경남테크노파크, ‘인권경영헌장’ 선포‘

▲ 경남테크노파크는 29일, 인권 존중 문화를 확산하고 인권침해를 근절하기 위해 인권경영 선포식을 개최했다. (C) 이성용 기자

[브레이크뉴스=이성용 기자] 경남테크노파크는 29일, 경남의 지역혁신성장 거점기관으로서 인권 존중 문화를 확산하고 인권침해를 근절하기 위해 인권경영 선포식을 개최했다.

이번 선포식은 ‘서로 다른 우리가 함께 만드는 인권’에 대한 실천 의지를 대내외 이해관계자들에게 선포하기 위해 임직원의 자발적인 참여로 진행됐다.

이날 행사에서는 경남TP 임직원들 간 인권경영 추진계획을 공유하고, 인권경영헌장을 선포하며, 임직원들의 인권경영 실천 의지를 다지는 시간이었다.

인권경영헌장에는 인권에 대한 국제기준 및 규범 준수, 인권침해 예방과 구제를 위한 노력, 다양성 존중, 노동원칙 준수, 환경보호와 정보 접근성 보장 등 임직원을 비롯한 모든 이해관계자의 인권 보호에 대한 노력을 담았다.

노충식 원장은 “우리 기관은 인간의 존엄과 가치를 지키기 위해 인권경영체계를 구축하고 인권침해 피해자를 구제하기 위해 노력할 것이다”며, “우리 기관이 추구하는 인권경영이 외부로 선한 영향력을 확산시킬 수 있도록 적극적으로 노력할 것이다”고 말했다.

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.

*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

Gyeongnam Technopark, Declaration of ‘Human Rights Management Charter’

Manifestation of ‘Human Rights Created Together by Different Us’

On the 29th, Gyeongnam Technopark held a human rights management proclamation ceremony to spread a culture of respect for human rights and eradicate human rights violations as a regional innovation growth base in Gyeongnam.

This proclamation ceremony was held with the voluntary participation of executives and employees in order to declare to internal and external stakeholders the will to practice “human rights created by different people together.”

At this event, it was time to share human rights management promotion plans among Gyeongnam TP executives and employees, declare the Human Rights Management Charter, and strengthen the will of executives and employees to practice human rights management.

The Human Rights Management Charter contains efforts to protect the human rights of all stakeholders, including executives and employees, by complying with international standards and norms on human rights, efforts to prevent and remedy human rights violations, respecting diversity, complying with labor principles, protecting the environment and ensuring information accessibility. .

Director Noh Choong-sik said, “Our organization will establish a human rights management system to protect human dignity and values and strive to help victims of human rights violations.” We will actively work to make it happen,” he said.