 ▲ 전주시는 10일 전주 정원문화센터 2층 강의실에서 단순노동을 넘어 정원에 대한 교육 및 실습을 통해 정원사 양성 및 일자리 확대 도모를 위한 '2026년도 초록정원관리사'로 활동할 100명이 참석한 가운데 정원교육 개강식을 가졌다. 【우범기(앞줄 가운데) 전주시장이 참석자들과 기념촬영을 하고 있다】 / 사진제공 = 전주시청 © 이도형 기자 |
 ▲ 우범기 전주시장이 "'초록정원관리사'는 정원도시 전주로 발돋움하기 위한 초석"이라며 "적극적인 지원과 앞으로 참석 대상 확대를 통해 시민과 함께 가꾸는 전주를 만들기 위해 행정력을 모으겠다"는 의지를 밝히고 있다. / 사진제공 = 전주시청 © 이도형 기자 |
단순노동을 넘어 정원에 대한 교육 및 실습을 통해 정원사 양성 및 일자리 확대 도모를 위한 '2026년도 초록정원관리사' 사업이 본격적으로 추진된다.
전북 전주시는 10일 전주 정원문화센터 2층 강의실에서 올해 활동할 100명의 초록정원관리사들이 참석한 가운데 정원교육 개강식을 가졌다.
초록정원관리사들은 앞으로 총 138시간의 정원 관련 이론과 실습 교육을 이수한 뒤 공원 내 정원과 기부금 정원 등 총 66개 정원을 유지 관리하는 활동에 나서게 된다.
전주시는 개강에 앞서 전주시니어클럽ㆍ서원시니어클럽ㆍ효자시니어클럽ㆍ덕진노인복지관 등 노인 일자리 사업 수행기관 4곳을 통해 초록정원관리사로 활동할 시니어 100명을 최종 선발했다.
이 사업은 공공정원의 기하급수적인 증가와 전문성 있는 연중 관리 인력 필요성에 따라 노인 일자리 사업 일환으로 추진된다.
새로운 사회 서비스형 노인 일자리 사업인 '초록정원관리사' 참여자들은 월 90만 원 상당의 보수를 받으며 정원 유지관리에 대한 전문적인 이론 및 실습 교육을 거쳐 정원관리사로 양성된다.
우범기 전주시장은 "'초록정원관리사'는 정원도시 전주로 발돋움하기 위한 초석"이라며 "적극적인 지원과 앞으로 참석 대상 확대를 통해 시민과 함께 가꾸는 전주를 만들기 위해 행정력을 모으겠다"고 밝혔다.
그러면서 "시니어 정원교육을 통해 지식과 기술을 습득하고 현장 정원을 관리해 꾸준히 녹색도시를 가꾸는 시민 활동을 이어가게 된다"며 "이 같은 시니어 정원 활동은 전주시 노인 일자리 사업의 주요 영역으로 정착되고 있다"고 덧붙였다.
☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.
구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.
【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.
Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.】
Jeonju City's 'Green Garden Management Training' Opens
As part of the senior employment program, 66 gardens were managed after completing 138 hours of training
Reporter Lee Do-hyung
The '2026 Green Garden Manager' program, which aims to foster gardeners and expand job opportunities through education and practical training in gardening beyond simple labor, is now fully underway.
Jeonju City, North Jeolla Province, held an opening ceremony for gardening training on the 10th in the second-floor lecture room of the Jeonju Garden Culture Center, attended by the 100 green garden managers who will be working this year.
After completing 138 hours of theoretical and practical training on gardening, the Green Garden Managers will begin maintaining 66 gardens, including those within parks and donation gardens.
Ahead of the opening of the program, Jeonju City selected 100 senior citizens to serve as Green Garden Managers through four senior employment programs: Jeonju Senior Club, Seowon Senior Club, Hyoja Senior Club, and Deokjin Senior Welfare Center.
This project is being implemented as part of a senior employment program to address the exponential growth of public gardens and the growing need for specialized, year-round management personnel.
Participants in the 'Green Garden Manager,' a new social service-based senior employment program, will receive a monthly stipend of 900,000 won and undergo specialized theoretical and practical training in garden maintenance to become garden managers.
Jeonju Mayor Woo Beom-ki stated, "The 'Green Garden Manager' program is the cornerstone for Jeonju's rise as a garden city. We will actively support the program and expand the scope of participation to focus our administrative efforts on creating a Jeonju that citizens can nurture together."
He added, "Through senior gardening training, participants will acquire knowledge and skills, and by managing their own gardens, they will continue to engage in civic activities that contribute to a greener city. This type of senior gardening activity is becoming a key component of Jeonju's senior job creation program."
원본 기사 보기:브레이크뉴스 전북판
