여수시도시관리공단, 국제 여성의 날 '이사장·여직원' 소통 간담회

▲ 6일 여수시도시관리공단은 3·8 국제 여성의 날을 맞아 이사장-여성직원 소통 간담회를 개최했다.

여수시도시관리공단은 '3·8 국제 여성의 날'을 맞아 이사장-여성직원 소통 간담회를 개최했다고 6일 밝혔다.

이날 간담회는 송병구 이사장과 공단 여성 직원들이 참여해 직장 내 양성평등 조직문화 확산과 여직원의 근무환경 개선을 마련하고자 소통의 시간을 가졌다.

참석자들은 여성 직원의 근무환경 및 조직문화와 관련된 다양한 의견을 공유하고 보다 나은 근로환경 조성을 위한 개선 방안에 대해 논의했다.

또 2026년 국제 여성의 날 캠페인에 동참하는 의미로 'Give To Gain(베풀수록 커진다)' 슬로건을 활용한 기념 촬영도함께 진행됐다.

특히 공단은 여성친화적 근무환경 조성과 양성평등 조직문화 확산을 위해 양성평등 교육 강화, 일·가정 양립 지원 제도 운영, 여성직원 소통 간담회 개최 등 다양한 노력을 이어가고 있다.

송병구 이사장은 "국제 여성의 날을 맞아 여성직원들과 소통하며 의미 있는 시간을 가질수 있어 뜻깊다"며 "직원들의 다양한 목소리에 귀 기울이며 모두가 존중받는 근무환경을 조성해 나가겠다"고 말했다.

[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.] 

The Yeosu City Urban Management Corporation announced on the 6th that it held a communication meeting between its CEO and female employees to mark International Women's Day on March 8th.

CEO Song Byung-gu and female employees of the Corporation participated in the meeting, which aimed to foster a culture of gender equality within the workplace and improve the working environment for female employees.

Attendees shared various opinions regarding the working environment and organizational culture of female employees and discussed improvement measures to create a better working environment.

A commemorative photo session was also held using the slogan "Give to Gain" to commemorate participation in the 2026 International Women's Day campaign.

In particular, the Corporation is continuing various efforts to create a female-friendly work environment and spread a culture of gender equality, including strengthening gender equality training, operating work-life balance support programs, and hosting communication meetings for female employees.

Chairman Song Byung-gu said, “It is meaningful to be able to spend meaningful time communicating with female employees on International Women’s Day,” and added, “We will listen to the diverse voices of our employees and create a work environment where everyone is respected.”