화성시의회, ‘광주형 일자리’ 벤치마킹

[브레이크뉴스경기남부=화성 이현준기자] 화성시의회 경제환경위원회는 광주글로벌모터스를 방문해 ‘광주형 일자리’ 사업을 벤치마킹했다.

지난 7일 임채덕 위원장을 비롯해 이은진 부위원장, 정흥범 의원, 김상수 의원, 배현경 의원, 최은희 의원이 전원 참여했으며, 지역 경제 활성화와 지속 가능한 일자리 창출 방안 위해 마련됐다.

‘광주형 일자리’는 노사 협력과 상생을 바탕으로 한 대한민국의 대표적인 일자리 창출 모델이다. 광주광역시와 현대자동차, 지역사회가 협력해 적정 임금을 보장하며 기업의 경쟁력을 높이는 이 모델은 기업과 사회, 근로자 모두에게 긍정적인 영향을 미친 성공 사례로 평가받고 있다. 이번 벤치마킹은 화성시에서 유사한 모델을 도입할 수 있는 가능성을 모색하고, 정책적 시사점을 찾기 위해 진행됐다.

경제환경위원회는 광주글로벌모터스 관계자들과의 간담회를 통해 사업 초기 단계에서의 도전과 극복 과정, 그리고 성공적인 노사 협력 방안에 대해 심도 있는 논의를 나눴다. 특히 위원회는 광주형 일자리 모델이 적정 임금을 기반으로 한 노사 상생을 실현한 사례로, 이를 화성시의 경제 및 고용 환경에 맞게 구체화할 수 있도록 지원하고 건의할 방안을 찾고자 한다.

광주글로벌모터스는 특히 안정적인 고용 환경과 생산성 향상을 이루어 낸 성과를 강조했으며, 이러한 협력 모델이 노사 갈등을 최소화하고 지역 경제 발전에 이바지한 점에서 높은 평가를 받고 있다. 경제환경위원회는 화성시에서도 이와 같은 상생형 일자리 모델이 실현될 수 있도록, 정책적 지원을 위한 의견을 제시하고 관련 부서와 협력할 계획이다.

경제환경위원회는 광주글로벌모터스 방문을 마친 후, 광주광역시청으로 이동하여 강기정 광주광역시장과 회의를 했다. 이 자리에서 지역 경제와 일자리 창출을 위한 상생 협력의 중요성에 대해 논의했으며, 강 시장은 광주형 일자리 사업의 성공 사례와 추진 과정에서의 노하우를 공유했다. 화성시에서도 이러한 상생 협력 모델이 적용될 수 있기를 바란다는 기대를 전했다.

화성시의회 경제환경위원회 임채덕 위원장은 이번 방문을 통해 얻은 시사점을 바탕으로, 화성시에 적합한 상생형 일자리 모델을 구축하기 위해 관련 부서와 긴밀히 협력할 계획이다. 위원회는 노사 협력과 상생을 통한 지속 가능한 지역 경제 발전을 위해 정책적 지원을 아끼지 않겠다고 밝혔다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

[Break News Gyeonggi Nambu = Hwaseong Reporter Lee Hyeon-jun] The Hwaseong City Council’s Economic and Environmental Committee visited Gwangju Global Motors to benchmark the ‘Gwangju-type job’ project.

On the 7th, Chairman Lim Chae-deok, Vice Chairman Lee Eun-jin, Assemblyman Jeong Heung-beom, Assemblyman Kim Sang-soo, Assemblyman Bae Hyeon-gyeong, and Assemblyman Choi Eun-hee all participated, and it was prepared to vitalize the local economy and create sustainable jobs.

‘Gwangju-type job’ is a representative job creation model in Korea based on labor-management cooperation and coexistence. This model, in which Gwangju Metropolitan City, Hyundai Motors, and the local community cooperate to guarantee fair wages and enhance corporate competitiveness, is evaluated as a successful case that has had a positive impact on companies, society, and workers. This benchmarking was conducted to explore the possibility of introducing a similar model in Hwaseong City and to find policy implications.

The Economic and Environmental Committee held a meeting with Gwangju Global Motors officials to discuss in-depth the challenges and overcoming processes in the early stages of the project, as well as successful labor-management cooperation measures. In particular, the committee will seek ways to support and suggest ways to materialize the Gwangju-type job model as a case of labor-management coexistence based on fair wages to fit the economic and employment environment of Hwaseong City.

Gwangju Global Motors particularly emphasized its achievements in achieving a stable employment environment and increased productivity, and this cooperative model is highly evaluated for minimizing labor-management conflicts and contributing to regional economic development. The Economic Environment Committee plans to provide policy support and cooperate with relevant departments so that this coexistence-type job model can be realized in Hwaseong City as well.

After visiting Gwangju Global Motors, the Economic Environment Committee moved to Gwangju Metropolitan City Hall and held a meeting with Gwangju Mayor Kang Ki-jung. At this meeting, they discussed the importance of coexistence-type cooperation for the regional economy and job creation, and Mayor Kang shared successful cases of Gwangju-type job projects and know-how from the process of promotion. They expressed their hope that this coexistence-type cooperation model could be applied in Hwaseong City as well.

Lim Chae-deok, chairman of the Economic Environment Committee of the Hwaseong City Council, plans to work closely with relevant departments to establish a win-win employment model suitable for Hwaseong City based on the insights gained from this visit. The committee stated that it will not spare policy support for sustainable regional economic development through labor-management cooperation and win-win.