 ▲ 양종희 KB금융그룹 회장은 2일 미래 10년을 위한 올해 그룹의 경영전략과 경영방향으로 '전환과 확장(Transition & Expansion)'을 제시했다. (사진=KB금융그룹 제공). © 브레이크뉴스 |
브레이크뉴스 최애리 기자= 양종희 KB금융그룹 회장은 2일 2026년 신년사를 통해 향후 10년을 대비한 그룹 경영전략으로 ‘전환과 확장(Transition & Expansion)’을 제시했다. 양 회장은 인공지능(AI)을 중심으로 한 금융 환경 변화에 대응해 사업 방식의 전환과 사업 영역 확장을 동시에 추진해야 한다고 강조했다.
양 회장은 “AI라는 거대한 파도가 금융시장의 판을 바꾸고 있으며, 국가적으로도 금융산업은 패러다임 전환기에 접어들었다”며 “KB의 강점과 기반은 확실히 지키되, 새로운 환경에 맞게 사업 방식을 전환하고 그동안 충분히 다가가지 못했던 고객과 시장까지 시야와 사업의 경계를 넓혀야 한다”고 밝혔다.
이어 생산적 금융을 비롯한 금융 패러다임 변화에 대응하기 위해 전문적인 사업성 평가 역량과 정교한 리스크 관리 체계 구축이 필수라고 강조했다. 그는 “머니무브로 흔들리는 이익 기반을 안정적으로 지키기 위해 자문·상담 중심의 영업을 강화하고, 고객에게 종합적인 자산·부채 솔루션을 제공해야 한다”며 “자본 효율성을 높이는 IB 중심의 비즈니스 구조로 체질을 전환해야 한다”고 말했다.
포용금융과 금융소비자 보호에 대한 의지도 재확인했다. 양 회장은 “누구나 KB의 금융서비스를 이용할 수 있도록 포용금융을 본연의 비즈니스로 자리매김해야 한다”며 “단순한 규제 준수를 넘어 모든 과정에서 소비자 권익을 최우선 가치로 삼는 금융소비자 보호 체계를 확고히 정착시켜야 한다”고 강조했다.
디지털 전환과 신사업 확대와 관련해서는 “새롭게 형성되는 디지털 자산과 AI 비즈니스 시장에서도 선제적으로 고객과 사업 기회를 확보해야 한다”고 말했다. 다만 이러한 전환과 확장은 소비자 보호, 내부통제, 정보보호, 사회적 가치(ESG)라는 원칙 안에서 추진돼야 한다고 강조했다. 그는 “쉽지 않은 과제이지만, 다음 10년을 준비하기 위해 반드시 이뤄내야 할 핵심 과제”라고 밝혔다.
한편 KB금융은 이날 별도의 오프라인 시무식 대신 양 회장의 신년 메시지를 AI 영상 기술로 제작한 디지털 시무식을 진행했다. 임직원들은 각자의 근무 환경에 맞춰 사내 메신저 등을 통해 자유롭게 행사에 참여했다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
KB Financial Group Chairman Yang Jong-hee Delivers New Year's Address: "We Must Lead the Financial Paradigm in the AI Era"
In his New Year's address for 2026 on January 2nd, KB Financial Group Chairman Yang Jong-hee presented "Transition & Expansion" as the group's management strategy for the next decade. Chairman Yang emphasized the need to simultaneously pursue business transformation and expansion to address the changing financial landscape centered on artificial intelligence (AI).
Chairman Yang stated, "The massive wave of AI is reshaping the financial market, and the financial industry at the national level is entering a paradigm shift." He added, "While KB's strengths and foundations must be firmly established, we must adapt our business methods to the new environment and broaden our horizons and reach out to customers and markets we have not been able to reach sufficiently."
He further emphasized the importance of professional business evaluation capabilities and the establishment of a sophisticated risk management system to address the changing financial paradigm, including productive finance. He stated, "To stabilize our profit base, which is being shaken by the MoneyMove movement, we must strengthen our advisory and consulting-focused sales and provide comprehensive asset and liability solutions to customers. We must transform our business structure to one centered on investment banking (IB) to enhance capital efficiency."
He also reaffirmed his commitment to inclusive finance and financial consumer protection. Chairman Yang emphasized, "We must establish inclusive finance as our core business so that everyone can use KB's financial services." He added, "We must go beyond simple regulatory compliance and firmly establish a financial consumer protection system that prioritizes consumer rights and interests throughout all processes."
Regarding digital transformation and new business expansion, he stated, "We must proactively secure customer and business opportunities in the emerging digital asset and AI business markets." However, he emphasized that this transformation and expansion must be driven by the principles of consumer protection, internal control, information security, and environmental, social, and governance (ESG). He stated, "This is a challenging task, but it is a key task that must be accomplished to prepare for the next decade."
Meanwhile, KB Financial Group held a digital ceremony that day, featuring Chairman Yang's New Year's message produced using AI video technology, instead of holding a separate offline ceremony. Employees were able to freely participate in the event via internal messaging apps, tailored to their individual work environments.
