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[브레이크뉴스경기남부=안산 이현준기자] 안산도시공사는 청소년 청년 지원 단체인 가치있는누림과 협력해 고립 은둔 및 자립준비청년 지원 사업을 본격적으로 확대 추진한다.
이번 사업은 청년들의 사회 진출과 건강한 일상 회복을 돕기 위해 공사가 운영하는 체육시설 이용료와 참여 인센티브를 제공하는 방식으로 운영된다.
지난해 시범 사업 결과 참여자의 90%가 지속 참여 의사를 밝히는 등 긍정적인 효과가 확인됨에 따라 올해는 지원 기간과 대상 및 혜택을 대폭 강화한다. 지원 대상은 만 19세부터 39세까지의 고립 은둔 청년과 자립준비청년까지 포함하며 안산시와 가치있는누림의 추천을 통해 대상자를 발굴한다.
사업 기간은 기존 3개월에서 6개월로 늘어나 6월부터 11월까지 추진된다. 특히 출석 및 참여 수준에 따른 인센티브 외에도 사업 기간 중 취업에 성공할 경우 별도의 취업 인센티브를 제공해 참여 동기를 높였다. 또한 공사 임직원과 연계한 취업 멘토링과 자원봉사 프로그램을 신설해 청년들의 사회적 관계 형성을 지원한다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
[Break News Gyeonggi South = Ansan Reporter Lee Hyun-jun] Ansan Urban Development Corporation is actively expanding its support program for isolated, withdrawn, and youth preparing for independence in cooperation with Gachiitneun Nurim, a youth support organization.
This program operates by providing participation incentives and covering the usage fees for sports facilities run by the Corporation, aiming to help young people enter society and restore healthy daily lives.
Following the confirmation of positive effects from last year's pilot project—with 90% of participants expressing a desire to continue—the support period, target audience, and benefits will be significantly strengthened this year. The target audience includes isolated and withdrawn youth as well as those preparing for independence, aged 19 to 39, with participants identified through recommendations from Ansan City and Gachiitneun Nurim.
The program duration has been extended from the previous three months to six months, running from June to November. Notably, in addition to incentives based on attendance and participation levels, a separate employment incentive will be provided for those who successfully find employment during the program period, thereby boosting motivation. Furthermore, new employment mentoring and volunteer programs linked with the Corporation's employees have been established to support the formation of social relationships among young people.
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