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브레이크뉴스 문홍철 기자= 30대 상장사 중 23개사의 지난해 직원 1인 평균급여가 전년대비 5.8% 오른 것으로 나타났다.
24일 잡코리아에 따르면 시총 상위 30개사 중 2019년과 2020년직원 1인 평균급여를 모두 공개한 23개사의 직원연봉을 조사한 결과, 지난해 이들 기업의 직원 급여는 평균 9290만원으로 전년 8784만원 대비 5.8% 오른 것으로 집계됐다.
특히, 남직원 연봉이 평균 1억100만원으로 1억원을 넘어섰다. 이는 전년 9555만원 대비 5.8% 오른 수준이다. 여직원 연봉은 평균 7181만원으로 전년 6804만원 대비 5.5% 올랐다.
직원 연봉이 가장 크게 오른 기업은 ‘카카오’로 작년 직원 1인 평균급여가 1억800만원이다. 전년 8000만원에 비해 35.0% 크게 올랐다. 카카오는 남직원의 1인 평균급여가 1억3200만원으로 전년 9200만원에 비해 43.5% 크게 올랐고, 여직원 1인 평균급여는 7200만원으로 전년 6200만원 대비 16.1% 상승했다.
다음으로 연봉이 크게 오른 기업은 ‘엔씨소프트’다. 작년 직원 1인 평균급여가 1억549만원으로 전년 8641만원 대비 22.1% 올랐다. ‘네이버’도 작년 직원 1인 평균급여가 1억247만원으로 전년 8455만원 대비 21.2% 올랐다.
이어 △삼성전자(+17.6%) △삼성생명(+13.8%) △삼성전기(+12.8%) △셀트리온(+11.6%) △삼성바이오로직스(+10.7%) 순으로, 작년 직원 연봉이 전년에 비해 10% 이상 상승했다.
30대 상장사 중 작년 남직원의 연봉이 가장 크게 오른 기업은 ‘카카오’, 여직원의 연봉이 가장 크게 오른 기업은 ‘네이버’ 로 조사됐다.
작년 카카오의 남직원 1인 평균급여가 전년대비 43.5% 올라 상승폭이 가장 컸고, 이어 △엔씨소프트(+21.5%) △NAVER(+19.6%) △삼성전자(+17.2%) △삼성생명(+15.2%) △삼성전기(+13.3%) △셀트리온(+12.5%) 순이었다.
특히, 카카오(1억3200만원), 엔씨소프트(1억1810만원), 네이버(1억888만원), 삼성전자(1억3600만원), 삼성생명(1억2900만원)은 작년 남직원 1인평균 급여가 1억원을 넘었다.
여직원 급여가 가장 많이 오른 기업은 ‘네이버’로 작년 여직원 1인 평균급여가 9113만원으로 전년 7292만원 보다 25.0% 크게 올랐다. ‘엔씨소프트’도 여직원 연봉이 평균 7906만원으로 전년 6338만원 대비 24.7% 올라 다음으로 연봉 상승폭이 컸다.
계속해서 △삼성전자(+18.1%) △카카오(+16.1%) △삼성생명(+14.1%) △셀트리온(+12.5%) △삼성바이오로직스(+12.1%) 순이었다.
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]
Top 30 listed companies by market cap, average 5.8% of employee salary last year↑
-Reporter Moon Hong-cheol
Of the 30 listed companies, the average salary per employee of 23 last year increased by 5.8% compared to the previous year.
According to Job Korea on the 24th, a survey of the employee salaries of 23 of the top 30 companies in the market cap, which disclosed both the average salary per employee in 2019 and 2020, showed that the average employee salary of these companies last year was 92.9 million won, 5.8 compared to 8784 million won in the previous year. It was counted as a percentage increase.
In particular, the annual salary of male employees exceeded 100 million won with an average of 111 million won. This is a 5.8% increase from 95.55 million won last year. The average annual salary for female employees was 71.8 million won, up 5.5% from 68.48 million won in the previous year.
The company with the largest increase in employee salary was Kakao, with an average salary of 180 million won per employee last year. Compared to the previous year's 80 million won, it increased 35.0%. Kakao's average salary per person for male employees was 132 million won, up 43.5% from 92 million won in the previous year, and the average salary per female employee was 72 million won, up 16.1% from 62 million won in the previous year.
The next company whose annual salary has increased significantly is NCsoft. Last year, the average salary per employee was 105.4 million won, up 22.1% from 86.41 million won in the previous year. 'Naver' also posted an average salary of 12.47 million won per employee last year, up 21.2% from 8455 million won last year.
Following △Samsung Electronics (+17.6%) △Samsung Life Insurance (+13.8%) △Samsung Electric (+12.8%) △Celltrion (+11.6%) △Samsung Biologics (+10.7%). Compared to that, it has increased by more than 10%.
Among the top 30 listed companies, the company whose annual salary of male employees rose the most last year was Kakao, and the company whose annual salary of female employees rose the most was Naver.
Last year, the average salary for a male employee at Kakao rose 43.5% from the previous year, the largest increase, followed by NCsoft (+21.5%) △NAVER (+19.6%) △Samsung Electronics (+17.2%) △Samsung Life Insurance (+15.2%) ) △ Samsung Electro-Mechanics (+13.3%) △ Celltrion (+12.5%).
In particular, Kakao (132 million won), NCsoft (118.1 million won), Naver (18.88 million won), Samsung Electronics (136 million won), and Samsung Life Insurance (129 million won) averaged a single male employee last year. The salary exceeded 100 million won.
The company with the highest salary for female employees was “Naver,” whose average salary per female employee was 91.3 million won last year, up 25.0% from 72.9 million won last year. 'NCSoft' also recorded an average annual salary of 7906 million won for female employees, 24.7% higher than the previous year's 63.38 million won, the next largest increase in annual salary.
Subsequently, △Samsung Electronics (+18.1%) △Kakao (+16.1%) △Samsung Life (+14.1%) △Celltrion (+12.5%) △Samsung Biologics (+12.1%).
