 |
브레이크뉴스 문홍철 기자= KB국민은행은 올해 상반기에 신입 및 경력직을 200여명 규모로 채용한다고 8일 밝혔다. 채용 부문은 △IT △데이터 △경영관리(경영기획/경영지원) 전문가 △장애인 △보훈 5개 부문이다.
먼저, ‘IT’ 및 ‘데이터’ 부문의 경우 4차 산업혁명 등 급변하는 금융시장 변화에 선제적으로 대응하기 위해 상반기 신규 채용 규모를 늘렸다. ‘경영관리 전문가’ 부문은 경영기획 및 경영지원 분야의 전문역량을 보유한 ‘해당 분야의 경력자’, ‘전문자격증 보유자’ 또는 ‘석사 이상의 학위 보유자’를 대상으로 채용에 나선다.
아울러 ESG경영 선도기업으로서 다양한 계층의 채용을 통한 사회적 책임경영을 실천하고자 장애인 및 보훈 특별 채용을 실시한다.
이번 2021년 상반기에는 장애인 및 보훈 특별채용, IT, 데이터, 경영관리 전문가 채용을 진행한다. 장애인 및 보훈 특별채용 전형절차는 서류전형과 면접전형으로 진행되며 IT 및 데이터 부문 전형절차는 서류전형, 코딩테스트, 면접전형 순으로 진행된다.
이와 별도로 KB국민은행은 ICT, 자본시장 등 핵심성장 분야에서 경력직 전문인력을 상시 채용하고 있다. 또한, ‘글로벌 IB’ 우수인력 양성을 위해 방학기간 동안 국내∙외 취업준비생을 대상으로 ‘2021년 글로벌IB Apprentice’ 프로그램을 실시하며, 우수활동자에게는 IB 부문 신입행원(L1) 채용 시 서류 및 필기전형의 면제 혜택이 부여된다.
KB국민은행은 2020년부터 유니버셜 뱅커(UB) 부문에서 영업역량뿐만 아니라 디지털 기본 소양을 갖춘 인재를 채용해 왔으며, 지속적인 금융환경 변화에 선제적으로 대응하기 위해 직무중심의 수시채용을 확대할 예정이다.
신입행원 채용에 관한 세부 사항은 KB국민은행 홈페이지 새소식 또는 공식 채용페이지를 통해 확인이 가능하다.
KB국민은행 관계자는 “KB국민은행은 창의적인 변화로 은행의 미래를 함께 이끌어갈 인재를 모집하고 있다”며, “우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]
KB Kookmin Bank to Recruit 200 People in the First Half of this Year
-Reporter Moon Hong-cheol
KB Kookmin Bank announced on the 8th that it will hire 200 new and experienced workers in the first half of this year. Recruitment categories are △IT △data △management management (management planning/management support) experts △disabled people △ veterans.
First, in the case of ‘IT’ and ‘data’, the number of new hires in the first half of the year was increased to preemptively respond to changes in the rapidly changing financial market such as the 4th industrial revolution. The 'management management expert' section will recruit 'professionals in the relevant field', 'professional certificate holders', or 'master's degree holders' who have professional competency in the field of business planning and management support.
In addition, as a leading company in ESG management, special recruitment for the disabled and veterans is carried out in order to practice socially responsible management through recruitment of various classes.
In the first half of 2021, special recruitment for the disabled and veterans, IT, data, and business management experts will be hired. The screening process for the special recruitment of the disabled and veterans consists of document screening and interview screening, while the IT and data sector selection process is conducted in the order of document screening, coding test, and interview screening.
Separately, KB Kookmin Bank is constantly hiring experienced professionals in key growth areas such as ICT and capital markets. In addition, in order to nurture outstanding 'Global IB' talent, the '2021 Global IB Apprentice' program is conducted for domestic and overseas job-seeking students during the vacation period. exemptions are granted.
KB Kookmin Bank has been hiring talents with basic digital skills as well as sales competency in the Universal Banker (UB) sector since 2020, and plans to expand job-oriented recruitment to preemptively respond to changes in the financial environment. .
Details regarding the recruitment of new employees can be found on the KB Kookmin Bank website, News or the official recruitment page.
An official from KB Kookmin Bank said, "KB Kookmin Bank is recruiting talented people who will lead the future of banking together through creative changes. We hope for a lot of interest and support from outstanding talents."
