 ▲ '2026년 대전·세종 관광 일자리 지원사업' 참가 기업 모집 안내문 © 정지완 기자 |
대전관광공사가 지역 관광기업과 청년 인재를 연결하는 ‘2026 대전·세종 관광 일자리 지원사업’ 참여 기업 모집에 들어갔다. 이번 사업은 2월 19일부터 3월 3일까지 진행되며, 한국관광공사와 대전시·세종시가 공동으로 추진한다.
이 사업은 지역 관광기업의 인건비 부담을 경감하는 동시에 청년층에게 관광 분야 실무 경험을 제공하기 위한 고용 연계 프로그램이다. 기업과 구직자 간 개별 면접 매칭을 통해 인력 수요와 희망 직무를 조정하는 방식으로 운영되며, 연 2회에 걸쳐 채용이 이뤄진다. 형식적 배치가 아닌 수요 기반 매칭을 전면에 둔 점이 특징이다.
모집 대상은 ‘관광진흥법 시행령’에 해당하는 대전·세종 소재 관광기업 또는 관광 관련 아이템으로 등록된 개인·법인 사업자다. 최종 채용이 확정되면 기업당 인턴 1명에 대해 3개월간 인건비를 지원하고, 관광 역량 강화 교육과 행사 참여 기회도 병행 제공한다. 단순 고용 보조를 넘어 직무 적응과 산업 이해도를 높이는 구조로 설계된 셈이다.
전체 지원 규모는 22개 기업이다. 1차 모집을 통해 11곳을 선발하고, 2차는 7월 개최 예정인 ‘2026 관광 일자리 페스타’ 현장 매칭을 통해 추가 11곳을 선정한다. 단계별 선발과 현장 연계를 병행함으로써 채용 실효성을 높이겠다는 구상이다.
관광산업은 계절성과 경기 변동의 영향을 크게 받는 분야로, 중소 규모 기업일수록 인력 운용의 유연성이 제한되는 구조적 한계를 지닌다. 이번 지원사업은 이러한 취약 지점을 보완하면서 지역 내 인재가 수도권으로 유출되는 흐름을 완화하는 정책적 장치로 기능할 가능성이 있다.
특히 대전·세종은 행정·과학기술 중심 도시라는 특성을 지니고 있어, 관광 콘텐츠의 기획·운영 역량을 강화할 인적 자원의 체계적 육성이 장기 과제로 지적돼 왔다.
대전관광공사는 관광 인재 양성과 기업 지원을 병행하는 구조를 통해 지역 관광산업의 경쟁력을 제고하겠다는 방침이다. 이는 단기적 고용 확대를 넘어 산업 기반을 안정화하는 방향으로 정책을 전환하려는 시도로 해석된다.
세부 내용은 대전관광공사 및 대전세종관광기업지원센터(http://daejeonsejong.tourbiz.or.kr) 누리집에서 확인할 수 있다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Daejeon Tourism Organization Launches Daejeon-Sejong Tourism Job Support Project
Interview Matching Reflects Corporate Demand and Youth Job Desires… Seeking a Virtuous Cycle of Tourism Industry Human Resources
The Daejeon Tourism Organization has launched recruitment for its "2026 Daejeon-Sejong Tourism Job Support Project," which connects local tourism companies with young talent. This project, which runs from February 19 to March 3, is jointly implemented by the Korea Tourism Organization and the cities of Daejeon and Sejong.
This program is an employment linkage program designed to reduce labor costs for local tourism companies while providing practical experience in the tourism industry to young people. It operates through individual interview matching between companies and job seekers to align workforce needs and desired positions. Recruitment is conducted twice a year. Its primary focus is demand-based matching rather than formal placement.
Recruitment is open to tourism companies located in Daejeon or Sejong, or individuals or corporations registered as tourism-related businesses, as defined by the "Enforcement Decree of the Tourism Promotion Act." Once finalized, one intern per company will receive three months of labor support, along with opportunities to participate in tourism capacity building training and events. This program goes beyond simple employment assistance and aims to enhance job readiness and industry understanding.
A total of 22 companies will receive support. Eleven companies will be selected through the first round of recruitment, and an additional 11 will be selected through on-site matching at the "2026 Tourism Job Festa," scheduled for July. The goal is to enhance the effectiveness of recruitment by combining phased selection with on-site collaboration.
The tourism industry is significantly affected by seasonality and economic fluctuations, and small and medium-sized companies face structural limitations that limit their flexibility in human resource management. This support program has the potential to address these vulnerabilities and serve as a policy mechanism to mitigate the outflow of local talent to the metropolitan area.
Daejeon and Sejong, in particular, are characterized as administrative and science-based cities. Therefore, systematically developing human resources to strengthen tourism content planning and operation capabilities has been identified as a long-term challenge.
The Daejeon Tourism Organization plans to enhance the competitiveness of the local tourism industry by integrating tourism talent development and business support. This is interpreted as an attempt to shift policy beyond short-term job creation and toward stabilizing the industry base.
Details can be found on the Daejeon Tourism Organization (http://www.djto.kr) and the Daejeon-Sejong Tourism Business Support Center website (http://daejeonsejong.tourbiz.or.kr).
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