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브레이크뉴스 최애리 기자= 아웃백스테이크하우스가 재입사 지원 프로그램을 통해 인재 채용에 적극 나선다.
아웃백은 퇴직한 아웃백 직원(아웃백커)에게 재입사의 기회를 제공하는 ‘웰컴백 아웃백커’ 프로그램을 진행한다고 22일 밝혔다.
‘웰컴백 아웃백커’는 육아를 비롯해 개인 사정으로 인해 아웃백을 퇴직한 직원을 대상으로 진행되는 취업지원 프로그램이다. 이번 모집부터 기존 프로그램에 비해 지원 대상자 범위 및 제공되는 혜택의 폭을 크게 확대해 진행된다.
지원 대상자의 경우 전직 점주 및 매니저에 한정되었던 것을 직급과 직군에 상관없이 퇴직자 전원을 대상으로 채용이 진행된다. 근무시간 또한 기존 풀타임에서 풀타임 또는 파트타임으로 협의에 따라 선택적 근무가 가능할 수 있도록 근무시간의 유연성을 넓혔다.
재입사에 따른 복리 후생과 인센티브 등 다양한 혜택의 폭과 처우도 확대돼 적용받게 된다.아웃백 기존 경력을 100% 인정하는 것은 물론, 퇴직 시 처우가 그대로 유지되며 재입사 후 평가를 통한 인센티브도 지급된다. 경조금 100% 지급과 장기근속에 따른 포상 기준도 퇴직 당시 연차를 모두 인정하는 등 다양한 복리후생 범위를 확대했다.
아웃백은 ‘웰컴백 아웃백커’ 프로그램이 퇴직자에게 재입사의 기회를 부여함으로써 유능한 인재 확보는 물론 최근 외식업계가 겪고 있는 구인난을 해결할 수 있는 좋은 대안이 될 것으로 기대하고 있다.
아웃백 관계자는 “아웃백은 줄곧 체계적인 교육시스템을 통해 임직원의 능력 개발과 한 단계 성장할 수 있는 다양한 기회를 제공해왔다”며 “이번 프로그램이 많은 아웃백커들에게 다시 한 번 꿈을 성장시키는 좋은 기회가 되길 바란다”고 전했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Outback, re-entry program ‘Welcome Back Outbacker’
Retain the same position and treatment upon retirement..Expand the scope of incentives and benefits
Break News Reporter Choi Ae-ri= Outback Steakhouse is actively recruiting talent through a re-employment support program.
Outback announced on the 22nd that it will launch a 'Welcome Back Outbacker' program that provides re-entry opportunities for retired outback employees (outbackers).
‘Welcome Back Outbacker’ is a job support program for employees who have retired from Outback due to personal circumstances, including childcare. From this recruitment, the scope of applicants and the range of benefits provided will be greatly expanded compared to the existing programs.
Recruitment is carried out for all retirees, regardless of rank or job group, which were limited to former store owners and managers. Working hours have also been expanded to allow for selective work from full-time to full-time or part-time according to agreement.
The range of benefits and treatment, such as welfare benefits and incentives, will also be expanded and applied upon re-entry. In addition to recognizing 100% of Outback’s previous experience, treatment will remain the same upon retirement, and incentives will be paid through evaluation after re-entry. . The scope of various welfare benefits has been expanded, including 100% payment for congratulations and congratulations and compensation for long-term service.
Outback expects that the 'Welcome Back Outbacker' program will be a good alternative to not only securing talented people but also resolving the recent job shortage in the restaurant industry by giving retirees a chance to re-enter the company.
An official from Outback said, “Outback has provided various opportunities for employees to develop their abilities and grow to the next level through a systematic education system. ” he said.
