 ▲ 오세희 더불어민주당 의원이 14일 오후 전남 나주시 한국전력공사 본사에서 열린 산업통산자원중소벤처기업위원회 국정감사에서 김동철 한국전력공사 사장에게 질의하고 있다. 2024.10.14. ©뉴시스 |
브레이크뉴스 정명훈 기자= 국내 원자력발전소 현장에서 하청업체 근로자의 방사선 피폭량이 한수원 정규직보다 최대 27배에 달하는 것으로 확인됐다.
국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 오세희 더불어민주당 의원은 10일 한국수력원자력(한수원)으로부터 제출받은 ‘원전별 방사선 작업 종사자 평균 피폭량’ 자료를 분석한 결과를 공개했다.
이 자료에 따르면 원전 내 위험한 방사선 작업이 하청 구조를 통해 지속적으로 외주 근로자에게 전가되고 있는 것으로 나타났다.
2020년부터 2025년 8월까지 협력사 근로자의 평균 피폭량은 한수원 정규직 대비 △한빛본부 최대 27배(2020년) △고리·새울본부 최대 15.8배(2023년) △한울본부 최대 9.7배(2025년) △월성본부 최대 6배(2025년)에 달했다.
모든 원전 사업장에서 최소 4배에서 최대 27배까지 방사선 피폭 격차가 발생했다.
이에 대해 한수원은 “협력사 근로자가 실제 정비와 방사선 환경 내 작업을 수행하기 때문에 피폭량이 높게 나타난다”며 “연간 50mSv, 5년간 100mSv 이하로 법적 기준을 준수하고 있다”고 해명했다.
하지만 전문가들은 법적 기준 충족만으로는 근로자 안전이 보장되지 않는다고 지적한다. 국제암연구소(IARC) 등 세계 주요 연구기관들의 연구에 따르면, 법적 기준 이하의 저선량 방사선이라도 장기간 노출될 경우 암 발생 위험이 통계적으로 유의하게 증가하는 것으로 나타났다.
시민사회와 노동계 역시 한수원의 하청 구조가 위험을 외주화하고 있다고 지속적으로 비판해왔다. 이에 따라 원전 근로자의 건강권을 실질적으로 보호할 수 있는 상시 안전관리 체계 마련이 시급하다는 목소리가 커지고 있다.
오세희 의원은 “공기업 내부에서도 원전 근로의 위험이 하청 구조로 전가되고 있는 명백한 증거”라며 “단순히 법적 기준만 언급할 것이 아니라, 협력사 근로자들에 대한 특별 건강관리와 위험수당 현실화가 필요하다”고 강조했다.
이어 “위험 작업의 분담 구조를 재조정하고, 근로자 건강권을 보장할 수 있는 실질적 대책을 즉각 마련해야 한다”고 덧붙였다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Rep. Oh Se-hee: "Nuclear power plant workers' radiation exposure is up to 27 times higher than that of outsourced workers"
It has been confirmed that subcontracted workers at domestic nuclear power plants are exposed to radiation up to 27 times more than regular employees of the Korea Hydro & Nuclear Power (KHNP).
Rep. Oh Se-hee of the Democratic Party of Korea, a member of the National Assembly's Trade, Industry, Energy, SMEs and Startups Committee, released the results of an analysis of data submitted by Korea Hydro & Nuclear Power (KHNP) on the "Average Radiation Exposure of Radiation Workers by Nuclear Power Plant" on the 10th.
According to this data, hazardous radiation work at nuclear power plants is continuously being transferred to outsourced workers through a subcontracting structure.
From 2020 to August 2025, the average radiation exposure of subcontractor workers was up to 27 times higher than that of regular KHNP employees at Hanbit Headquarters (2020), up to 15.8 times higher at Gori and Saeul Headquarters (2023), up to 9.7 times higher at Hanul Headquarters (2025), and up to 6 times higher at Wolseong Headquarters (2025).
The radiation exposure gap at all nuclear power plant sites ranged from a minimum of 4 times to a maximum of 27 times.
Regarding this, KHNP explained, "Subcontractor workers are exposed to higher levels because they perform actual maintenance and work in a radiation environment. We are complying with the legal limit of 50 mSv per year and 100 mSv for five years."
However, experts point out that meeting legal standards alone does not guarantee worker safety. According to research by leading global research institutions, including the International Agency for Research on Cancer (IARC), even low-dose radiation below legal limits can statistically significantly increase the risk of cancer with long-term exposure.
Civil society and labor groups have also consistently criticized KHNP's subcontracting structure, claiming it outsources risks. Consequently, voices are growing louder calling for the urgent establishment of a permanent safety management system that can effectively protect the health rights of nuclear power plant workers.
Representative Oh Se-hee stated, "This is clear evidence that even within public corporations, the risks of nuclear power plant work are being transferred to subcontractors." She emphasized, "We must go beyond simply addressing legal standards and ensure that special health management and risk pay for subcontractors' workers are implemented."
She added, "We must restructure the allocation of hazardous work and immediately establish practical measures to guarantee workers' health rights."
