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전남 여수시가 내년도 생활임금 시급을 10,990원으로 결정했다.
25일 여수시에 따르면 올해 생활임금 시급 10,710원보다 280원(2.61%) 오른 수준으로, 고용노동부가 고시한 내년도 최저임금 시급 10,030원보다 960원(9.58%) 많다.
이를 월 209시간 기준 한 달 급여로 환산하면 229만 6,910원으로, 올해(223만 8,390원)보다 5만 8,520원 늘어난 금액이자 내년도 최저임금 환산액(209만 6,270원)보다 20만 640원 많은 금액이다.
특히 이번 생활임금은 최저임금 인상률, 물가상승률 전망치와 근로자 가구 가계지출 증감률등 각종 지표를 종합적으로 검토해 위원회의 심의를 거쳐 결정됐다.
이에 따라 인상된 생활임금은 2025년 1월 1일부터 시 소속 및 시 출자·출연기관, 시의 사무를 위탁받아 보조금을 받는 기관·단체 등 근로자 1,500여 명에게 적용된다.
한편 생활임금은 공공기관에 근무하는 근로자들이 보다 여유로운 생계를 유지할 수 있도록 최저임금보다 약간 높은 임금을 지자체에서 지급하는 제도로 여수시는 2017년에 관련 조례를 제정하여 시행하고 있으며 이번이 8번째 생활임금 결정이다.
[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.]
Yeosu City, 2025 living wage decided at 19,990 won per hour… 280 won ↑ compared to this year...2.61% increase… Applies to 1,500 city workers...Reporter Lee Hak-cheo
Yeosu City, Jeollanam-do, has decided to set the minimum wage for next year at 10,990 won per hour.
According to Yeosu City on the 25th, this is 280 won (2.61%) higher than this year's minimum wage of 10,710 won per hour and 960 won (9.58%) higher than next year's minimum wage of 10,030 won per hour announced by the Ministry of Employment and Labor.
Converting this to a monthly salary based on 209 hours per month, it is 2,296,910 won, which is 58,520 won more than this year (2,238,390 won) and 206,400 won more than next year's minimum wage conversion amount (2,096,270 won).
This minimum wage was decided after a comprehensive review of various indicators such as the minimum wage increase rate, inflation rate outlook, and household expenditure increase rate of workers and deliberation by the committee.
The increased living wage will be applied to approximately 1,500 workers, including city-affiliated and city-funded organizations, and organizations and groups that receive subsidies for their work, starting January 1, 2025.
Meanwhile, the living wage is a system in which local governments pay wages slightly higher than the minimum wage to workers working in public institutions so that they can maintain a more comfortable living. Yeosu City enacted and implemented a related ordinance in 2017, and this is the 8th living wage decision.
원본 기사 보기:브레이크뉴스전남동부
