 ▲ 구광모 LG그룹 회장이 16일 서울 용산 대통령실 청사에서 열린 한미 관세협상 후속 민관 합동회의에서 발언하고 있다. (대통령실통신사진기자단) 2025.11.16. © 뉴시스 |
브레이크뉴스 정민우 기자= 구광모 ㈜LG 대표가 주주환원 강화 정책에 속도를 내고 있다. 회사는 28일 공시를 통해 지난해 발표한 주주환원 강화 정책의 진행 상황과 향후 계획을 투명하게 공개했다.
먼저 자사주 소각 계획이 구체화됐다. ㈜LG는 보유 중인 약 5천억 원 규모의 자사주 가운데 절반인 302만 9,580주를 지난 9월 소각한 데 이어, 2026년 상반기 안에 잔여 자사주 302만 9,581주를 모두 소각하겠다고 밝혔다. 자사주 소각은 발행 주식 수를 줄여 주당순이익(EPS)을 높이는 대표적 주주환원 정책으로 평가된다.
배당 정책도 계획대로 이행됐다. 회사는 최소 배당성향을 기존 50％에서 60％로 높이기로 한 방침에 따라 지난해 배당성향 76％를 기록했으며, 지난 9월에는 보통주·우선주 각각 1주당 1,000원의 중간배당을 실시해 총 1,542억 원을 지급했다. 이를 통해 연 2회 배당 체계를 안착시켰다고 설명했다.
미래 성장동력 확보 전략도 제시됐다. ㈜LG는 광화문빌딩 매각으로 확보한 세후 약 4천억 원을 구광모 대표가 미래 핵심 사업으로 지정한 AI·바이오·클린테크(ABC) 영역 투자에 집중하고, 일부는 주주환원 재원으로도 활용하는 방안을 검토할 예정이다. 회사는 효율적 자원 배분과 수익성 강화 전략을 통해 2027년 자기자본이익률(ROE) 8~10％ 달성 목표를 유지한다고 밝혔다.
이사회 내 보상위원회 신설 계획도 공개됐다. 이는 임원 보수의 절차적 투명성을 확보하고 주주 이익 보호에 대한 시장의 기대를 반영하기 위한 조치다. 보상위원회는 3인으로 구성되며, 과반을 사외이사가 맡고 위원장 역시 사외이사가 맡아 독립성과 객관성을 강화한다.
㈜LG는 앞으로도 ABC 영역의 성과 창출과 계열사 사업 포트폴리오 고도화를 통해 중장기 경쟁력을 강화해 나가겠다는 방침이다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
LG Corp. CEO Koo Kwang-mo Begins Strengthening Shareholder Returns... All Treasury Shares to Be Canceled Within the First Half of Next Year
LG Corp. CEO Koo Kwang-mo is accelerating his shareholder return policy. On the 28th, the company transparently disclosed the progress and future plans of the strengthened shareholder return policy announced last year through a public disclosure.
First, the treasury share cancellation plan has been fleshed out. Following the cancellation of 3,029,580 shares, half of the approximately 500 billion won worth of treasury shares held, in September, LG Corp. announced plans to cancel all remaining 3,029,581 shares by the first half of 2026. Treasury share cancellation is considered a representative shareholder return policy that reduces the number of issued shares and increases earnings per share (EPS).
The dividend policy has also been implemented as planned. The company achieved a dividend payout ratio of 76% last year, following its policy of raising the minimum dividend payout ratio from 50% to 60%. In September, it paid out an interim dividend of 1,000 won per share for both common and preferred stock, totaling 154.2 billion won. This, the company explained, solidified its biannual dividend system.
A strategy for securing future growth engines was also presented. LG Corp. plans to focus the approximately 400 billion won after-tax secured from the sale of the Gwanghwamun Building on investments in AI, bio, and cleantech (ABC), areas designated by CEO Koo Kwang-mo as future core businesses, and consider utilizing some of the funds for shareholder returns. The company stated that it will maintain its target of achieving a return on equity (ROE) of 8-10% by 2027 through efficient resource allocation and profitability enhancement strategies.
Plans to establish a compensation committee within the board of directors were also disclosed. This measure aims to ensure procedural transparency in executive compensation and reflect market expectations for shareholder protection. The Compensation Committee is comprised of three members, with a majority of outside directors, including the Chairperson, to enhance independence and objectivity.
LG Corporation plans to continue to strengthen its mid- to long-term competitiveness by generating performance in the ABC sector and enhancing the business portfolios of its affiliates.
