 ▲ 전주시가 민선 8기 후반기 지역 현안 추진 동력을 확보하기 위해 소통과 업무 효율성 강화에 방점을 둔 '전주시 행정기구설치 조례' 등 3건의 조례개정안이 17일 열린 '제420회 전주시의회 제1차 정례회 제2차 본회의'에서 통과돼 오는 7월 정기인사부터 반영된다. / 도표제공 = 전주시청 (C) 김현종 기자 |
전북자치도 전주시가 민선 8기 후반기 지역 현안 추진 동력을 확보하기 위해 소통과 업무 효율성 강화에 방점을 둔 조직 개편을 단행한다.
전주시는 17일 열린 '제420회 전주시의회 제1차 정례회 제2차 본회의'에서 2025년 상반기 조직개편 내용을 담은 '전주시 행정기구설치 조례'등 3건의 조례개정안이 통과됐다고 밝혔다.
이번 조직개편안은 전주시 지방공무원 정원을 늘리지 않고 기존 부서 간 기능 재조정을 통해 행정의 효율성과 탄력성을 높였으며 관련 규칙ㆍ규정 개정 등의 절차를 거쳐 이달 중 확정돼 오는 7월 정기인사 때부터 반영된다.
조직개편은 청년들이 취업부터 지역 정착까지 이어지는 선순환 체계를 구축하기 위해 '인구청년정책국'신설이 핵심으로 담겼다.
신설되는 '인구청년정책국'은 기존 기획조정실 산하의 청년정책과가 옮겨오고 청년일자리과ㆍ청년활력과ㆍ인구정책과 등 3개 과가 신설돼 총 4개 과로 구성, 청년들이 지역 내에서 안정적으로 정착할 수 있도록 맞춤형 정책을 발굴하고 시행한다.
이를 통해 청년정책의 실효성을 높이고, 청년들의 꿈을 이어갈 수 있는 젊고 강한 도시를 구현한다는 목표다.
또, 인구감소 문제에 대응하기 위해 '인구정책과'를 신설, 저출산 대책과 인구 유출 방지 정책을 강화해 지속 가능한 성장을 도모할 계획이다.
특히 이번 개편을 통해 기존 '광역도시기반조성실'명칭이 '광역도시기반조성국'으로 변경된다.
또, 도서관본부는 '도서관평생학습본부'로 변경해 평생학습과 시너지를 극대화한다.
이 밖에도 ▲ 인공지능(AI) 산업 육성 ▲ 대한민국 문화도시 추진 ▲ 지역 건설산업 활성화 등 다양한 미래 행정수요에 대응하기 위해 조직을 보강했다.
우범기 전주시장은 "저출산과 고용ㆍ일자리 감소 등으로 인구 감소가 현실화되고 있는 상황에 청년정책은 지속 가능한 도시를 만드는 핵심 정책"이라며 "이번 조직개편을 통해 시민들이 실질적인 변화를 체감할 수 있는 정책 추진에 행정력을 모으겠다"고 말했다.
☞ 아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.
구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.
【Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.
Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation】
Jeonju City 'Establishment of Population and Youth Policy Bureau' Organizational Reorganization
Ordinance Amendment Bill Passes Plenary Session of the National Assembly… Coordination of Functions between Departments
Reporter Lee Do-hyeong
Jeonju City, Jeollabuk-do Autonomous Province, is implementing an organizational restructuring that focuses on strengthening communication and work efficiency in order to secure the driving force for local issues in the second half of the 8th local government election.
Jeonju City announced that three ordinance revision bills, including the 'Jeonju City Administrative Organization Establishment Ordinance' containing the contents of the organizational restructuring in the first half of 2025, were passed at the '2nd plenary session of the 420th Jeonju City Council 1st regular session' held on the 17th.
This reorganization plan does not increase the number of local civil servants in Jeonju City, but rather improves administrative efficiency and flexibility by reorganizing functions between existing departments.
It will be finalized this month after going through procedures such as revising related rules and regulations and will be reflected starting with the regular personnel changes in July. The core of the reorganization is the establishment of the ‘Population and Youth Policy Bureau’ to establish a virtuous cycle system for young people from employment to settlement in the region.
The newly established 'Population and Youth Policy Bureau' consists of four departments in total, including the Youth Policy Division under the existing Planning and Coordination Office, and the three newly established departments, Youth Jobs Division, Youth Vitality Division, and Population Policy Division, to discover and implement customized policies so that young people can settle down stably in the region.
The goal is to increase the effectiveness of youth policies and create a young and strong city where young people can continue their dreams.
In addition, in order to respond to the population decline problem, the 'Population Policy Division' will be newly established, and the low birth rate countermeasures and population outflow prevention policies will be strengthened to promote sustainable growth.
In particular, through this reorganization, the existing 'Metropolitan City Infrastructure Development Office' will be renamed to the 'Metropolitan City Infrastructure Development Bureau'.
In addition, the Library Headquarters will be renamed to the 'Library Lifelong Learning Headquarters' to maximize synergy with lifelong learning.
In addition, the organization has been strengthened to respond to various future administrative demands, such as ▲ fostering the artificial intelligence (AI) industry ▲ promoting the Republic of Korea Cultural City ▲ revitalizing the local construction industry.
Jeonju Mayor Woo Beom-ki said, "In a situation where population decline is becoming a reality due to low birth rates and decreased employment and jobs, youth policy is a key policy for creating a sustainable city," adding, "Through this reorganization, we will focus our administrative power on promoting policies that citizens can feel real change."
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