강화기(Present-Job), 졸업 후 4년 사회 정착 지원기(Post-Job) 등 학생 생애주기에 맞춘 단계별 지원 체계를 담고 있다.
도성훈 교육감은 “이번 법안 발의는 학력 차별 없는 공정한 사회로 나아가는 중요한 첫걸음”이라며 “인천이 먼저 시작한 ‘안심취업 10년 보장제’가 대한민국 표준 모델로 자리매김해 학생들이 학력 차별 없이 미래를 설계할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다.
*아래는 위 기사를 ‘구글 번역’으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다.‘구글번역’은 이해도 높이기를 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*Below is the full text of the English translation of the above article, translated using Google Translate. Google Translate strives to improve comprehension. Please understand that there may be errors in the English translation.>
Incheon Office of Education Welcomes the ‘Law for High School Graduate Employment Security and Guarantee’
-Break News Incheon Park Sang-do Reporter
The Incheon Metropolitan Office of Education recently welcomed the ‘Law for High School Graduate Employment Security and Guarantee’ and the partial amendment to the ‘Act on Fair Recruitment Procedures’ proposed by National Assemblyman Kang Deuk-gu (Democratic Party of Korea).
According to the Incheon Metropolitan Office of Education, the purpose of this bill is to improve hiring practices focused on academic background and school credentials and to establish a national safety net to ensure that high school graduates can enter society with stability.
The Incheon Metropolitan Office of Education signed an agreement with the Education Spring Foundation in 2022 and has been promoting the enactment of the "10-Year High School Graduate Employment Safety Net Guarantee," the first of its kind in the nation. Through policy promotion campaigns, National Assembly forums, and informational sessions, the Incheon Metropolitan Office of Education has spearheaded efforts to stabilize high school graduate employment and improve awareness.
In particular, the "Incheon-style 10-Year Job Guarantee for Secure Employment" includes a phased support system tailored to the student's life cycle, including a three-year middle school career exploration period (Pre-Job), a three-year vocational high school career competency enhancement period (Present-Job), and a four-year post-graduation social integration period (Post-Job).
Superintendent Doh Seong-hoon stated, "The introduction of this bill is a crucial first step toward a fair society free from discrimination based on academic background. We will spare no effort in supporting Incheon's pioneering '10-Year Job Guarantee' to establish itself as a standard model for South Korea, enabling students to plan their futures without discrimination based on academic background."
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