 ▲ 세종시의회 운영위원회[사진=세종시의회] © 김환일 기자 |
세종시의회 의회운영위원회는 16일 제101회 임시회 제2차 회의를 열고 조례안 2건 및 규칙안 1건을 심사해 모두 원안가결했다.
운영위는 먼저 ‘세종특별자치시의회 행동강령운영자문위원회’의 권고 사항 등을 반영한 '세종특별자치시의회 의원윤리강령 및 윤리실천규범 등에 관한 조례 일부개정조례안'은 회피의무·업무추진비·갑질 행위 등에 대한 징계 기준을 상향 조정해 의원의 청렴성과 책임성을 높이도록 했다.
이어'세종특별자치시의회 직장 내 괴롭힘 금지 및 피해자 지원에 관한 규칙안'을 통해 직장 내 괴롭힘 예방·신고·조사 및 재발 방지 등의 절차를 규칙으로 구체화하고, 건전하고 존중받는 조직문화 확립을 위한 제도적 기반을 마련하고자 제정했다.
또 김영현 위원장이 대표발의한 '세종특별자치시의회 공무원 여비 조례 일부개정조례안'은 공무원이 부정한 방법으로 여비를 수령한 경우, 부정 수령액의 5배에 해당하는 금액을 가산 징수하도록 하는 내용을 담았다.
김 위원장은 “국민권익위원회의 개선 권고를 반영해 여비 부당 수령 시 가산 징수 금액을 명확히 규정함으로써, 제도의 운용상 혼선을 방지하고 공정성을 높이고자 했다”면서,“시민의 세금이 투명하게 집행될 수 있도록 공무원 복무와 수당 제도를 지속적으로 점검, 개선해 나가겠다”고 말했다.
끝으로 김 위원장은 “오늘 심의한 안건 모두는 청렴하고 상호 존중하는 조직문화 구축을 통해 의회가 시민의 대표기관으로서 기능하기 위한 제도개선 노력의 일환”이라며, “위원들의 원활한 의정활동을 위해 사무처 직원들도 적극적으로 보좌해 주시길 바란다”고 당부했다.
한편, 이날 의회운영위원회에서 심사한 조례안 등은 오는 24일 열리는 제101회 임시회 제2차 본회의 의결을 거쳐 최종 확정된다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
[Sejong City Council Steering Committee Holds Second Meeting of 101st Extraordinary Session
Reviews Three Bills, Including the "Ordinance on the Code of Ethics and Code of Ethics for Council Members"]
The Sejong City Council Steering Committee held its second meeting of the 101st Extraordinary Session on the 16th and reviewed two ordinances and one rule, all of which were approved in their original form.
The Steering Committee first adopted the "Partial Amendment to the Ordinance on the Code of Ethics and Code of Ethics for Council Members of the Sejong City Council," which reflects recommendations from the "Sejong Special Self-Governing City Council Code of Conduct Operation Advisory Committee." This amendment aims to enhance the integrity and accountability of council members by increasing disciplinary standards for acts such as avoidance of duties, theft of business expenses, and bullying.
The "Sejong Special Self-Governing City Council Rules on Prohibition of Workplace Bullying and Support for Victims" were enacted to specify procedures for preventing, reporting, investigating, and preventing recurrence of workplace bullying. This established an institutional foundation for fostering a healthy and respectful organizational culture.
Furthermore, the "Partial Amendment to the Sejong Special Self-Governing City Council Civil Servant Travel Expenses Ordinance," sponsored by Chairman Kim Young-hyun, stipulates that civil servants who receive travel expenses through improper means must be subject to a surcharge of five times the amount of the improperly received travel expenses.
Chairman Kim stated, "In line with the Anti-Corruption and Civil Rights Commission's recommendations for improvement, we have clearly defined the surcharge for improperly received travel expenses. This aims to prevent confusion and enhance fairness in the operation of the system." He added, "We will continue to review and improve the civil servant service and allowance systems to ensure the transparency of citizen taxpayer spending."
Finally, Chairman Kim stated, "All of the agenda items discussed today are part of our efforts to improve the system so that the council can function as a representative body of the citizens by establishing an organizational culture of integrity and mutual respect." He urged, "I ask that the Secretariat staff actively support the smooth legislative activities of the council members."
Meanwhile, the ordinances reviewed by the Council Steering Committee today will be finalized after a vote at the second plenary session of the 101st extraordinary session, to be held on the 24th.
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