여수시, '테크니션 스쿨' 대기업 취업률 90% 달성

▲ 여수시는 21일 테크니션 스쿨 교육장에서 16기 교육생 40명과 입학식을 갖고 여수국가산단 취업을 향한 시작을 알렸다.

전남 여수시는 21일 테크니션 스쿨 교육장에서 16기 교육생 40명과 입학식을 갖고 여수국가산단 취업을 향한 시작을 알렸다.

여수시에 따르면 2010년 1기부터 지난해 15기까지 577명이 테크니션 스쿨 교육과정을 수료했으며, 그중 516명(90%)이 여수국가산단을 비롯한 굴지의 대기업에 취업했다.

16기 테크니션 스쿨은 1월부터 9월까지의 정규과정과 10월부터 12월까지의 취업지원과정으로 운영된다.

교육과정은 다변화하는 고용환경과 산단 기업 채용 방향에 맞춰 인.적성, 영어, 화학, 수리, 언어, 한국사, 입사지원서 작성법, 면접지도 등이 진행된다.

특별과정으로는 현장 전문가 초빙강좌와 취업 선배들의 성공 노하우 전수, 교육생 맞춤형 이미지 메이킹 등이 마련됐으며 교육생들이 취업 후에도 여수에 정착할 수 있도록 여수학과정을 강화한다는 방침이다.

앞서 시는 지난해 11~12월에 서류전형, 필기시험, 인·적성 검사, 면접을 거쳐 40명을 최종 선발했다.

정기명 시장은 "높은 경쟁률을 뚫고 테크니션 스쿨에 합류한 만큼 교육생 모두가 열심히 배우고 익혀 원하는 기업에 취업하길 기원한다"며 "취업후에도 여수를 누구보다 아끼고 사랑하는 진정한 주인이 되어주길 바란다"고 말했다.

[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.]

On the 21st, Yeosu City in Jeollanam-do held an entrance ceremony for 40 students in the 16th class at the Technician School training center, marking the beginning of their journey to employment at the Yeosu National Industrial Complex.

According to Yeosu City, 577 students completed the Technician School training course from the 1st class in 2010 to the 15th class last year, and 516 (90%) of them were employed by leading companies including the Yeosu National Industrial Complex.

The 16th Technician School is operated as a regular course from January to September and an employment support course from October to December.

The curriculum includes personality and aptitude tests, English, chemistry, mathematics, language, Korean history, application writing, and interview guidance in line with the diversifying employment environment and the hiring direction of industrial complex companies.

Special courses include lectures by field experts, transfer of success know-how from seniors who have found jobs, and customized image making for trainees. The plan is to strengthen the Yeosu study course so that trainees can settle in Yeosu even after getting a job.

Previously, the city selected 40 people through document screening, written exams, personality and aptitude tests, and interviews in November and December of last year.

Mayor Jeong Gi-myeong said, “I hope that all trainees will study hard and gain experience as they have joined the technician school through high competition and get jobs at the companies they want,” and “I hope that they will become true owners who cherish and love Yeosu more than anyone else even after getting a job.”