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브레이크뉴스 정민우 기자= 강원랜드가 2022년 공공기관 경영평가에서 창립 이후 처음으로 낙제점에 해당하는 ‘D(미흡)’와, 종합청렴도 평가에서도 4등급을 받은 것으로 나타났다.
또한, 직원들은 직원 식당에서 가족에게 사원증을 사용하게 하는 방식으로 총 181회의 식사를 이용하게 하고, 서류를 조작해 자녀의 양육비를 부당하게 챙기는가 하면, 직원 6명은 상습적으로 저녁뷔페 비용을 결제 누락하도록 지시한 행위가 적발됐다.
심지어 현장검사 결과, 158명의 고객에 대한 주민등록증 신원확인을 제대로 하지 않아 금융정보분석원으로부터 과태료 처분을 받고, 특정금융거래정보법에 따른 카지노 고객 신원정보 의무를 위반해 고객 158명의 정보를 시스템상 삭제하도록 했으며, 머신기기 드롭박스 제거 열쇠를 분실해 징계를 받는 등 도덕적 해이가 도를 넘은 것으로 드러났다.
구자근 국민의힘 의원이 강원랜드로부터 제출받은 ‘직원징계심의의결서’ 자료 등에 따르면 강원랜드는 지난해 성희롱 2건, 폭행 1 건,직장내 괴롭힘 등 총 28건 징계를 적발했다. 그럼에도 불구하고 올해 6월까지만도 총 15건에 달하는 징계를 받았다.
일례로, 강원랜드 직원 A씨는 회사가 임직원 복지를 위해 회사 예산으로 제공하는 직원 식당에서 자신의 가족인 배우자와 함께 동행하거나, 자신의 사원증을 사용하는 방법으로 2020년 1월부터 8 월까지 총 181회의 식사를 이용했다. 또 다른 직원인 B씨도 같은 기간 동안 총 92회의 식사를 이용해 각각 ‘근신 10일’에 해당하는 처분을 받았다.
직원 C씨는 이혼 후 자녀와 동거·양육하지 않는 자녀를 양육하는 것처럼 속여 육아휴직, 육아기근로시간단축, 가족돌봄휴가를 부정하게 이용하고, 이를 숨기기 위해 사실확인서 문서를 위조해 회사에 제출한 것이 밝혀져 ‘정직 6월’의 처분을 받았다.
직원 D씨는 뷔페레스토랑 그랜드테이블에서 부지배인으로 근무하면서, 한 달간 3회에 걸쳐 본인의 지인들이 먹은 저녁뷔페 비용 총 23만2400원을 결제 과정에서 누락시키도록 했다. 강원랜드 직원 중 총 6명이 부정한 방법으로 자신들의 직원, 가족, 지인들의 저녁뷔페 비용을 누락 또는 취소하는 방법으로 불법이용 하다 ‘견책’, ‘감봉 1월’ 등 징계 조치를 받았다.
아울러 강원랜드는 ‘특정금융정보법’에 따라 카지노 고객이 300만원 이상의 일회성 금융거래를 하는 경우, 고객의 주민등록증 등 실명확인증표로 고객의 신원정보를 확인해야 한다. 하지만, 금융정보분석원의 현장검사 결과 2019년 7월~2022년 8월까지 고객 158 명의 고객확인의무를 제대로 이행하지 않은 것으로 밝혀졌다 .
강원랜드는 총 3년의 기간동안이나 고객확인 의무를 통해 자금세탁방지 업무와 즉정금융정보법에 따른 고객확인을 소홀히 했음에도 불구하고, 해당 책임자에 대해서 ‘견책’ 처분만 내렸다.
뿐만 아니라, 직원 E씨는 ‘특정 금융거래정보의 보고 및 이용 등에 관한 법률’에 따라 카지노 고객의 신원정보 확인, 검증하기 위해 확보한 자료를 5년간 보존해야 할 의무가 있음에도 불구하고, 카지노 고객팀장으로 근무하던 2022년 8월 고객 158명의 고객확인 정보를 시스템 상에서 삭제하도록 해 금융정보분석원으로부터 과태료 처분 및 조치요구 받은 것으로 나타났다.
