대만 노동위원회, 임신휴가 최대 1년 승인

대만이 출산, 육아 휴가와는 별도로 최대 1년 동안 신청할 수 있는 임신휴가 정책을 발표해 빠르면 5월말 시작될것으로 보인다. 대만 우둔이(吳敦義) 행정원장은 세계 여성의날 100주년 전야제인 7일 “1년의 임신휴가는 대만의 지속가능한 성장을 위해 꼭 필요한 것”이라며 “출생률에서 세계 바닥권에 있는 대만이 상황을 바로잡기 위해서는 이러한 실용적인 정책이 꼭 필요하다”고 언급했다.
 
행정원 노동위원회 왕루쉬엔(王如玄)장관도 대만 여성들과 함께한 자리에서 “정부의 이러한 프로그램을 이용해 더 많은 여성들이 걱정 없이 아이를 가질 수 있어야 한다”고 말했다.
 
왕 장관에 따르면, 내각이 이번 정책을 승인한다면 빠르면 오는 6월부터 여성근로자에게 최장 1년까지 무급으로 임신휴가가 주어진다.
 
왕 장관은 또 “피고용인이 임신 상태를 증명하는 증명서를 제출하면 고용주는 그들의 요구를 거부할 수 없다”고 말했다.
 
이어 임신으로 근로지를 떠나게 되면 해고당할 수 있을 것이라는 일부 여성들의 우려에 대해 “피고용인은 노동법의 성차별조항에 따라 임신으로 인한 차별을 받지 않을 것”이라며 “규칙을 어긴 고용주들은 조사해서 적절한 조치를 취할 것”이라고 강조했다.
 
노동위원회의 발표에 따라, 총무처(ministry of civil servic:한국의 행정안전부에 해당)측은 임신한 공무원들에게 지급되지 않았던 임금을 지급할 계획이다.
 
한편, 장저천(張哲琛) 총무처 장관은 “이번 계획은 대만 여성이 가정을 만들어가는데 큰 힘을 실어줄 것”이라며 “이 정책을 여성피고용인들이 더 많이 활용할 수 있도록 노력할 것”이라고 전했다.