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브레이크뉴스 문홍철 기자= 내년 최저임금에 대해 알바 고용주와 알바생이 상반된 의견을 보였다.
22일 알바몬에 따르면 알바 고용주 992명과 알바생 662명을 대상으로 ‘내년 최저임금이 적당하다고 생각하는지’ 동일한 질문을 한 결과, 고용주의 85.3%가 ‘기대보다 높다’고 답했다. ‘적당한 수준’이라는 알바 고용주는 12.6%로 10명 중 1명 수준에 그쳤다.
알바생 중에는 절반에 이르는 47.0%가 ‘적당한 수준’이라 답했고, ‘기대보다 높다(38.4%)는 응답자가 ‘기대보다 낮다(14.7%)’는 응답자보다 많았다.
그러나 최저임금 인상에 따르는 사업주들의 고충에는 알바생 중 상당수가 공감하는 것으로 나타났다. ‘최저임금 인상이 알바생 고용이나 사업운영 여건에 영향을 미친다고 생각하는가’를 묻는 질문에 대부분의 고용주(91.5%)와 알바생 중 75.7%가 ‘그렇다’고 답했다.
최저임금이 동결되거나 인하될 경우 아르바이트 구인구직난이 해소될 지 질문한 결과에서는 고용주와 알바생의 의견이 달랐다. 고용주 중에는 72.4%가 ‘그렇다’고 답했으나, 알바생 중에는 ‘그렇지 않다’는 응답자가 69.5%로 과반수 이상으로 많았다.
한편, 알바생 중에는 10명 중 3명 이상이 항상 아르바이트 하길 희망한다고 답했다. ‘언제 아르바이트 하길 희망하는지’에 대해 조사한 결과, ‘일해보고 싶은 알바 자리가 있을 때(37.2%)’와 ‘목돈이 필요할 때(33.8%)’, 다음으로 ‘항상’이라 답한 응답자가 30.5%로 많았다.
아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]
Next year's minimum wage.. Employer's 'high' VS part-timer's 'moderate' temperature difference
-Reporter Moon Hong-cheol
Part-time employers and part-timers had conflicting opinions about next year's minimum wage.
According to Albamon on the 22nd, when 992 part-time employers and 662 part-timers were asked the same question, ‘Do you think the minimum wage for next year is appropriate?’, 85.3% of employers answered ‘it is higher than expected’. The number of part-time employers who said that they were ‘moderate’ was 12.6%, which was only 1 in 10.
Among part-time students, 47.0%, or half of them, answered that it was 'at an appropriate level', and there were more respondents who said 'higher than expected (38.4%)' than 'lower than expected (14.7%)'.
However, it was found that many of the part-timers sympathize with the difficulties faced by business owners following the minimum wage increase. When asked whether the minimum wage increase would affect the employment of part-timers or business conditions, most employers (91.5%) and 75.7% of part-timers answered “yes”.
Employers and part-timers disagreed in the results of the question on whether the problem of finding a part-time job would be resolved if the minimum wage was frozen or reduced. Among employers, 72.4% answered ‘yes’, but among part-timers, ‘not so’ was more than the majority with 69.5%.
Meanwhile, among part-timers, more than 3 out of 10 said they always hoped to work part-time. As a result of the survey on 'when do you want to work part-time', 'when there is a part-time job you want to work (37.2%)' and 'when you need a large amount of money (33.8%)', followed by 'always' with 30.5%. There were many.
