[브레이크뉴스경기남부=성남 이현준기자] 성남시가 경기도사회복지사협회 처우향상위원회가 주관한 사회복지종사자 처우개선 정책평가에서 A등급을 받았다.
위원회측은 도내 31개 시군을 대상으로 사회복지종사자 처우개선 정책 관련 조례 내용과 처우개선 예산, 운영 현황 등 3개 분야 17항목을 평가해 합산 점수에 따라 A~E의 5개 등급을 매겼다.
성남시는 지역내 223곳 사회복지시설 종사자 1800명에게 처우개선비 월 5만원 지원, 매년 상해보험비 1만원, 복리후생비와 특수근무수당(5만~13만원), 문화체험 10만원, 격년 건강검진비 30만원 등을 지원해 높은 점수를 받았다.
이와 함께 30년 이상 장기근속한 퇴직 대상 사회복지사에게 은퇴 준비 휴가 30일 제공, 사회복지시설 종사자 심리상담, 정부평가 최우수기관 인세티브, 시간외 근무수당 지원(연간 총량제) 등 다양한 복지정책을 펴 호평을 받았다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
[Break News Gyeonggi Southern = Reporter Lee Hyeon-jun from Seongnam] Seongnam City received an A grade in the social welfare worker treatment improvement policy evaluation hosted by the Gyeonggi Social Welfare Association Treatment Improvement Committee.
The committee evaluated 31 cities and counties in the province on 17 items in 3 fields, including the contents of ordinances related to the treatment improvement policy for social welfare workers, treatment improvement budget, and operation status, and assigned 5 grades from A to E based on the total score.
Seongnam City received high scores by providing 50,000 won in monthly treatment improvement expenses, 10,000 won in annual accident insurance expenses, welfare and special work allowances (50,000-130,000 won), 100,000 won for cultural experiences, and 300,000 won for biennial health checkups to 1,800 workers at 223 social welfare facilities in the region.
In addition, it received favorable reviews for implementing various welfare policies such as providing 30 days of retirement preparation leave to social workers who have worked for more than 30 years and are eligible for retirement, psychological counseling for social welfare facility workers, incentives for the best government-evaluated organizations, and support for overtime pay (annual total amount system).
원본 기사 보기:브레이크뉴스 경기남부
