충남교육청이 효율적이고 투명한 공유재산 관리를 위해 재산 담당자들의 전문성 강화에 나섰다.
충남교육청은 26일부터 27일까지 이틀간 보령에 위치한 충청남도교육청해양수련원에서 도내 교육지원청 재산 담당자를 대상으로 ‘2026년 공유재산 담당자 역량 강화 연수’를 진행한다고 26일 밝혔다.
이번 연수는 공유재산의 효율적 관리뿐 아니라, 담당자의 업무 전문성과 청렴 의식을 동시에 높이기 위한 취지로 마련됐다. 교육 내용에는 공유재산 취득 및 처분 절차, 폐교 재산의 활용과 관리 방안, 공유재산심의회 운영 등 실무 중심의 강의가 포함되며, 현장 경험이 풍부한 전문 강사가 실질적인 사례 위주로 지도한다.
특히 ‘청렴 자가 진단’ 프로그램을 도입해, 담당자 스스로 청렴 수준을 점검하고 업무 과정에서의 부패 위험을 사전에 예방할 수 있도록 했다. 이를 통해 단순한 지식 전달을 넘어 공직윤리 강화와 조직 내 청렴문화 확산을 목표로 하고 있다.
한편 교육청은 신규 담당자들이 복잡한 재산 관련 업무에 빠르게 적응하도록 돕기 위해 현장 중심 실무교육과 학습공동체 운영 등 실용적인 지원 방안도 함께 추진할 계획이다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Chungnam Office of Education Strengthens Shared Property Management Capabilities and a Culture of Integrity
The Chungnam Office of Education has embarked on strengthening the expertise of its property managers to ensure efficient and transparent management of shared property.
The Chungnam Office of Education announced on the 26th that it will hold the "2026 Shared Property Manager Capacity Building Training" for property managers at education support offices across the province from the 26th to the 27th at the Chungnam Office of Education Marine Training Center in Boryeong.
This training program aims to not only efficiently manage shared property, but also enhance the managers' professional expertise and integrity awareness. The training content includes practical lectures on shared property acquisition and disposal procedures, utilization and management strategies for closed school property, and the operation of the Shared Property Deliberation Committee. Experienced instructors will provide guidance through practical examples.
Notably, the "Integrity Self-Assessment" program has been introduced to enable managers to assess their own level of integrity and proactively prevent corruption risks in their work. Through this, the goal is to go beyond simple knowledge transfer and strengthen public ethics and spread a culture of integrity within the organization.
Meanwhile, the Office of Education plans to implement practical support measures, such as field-oriented practical training and learning communities, to help new staff quickly adapt to complex property-related tasks.
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