 ▲ 인천광역시 ©박상도 기자 |
(브레이크뉴스인천 박상도 기자) 인천시가 29일 시청에서 전국민주노동총연맹 인천지역본부(이하 “민주노총 인천지역본부”)와 노동존중 인천 실현을 위한 2025년 노정(勞政) 정책협의 협약식을 개최했다고 밝혔다.
인천시에 따르면, 이날 협약식에는 하병필 인천시 행정부시장과 김광호 민주노총 인천지역본부 본부장이 참석해, 그간 논의해 온 노동 현안에 대한 협력 의지를 재확인했다.
인천시와 민주노총 인천지역본부는 올해 8월부터 노정 정책협의를 통해 지역 산업과 노동 현안 전반에 대해 지속적으로 논의를 이어왔다.
주요 협의 과제로는 자동차산업의 지속가능성 확보, 건설노동자 체불임금 해소, 돌봄노동자 처우 개선, 폭염 등 위험 작업환경에서의 노동자 보호, 공공부문 및 취약노동자 권익 강화 등이 포함됐으며, 이에 대해 실무 중심의 협의를 추진해 왔다.
양 기관은 이번 협약을 통해 노동존중 행정의 지속적 추진, 노동 현안에 대한 상시적인 협의와 소통, 취약·비정규·플랫폼 노동자 보호를 위한 정책 협력 등을 중심으로 상호 협력을 강화해 나가기로 했다.
하병필 시 행정부시장은 “이번 협약은 노정 간 신뢰를 바탕으로 지역 노동 현안을 함께 해결해 나가기 위한 의미 있는 약속”이라며, “앞으로도 노동계와의 지속적인 대화를 통해 인천 노동자들의 권익 향상과 노동환경 개선이 현장에서 체감될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
인천시는 앞으로도 민주노총 인천지역본부와 정례적인 정책협의를 이어가며, 논의된 과제들이 실질적인 정책 성과로 이어질 수 있도록 적극 추진해 나갈 계획이다.
*아래는 위 기사를 ‘구글 번역’으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다.‘구글번역’은 이해도 높이기를 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*Below is the full text of the English translation of the above article, translated using Google Translate. Google Translate strives to improve comprehension. Please understand that there may be errors in the English translation.>
Incheon City and the Korean Confederation of Trade Unions (KCTU) Sign Labor-Management Agreement... Hold '2025 Labor-Management Policy Agreement Ceremony'
-Break News Incheon Park Sang-do Reporter
Incheon City announced that on the 29th, it held a 2025 Labor-Management Policy Agreement Ceremony with the Incheon Regional Headquarters of the Korean Confederation of Trade Unions (hereinafter referred to as the "KCTU Incheon Regional Headquarters") at City Hall to realize a labor-respecting Incheon.
According to Incheon City, Ha Byung-pil, Incheon City Vice Mayor, and Kim Gwang-ho, KCTU Incheon Regional Headquarters Director, attended the signing ceremony and reaffirmed their commitment to cooperation on labor issues that have been discussed so far.
Since August of this year, Incheon City and the Incheon Regional Headquarters of the Korean Confederation of Trade Unions (KCTU) have been engaging in ongoing discussions on a wide range of local industrial and labor issues through labor-management policy consultations.
Key topics of discussion included ensuring the sustainability of the automobile industry, resolving unpaid wages for construction workers, improving the treatment of caregivers, protecting workers in hazardous work environments such as extreme heat, and strengthening the rights and interests of public sector and vulnerable workers. These discussions have focused on practical matters.
Through this agreement, the two organizations agreed to strengthen their cooperation, focusing on the continued promotion of labor-respecting administration, ongoing consultation and communication on labor issues, and policy cooperation to protect vulnerable, irregular, and platform workers.
Ha Byung-pil, Vice Mayor of Incheon City, stated, "This agreement is a meaningful commitment to jointly addressing local labor issues based on trust between labor and management." He added, "We will continue to engage in ongoing dialogue with the labor community to ensure that the advancement of Incheon workers' rights and working conditions is tangible on the ground."
Incheon City plans to continue regular policy consultations with the Incheon Regional Headquarters of the Korean Confederation of Trade Unions (KCTU) and actively pursue the issues discussed to ensure they lead to tangible policy outcomes.
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