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【충북 브레이크뉴스】김봉수 기자=충북 진천군은 2025년 하반기 적극행정 우수공무원 5명을 최종 선발했다고 20일 밝혔다.
이번 선발은 관행을 넘어 창의적이고 능동적인 업무 수행으로 군민 불편을 해소하고 지역 발전에 기여한 우수사례를 발굴·확산하기 위해 추진됐다.
군은 2025년도 하반기에 추진한 적극행정 사례를 전 부서로부터 접수한 뒤, 주민 의견 수렴을 위한 군민투표와 사전심사단 평가 등 2차 심사를 거쳐 총 5명(최우수 1명, 우수 1명, 장려 3명)을 최종 선정했다.
우수공무원으로 선정된 직원은 △산림녹지과 남의영 주무관(녹지6급, 사진) △민원토지과 김태민 주무관(행정6급) △세정과 정택현 주무관(세무7급) △평생학습센터 배보희 주무관(사서8급) △상하수도사업소 이규한 주무관(행정7급)이다.
최우수에 선정된 남의영 주무관은 방치되던 하천변과 유휴토지를 활용해 진천 꽃정원 조성에 기여하며 지역 경관 개선과 주민 휴식 공간 확충을 이끌었다.
우수에 선정된 김태민 주무관은 전국 최초로 지방정부가 주도해 친일재산 의심토지에 대해 조사를 의뢰하는 적극행정을 펼쳐, 친일재산 환수에 대한 국민적 공감대 확산에 크게 기여했다.
장려에 선정된 정택현 주무관은 군 자체 세원 발굴책을 기획·추진해 역대 최대 세원 증대액을 달성했으며, 배보희 주무관은 정보소외계층을 위한 맞춤형 독서문화서비스를 강화하고 군민 참여형 도서관 서비스를 확대했다.
이규한 주무관은 수도요금 인상에 따른 다자녀 가정 요건을 완화하고 소상공인 요금 감면을 확대해 군민 부담 완화에 힘썼다.
군은 적극행정 우수공무원으로 선정된 직원에게 최우수의 경우 인사 실적가점과 성과상여금 최고등급을, 우수는 성과상여금 최고등급과 특별휴가를, 장려는 특별휴가를 각각 부여할 계획이다.
모은미 군 기획감사실 주무관은 “적극행정은 진천군의 일상을 변화시키는 가장 강력한 동력”이라며 “앞으로도 직원들이 소신 있게 일할 수 있는 환경을 조성해 적극행정 문화가 조직 전반에 정착되도록 하겠다”고 말했다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.
The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.)
Jincheon County Selects Five Outstanding Civil Servants for Proactive Administration in the Second Half of 2025
Five Civil Servants Selected, Including One Grand Prize Winner Through Public Voting and Preliminary Screening
Jincheon County, North Chungcheong Province, announced on the 20th that it has selected five outstanding civil servants for proactive administration in the second half of 2025.
This selection process aims to identify and disseminate best practices that address public inconveniences and contribute to regional development through creative and proactive work that goes beyond conventional practices.
The county received applications from all departments for proactive administration practices implemented in the second half of 2025. After a second round of screening, which included a public vote to gather public feedback and a preliminary screening panel evaluation, a total of five finalists were selected (one grand prize winner, one excellent award winner, and three commendation awards winners).
The employees selected as outstanding public officials are: Nam Ui-yeong, Senior Manager (Green Space Level 6, pictured), from the Forestry and Green Space Division; Kim Tae-min, Senior Manager (Administrative Level 6), from the Civil Affairs and Land Division; Jeong Taek-hyeon, Senior Manager (Taxation Level 7), from the Tax Administration Division; Bae Bo-hee, Senior Manager (Librarian Level 8), from the Lifelong Learning Center; and Lee Gyu-han, Senior Manager (Administrative Level 7) from the Waterworks and Sewerage Authority.
Nam Ui-yeong, who was selected as the best, contributed to the creation of the Jincheon Flower Garden by utilizing neglected riverbanks and idle land, leading to improved local landscapes and expanded recreational areas for residents.
Kim Tae-min, who was selected as the best, was the first local government to proactively request an investigation into suspected pro-Japanese assets, significantly contributing to the national consensus on the retrieval of pro-Japanese assets.
Chief Jeong Taek-hyeon, who was selected for the Encouragement Award, planned and implemented a plan to identify revenue sources within the county, achieving the largest increase in revenue ever. Chief Bae Bo-hee strengthened customized reading and culture services for the information-deprived and expanded citizen-participatory library services.
Chief Lee Gyu-han eased the requirement for families with multiple children due to water rate increases and expanded fee reductions for small business owners, alleviating the burden on county residents.
The county plans to award employees selected for Outstanding Proactive Administration with additional performance points and the highest level of performance bonuses for the Best Award, the highest level of performance bonuses and special vacation for the Excellent Award, and special vacation for the Encouragement Award.
Mo Eun-mi, Chief of the County Planning and Audit Office, stated, "Proactive administration is the most powerful driving force for changing the daily lives of Jincheon County. We will continue to foster an environment where employees can work with confidence and ensure that a culture of proactive administration is established throughout the organization."
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