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브레이크뉴스 문홍철 기자= 국내 64개 대기업집단 내 상장사 30여 곳이 올해 정기주주총회에서 사상 최초로 여성 사외이사를 신규 선임한다.
자산총액 2조원 이상 상장사는 여성 등기임원을 최소 1명 이상 두도록 한 ‘자본시장과 금융투자업에 관한 법률(자본시장법) 개정안’이 시행된 영향으로 풀이된다.
이에 따라 여성 사외이사가 한 명도 없는 상장사 수는 기존 229곳에서 194곳으로 줄어들게 됐다. 전체 사외이사 중 여성이 차지하는 비중도 2배 가량 높아질 전망이다.
17일 CEO스코어에 따르면 국내 64대 대기업집단 중 지난 12일까지 주주총회소집결의 보고서를 제출한 267개 상장사의 신규 사외이사 후보 385명을 전수조사한 결과, 올해 정기주주총회에서 여성 사외이사를 후보로 올린 곳은 총 46곳으로 집계됐다. 여성 사외이사 후보는 총 51명으로, 재선임 8명을 제외한 43명이 새로 이름을 올렸다.
사상 처음으로 여성 사외이사를 후보로 올린 곳은 30여 곳이었다. 이들 기업이 여성 사외이사를 선임하는 것은 사외이사 제도가 도입된 1998년 2월 이후 최초다.
이는 자산 2조원 이상 상장 법인의 이사회를 특정 성(性)으로만 구성하지 않도록 하는 ‘자본시장법 개정안’이 2020년 2월 시행된 영향으로 풀이된다. 국내 주요 상장사들은 여성 사외이사 영입에 적극 나서고 있는 것으로 분석된다. 대상 기업은 늦어도 내년 7월까지 조치를 완료해야 한다.
기업별로 보면 여성 사외이사 후보가 가장 많은 곳은 금호석유화학으로 3명이다. 헌법재판소 헌법재판관을 역임한 이정미 법무법인 로고스 상임고문 변호사와 산업통상자원부 신재생에너지 정책심의회 의원을 맡고 있는 박순애 서울대 행정대학원 교수, 최정현 이화여자대학교 공과대학 환경공학과 교수 등이다.
2명의 여성 사외이사 후보를 올린 곳은 한화에어로스페이스다. 김현진 서울대학교 항공우주공학과 교수, 이선희 성균관대학교 법학전문대학원 교수 등 2명을 사외이사로 선임할 예정이다.
삼성생명, 기아, SK(주) 등 대기업집단 상장사 29곳도 각각 1명의 여성 사외이사를 후보로 내세웠다.
삼성생명은 16~20대 국회의원을 지낸 4선 의원 출신 조배숙 전 의원(복음법률가회 상임대표)을 사외이사로 선임해 보험업법 개정 등에 대비할 방침이다. 기아는 과학기술·산업계 분야 전문가인 조화순 연세대학교 정치외교학 교수를 사외이사 후보로 추천했다. SK(주)는 김선희 매일유업 대표이사 사장을 사외이사로 선임해 신사업 발굴에 대한 전문적인 조언을 구할 예정이다.
여성 사외이사 후보가 대거 이름을 올리면서 여성 사외이사가 한 명도 없는 기업 수는 기존 229곳에서 194곳으로 줄어들게 됐다. 전체 여성 사외이사 수도 기존 42명에서 최대 80명 수준으로 늘어날 전망이다. 전체 사외이사 중 여성이 차지하는 비중도 기존 4.7%에서 8.8%까지 높아지게 된다.
사외이사 출신 비중에도 변화가 예상된다. 올해 주주총회에서 재선임을 제외하고 신규 후보로 이름을 올린 여성 사외이사 43명 중 절반이 넘는 24명(55.8%)은 교수 등을 역임한 학계 출신이다. 반면, 관료 출신은 11명으로 25.6%, 재계 출신은 6명으로 14%였다.
이는 남성 사외이사 후보가 관료 출신이 가장 많은 비중을 차지하는 것과 대비된다. 신규 후보로 이름을 올린 남성 사외이사 146명 중 관료 출신이 48명(32.9%)으로 가장 많았고 학계 출신이 33명(22.6%), 재계 출신은 32명(21.9%)으로 집계됐다.
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]
30 large corporations appoint female outside directors for the first time in the history of this year's general shareholders' meeting
-Reporter Moon Hong-cheol
About 30 listed companies in 64 large corporate groups in Korea will newly appoint female outside directors for the first time in history at this year's regular shareholders' meeting.
Listed companies with total assets of 2 trillion won or more are interpreted as the impact of the implementation of the “Capital Markets and Financial Investment Business Act (Capital Markets Act) Amendment Bill,” which requires at least one female registered executive.
Accordingly, the number of listed companies with no female outside directors has been reduced from 229 to 194. The proportion of women among all outside directors is expected to double.
According to the CEO score on the 17th, a total survey of 385 new outside director candidates from 267 listed companies who submitted reports of the meeting of shareholders meeting up to the 12th among 64 large corporations in Korea was conducted. There were a total of 46 postings. A total of 51 female non-executive director candidates were newly named, except for eight re-elected.
For the first time in history, about 30 female outside directors were nominated. This is the first time these companies appoint female outside directors since February 1998 when the outside director system was introduced.
This is interpreted as the effect of the “Capital Market Act Amendment Bill,” which prevents the board of directors of listed corporations with assets of KRW 2 trillion or more from consist of only a specific gender, which took effect in February 2020. It is analyzed that major domestic listed companies are actively seeking to recruit female outside directors. Target companies should complete the action by July next year at the latest.
By company, Kumho Petrochemical has the largest number of female outside director candidates, with three. Jeong-mi Lee, who served as Constitutional Judge of the Constitutional Court, Law Firm Logos, attorney, Park Soon-ae, who is a member of the New Renewable Energy Policy Council of the Ministry of Trade, Industry and Energy.
Hanwha Aerospace is the place where two female non-executive directors have been nominated. Two outside directors will be appointed as outside directors, including Kim Hyun-jin, a professor at the Department of Aerospace Engineering at Seoul National University, and a professor at the Graduate School of Law at Sungkyunkwan University, Lee Sun-hee.
29 companies listed in large corporate groups, such as Samsung Life Insurance, Kia, and SK Corp., also have one female outside director as candidates each.
Samsung Life Insurance plans to prepare for the revision of the insurance industry law by appointing former lawmaker Cho Bae-sook (standing representative of Gospel Lawyers Association), a former member of the 4th Congress, who served as a member of the 16th to 20th National Assembly. Kia recommended a professor of political science and diplomacy at Yonsei University, an expert in science, technology and industry, as a candidate for outside director. SK Co., Ltd. plans to appoint Kim Sun-hee, CEO of Maeil Dairy, as an outside director to seek professional advice on discovering new businesses.
With a large number of female non-executive director candidates being listed, the number of companies without a single female outside director decreased from 229 to 194. The total number of female outside directors is expected to increase from 42 to a maximum of 80. The proportion of women among all outside directors will also increase from 4.7% to 8.8%.
The proportion of outside directors is also expected to change. Excluding re-election at this year's shareholders' meeting, more than half of the 43 female outside directors who were named as new candidates (55.8%) are from academia who served as professors. On the other hand, 11 officials were from 25.6%, and 6 were from business, 14%.
This is in contrast to the fact that the majority of male outside director candidates are from bureaucrats. Among the 146 male non-executive directors who were named as new candidates, the highest was 48 (32.9%) from bureaucrats, 33 from academia (22.6%) and 32 from business (21.9%).