이에 구자근 의원은 “강원랜드가 지난해 최악의 경영평가라는 성적표에 이어 종합청렴도에서도 공공기관 중 최하위권을 기록했다”며 “이런 가운데 직원들의 각종 비리와 일탈행위 등이 심각한만큼 경영진의 사퇴를 비롯한 뼈를 깍는 고강도 쇄신작업이 필요하다”고 지적했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Kangwon Land, failing in management evaluation and comprehensive integrity...Employees are in the midst of corruption
Rep. Koo Ja-geun: “High-intensity reform work, including resignation of management, is necessary.”
Break News Reporter Jeong Min-woo= It was found that Kangwon Land received a failing grade of ‘D (insufficient)’ for the first time since its founding in the 2022 public institution management evaluation, and a grade 4 in the comprehensive integrity evaluation.
In addition, employees made a total of 181 meals in the employee cafeteria by requiring family members to use their employee ID cards, manipulated documents to unfairly collect child support, and six employees habitually omitted payment for the dinner buffet. The ordered action was caught.
As a result of the on-site inspection, the company received a fine from the Korea Financial Intelligence Unit for not properly verifying the resident registration cards of 158 customers, and deleted the information of 158 customers from the system in violation of the casino customer identity information obligation under the Specific Financial Transaction Information Act. It was revealed that moral hazard had gone too far, as he was disciplined for losing the key to remove the drop box from the machine.
According to the ‘Employee Disciplinary Deliberation Resolution’ data submitted by People Power Party lawmaker Koo Ja-geun from Kangwon Land, Kangwon Land detected a total of 28 disciplinary actions last year, including 2 cases of sexual harassment, 1 case of assault, and workplace bullying. Nevertheless, a total of 15 cases of disciplinary action were received as of June of this year alone.
For example, Kangwon Land employee A was accompanied by his spouse, a member of his family, at the employee cafeteria provided by the company budget for employee welfare, or by using his employee ID card, from January to August 2020. 181 meals were used. Another employee, Mr. B, also received a punishment equivalent to ‘10 days of probation’ for eating a total of 92 meals during the same period.
Employee C fraudulently used childcare leave, reduced working hours during the childcare period, and family care leave by pretending to live with a child after divorce and raise a child that he or she did not raise, and in order to hide this, he forged a fact-confirmation document and submitted it to the company. When this was revealed, he was sentenced to 'six months of suspension'.
Employee D, while working as an assistant manager at Grand Table, a buffet restaurant, had her acquaintances omit a total of 232,400 won in the payment process for dinner buffets eaten by her acquaintances three times in a month. A total of six Kangwon Land employees received disciplinary action, including a ‘reprimand’ and a ‘January pay cut’, for illegally using the money by omitting or canceling dinner buffet expenses for their employees, family members, and acquaintances.
In addition, in accordance with the ‘Specific Financial Information Act’, Kangwon Land must verify the customer’s identity using a real-name verification certificate such as a resident registration card when a casino customer makes a one-time financial transaction of more than 3 million won. However, as a result of an on-site inspection by the Korea Financial Intelligence Unit, it was found that the customer verification obligations for 158 customers were not properly fulfilled from July 2019 to August 2022.
Even though Kangwon Land neglected anti-money laundering duties and customer verification in accordance with the Immediate Financial Information Act through its customer verification obligations for a total of three years, only a ‘reprimand’ was issued to the responsible person.
In addition, despite the fact that Employee E has an obligation to preserve the data obtained to verify and verify the identity of casino customers for 5 years in accordance with the 'Act on Reporting and Use of Specific Financial Transaction Information, etc.', the casino customer team leader In August 2022, when he was working as a company, he was found to have received a fine and a request for action from the Korea Financial Intelligence Unit for deleting the customer verification information of 158 customers from the system.
In response, Rep. Koo Ja-geun said, “Following last year’s worst management evaluation report card, Kangwon Land ranked lowest among public institutions in the comprehensive integrity index. Meanwhile, various corruptions and deviant acts by employees are so serious that they are causing serious harm, including the resignation of management.” He pointed out, “High-intensity renovation work is needed.”
