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브레이크뉴스 문홍철 기자= 현대자동차는 3월 5일까지 2주간 연구개발본부 채용 홈페이지를 통해 연구개발본부 전 부문에 걸쳐 세 자릿수 규모의 경력직 채용을 시작한다고 밝혔다.
이번 경력직 채용은 미래 신사업 추진 동력을 확보하는 동시에 SDV 체제로의 대대적인 변화를 이끌 R&D 우수인재를 선점하기 위한 차원이다.
△차량개발 △제어/커넥티드 △차량 아키텍처 △배터리 및 수소 등 연구개발본부 전 분야 대상이다. 채용 절차는 서류전형(3월), 직무면접(4월), 종합면접(5월) 순으로 진행된다.
최종 합격자는 오는 7월 입사 예정이며, 상세 일정은 각 부문별 모집 공고를 통해 확인이 가능하다.
지난해 처음 도입했던 AI 활용 사전 인터뷰도 그대로 진행한다. 질의, 응답 과정에서 지원자의 표정, 행동, 음성 등을 AI를 통해 분석함으로써 평가 객관성을 한층 높이는 방식이다.
현대차는 이번 모집 일정과 별개로 △인포테인먼트 △자율주행 △로보틱스 △전자 부문 등 소프트웨어 경력 개발자는 매월 상시 채용을 통해 모집하고 있다.
현대차 관계자는 “국내·외 최고의 R&D 인재들과 빠르게 변모하고 있는 모빌리티 시장을 선도하는 것이 목표”라며 “R&D 전문가로서 지속적으로 성장하고 발전할 수 있는 업무 환경을 조성하는 데 전념할 것이다”고 말했다.
한편, 대졸 신입 채용은 지원자의 편의를 높이기 위해 매 홀수월의 1일마다 현대차 채용 홈페이지를 통해 일괄 모집하고 있으며, 오는 3월에 채용 일정을 진행한다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Hyundai Motor Company, R&D Headquarters Recruitment of Large-Scale Experienced Workers in the First Half of the Year
Break News Reporter Moon Hong-cheol=
Hyundai Motor announced on its R&D Headquarters Recruitment website for two weeks until March 5th that it will start hiring three-digit experienced workers across all divisions of its R&D Headquarters.
This hiring of experienced workers is a dimension to preoccupy excellent R&D talents who will lead a large-scale change to the SDV system at the same time as securing a driving force for future new businesses.
△Vehicle development △Control/connected △Vehicle architecture △Battery and hydrogen, etc. are subject to all areas of the R&D headquarters. The recruitment process proceeds in the order of document screening (March), job interview (April), and comprehensive interview (May).
The final successful applicants are scheduled to join the company in July, and detailed schedules can be confirmed through the recruitment notice for each department.
The AI-based pre-interview, which was first introduced last year, will also continue. It is a method that further enhances the objectivity of the evaluation by analyzing the applicant's expression, behavior, voice, etc. through AI during the question and answer process.
Apart from this recruitment schedule, Hyundai Motor Company is recruiting experienced software developers in the fields of △infotainment △autonomous driving △robotics △electronics through monthly recruitment.
“Our goal is to lead the fast-changing mobility market with the best domestic and foreign R&D talent,” said a Hyundai Motor official.
On the other hand, new college graduates are recruited through the Hyundai Motor Company recruitment website on the first day of every odd month to increase the convenience of applicants, and the recruitment schedule will be held in March.
