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브레이크뉴스 문홍철 기자= 정부, 삼성전자, SK하이닉스, 포스코, 대한상공회의소가 지난 24일 12시 서울 대한상의에서 이번 ‘하반기 경제정책방향’에 포함된 ‘기업 우수 인재양성 프로그램 확대’ 사업의 실시를 위한 실무협의회를 개최했다.
정부는 하반기 경제정책방향을 계기로 삼성전자, SK하이닉스, 포스코 등 대기업이 사회공헌 차원에서 청년층에 제공하고 있는 ‘디지털 분야 우수 인재양성 프로그램’을 ‘민간-정부 파트너십’을 통해 대폭 확대하기로 했다.
삼성전자의 SSAFY(SW분야), SK하이닉스의 청년 하이파이브(반도체분야), 포스코의 AI·Bigdata는 훈련생 모집시마다 높은 지원율을 기록하는 청년층이 선호하는 디지털 인재양성 프로그램이다.
그러나 교육 프로그램 제공이 개별 기업의 사회공헌 활동 차원에서 실시되고 있어 청년층이나 관련 분야 기업의 채용 수요에 맞춰 대폭 확대하는 데에 한계가 존재했다.
이에 이번 파트너십을 통해 교육생·훈련강사 선발, 교육내용 구성 등은 기업이 지금과 같이 자율적으로 기획·운영하되, 기업이 교육 규모를 최대한 확대할 수 있도록 교육 확대에 따른 비용의 일정 부분을 정부가 분담하기로 했다.
이번 파트너십을 통해 확대되는 교육 프로그램은 삼성전자 SSAFY, SK하이닉스 청년 하이파이브, 포스코 AI·Bigdata 3개 과정이다. 이들 과정의 전체 교육훈련생 규모는 내년까지 2020년 1500명의 두 배 이상으로 확대될 예정이다.
삼성전자는 2020년 기수당 500명(연2회 모집)이었던 훈련생을 올 상반기 750명(5기), 하반기 950명(6기)으로 순차적으로 확대했으며, 내년부터는 교육규모를 기수당 약 1150명까지 더욱 확대할 계획이다. 또한, 부울경캠퍼스 신설(7월 9일 개소식 예정), 구미·광주캠퍼스 교육인원 확대 등 지방교육도 강화하기로 했다.
SK하이닉스는 기존 청년 하이파이브 프로그램(직무교육+협력사 인턴십)에서 직무교육만을 분리해 별도 교육과정을 신설했다. 기존 프로그램(연 300명)을 계속 운영하는 가운데 별도 과정을 통해 추가로 연 400명 이상에게 교육훈련을 제공하며, 신설 과정은 올 하반기부터 교육생 모집과 훈련을 시작할 예정이다.
포스코는 올 하반기부터 프로그램 확대를 위한 인프라 증축 작업에 착수하기로 했다. AI·Bigdata 과정은 전용강의실 등에서 훈련이 이뤄지는 전문인재과정으로서 올해 인프라 증축을 거쳐, 현재 연 200명인 교육인원을 2022년부터 연 300명 수준으로 확대할 계획이다.
이들 과정에 대한 정부의 예산 지원은 향후 실무협의를 거쳐 구체적인 지원절차·방식이 마련되는 대로 이뤄질 예정이다.
앞으로 정부는 운영기관인 대한상의와의 긴밀한 협조를 통해 프로그램 참여기업을 확대하고, 단순히 교육프로그램 제공을 넘어 청년층과 디지털 분야의 채용 희망 기업을 연결하는 효과적인 ‘청년 디지털 취업플랫폼’으로 자리매김 할 수 있도록 적극 지원할 계획이다.
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]
Government, Samsung Electronics, SK Hynix, POSCO and Digital Talent 3000 trainees
-Reporter Moon Hong-cheol
The government, Samsung Electronics, SK hynix, POSCO, and the Korea Chamber of Commerce and Industry held a working-level council for the implementation of the 'Expansion of the 'Corporate Talent Cultivation Program' included in the 'Economic Policy Direction for the second half of this year' at the Korean Chamber of Commerce in Seoul at 12:00 on the 24th. did.
Taking the economic policy direction for the second half of the year as an opportunity, the government decided to significantly expand the 'digital talent nurturing program' provided by large corporations such as Samsung Electronics, SK Hynix, and Posco to young people in terms of social contribution through 'private-government partnership'. .
Samsung Electronics' SSAFY (SW field), SK Hynix's youth high-five (semiconductor field), and POSCO's AI/Bigdata are digital talent nurturing programs preferred by young people who record a high application rate every time they recruit trainees.
However, since the provision of educational programs is being implemented as a social contribution activity of individual companies, there is a limit to significantly expanding the program to meet the recruitment demand of young people or companies in related fields.
Accordingly, through this partnership, companies will voluntarily plan and operate the selection of trainees and trainers and the composition of training contents as they are now, but the government will share a certain portion of the cost of training expansion so that companies can maximize the scale of training. decided to do
The education programs that will be expanded through this partnership include Samsung Electronics SSAFY, SK Hynix Youth High Five, and POSCO AI/Bigdata. The total number of trainees in these courses is expected to more than double by 2020 to 1,500 by next year.
Samsung Electronics has sequentially expanded the number of trainees from 500 per squadron (recruited twice a year) in 2020 to 750 trainees (5th class) in the first half of this year and 950 trainees (6th class) in the second half of this year. We plan to expand further. In addition, it was decided to strengthen local education such as the establishment of the Busan Gyeonggi Campus (opening ceremony scheduled for July 9) and the expansion of the number of training personnel at the Gumi and Gwangju campuses.
SK hynix established a separate training course by separating only job training from the existing youth high-five program (job training + partner internship). While the existing program (300 students per year) continues to operate, education and training will be provided to more than 400 additional persons per year through a separate course, and the new course is scheduled to start recruiting and training trainees from the second half of this year.
From the second half of this year, POSCO decided to start building infrastructure to expand the program. The AI/Bigdata course is a specialized human resource course in which training takes place in dedicated classrooms, etc., and plans to expand the number of trainees from 200 per year to 300 per year from 2022 through infrastructure expansion this year.
The government's budget support for these processes will be provided as soon as specific support procedures and methods are prepared through working-level discussions.
In the future, the government will expand the number of companies participating in the program through close cooperation with the Korea Chamber of Commerce and Industry, and will establish itself as an effective 'digital employment platform for youth' that connects young people with companies that want to hire in the digital field, beyond simply providing educational programs. We plan to actively support you.
