 ▲ aT 청렴리더상 시상식 단체 기념사진(사진제공:한국농수산식품유통공사) © 박상도 기자 |
(브레이크뉴스인천 박상도 기자) 한국농수산식품유통공사(이하 aT)가 지난 1일 나주 본사에서 전 임직원이 참석한 가운데 ‘2025년도 aT청렴리더상’ 시상식을 개최했다고 밝혔다.
aT에 따르면, 2018년부터 매년 임원과 부장급 이상 관리자를 대상으로 직무 청렴성, 청렴 실천 노력, 솔선수범 등 15개 항목에 대해 상⋅하위와 동료 평가단이 참여하는 다면평가 방식으로 개인 청렴도를 엄정하게 심사해왔다.
특히, 평가 결과 개인 청렴도가 우수해 3년 연속, 2년 연속 만점을 받은 관리자에게 포상을 수여해, 조직 내 청렴문화 정착과 고위직의 솔선수범 문화 확산에 기여하고 있다.
올해 시상식에는 지난해에 이어 홍문표 사장과 전종화 상임감사가 직접 시상자로 나서, 청렴리더십을 실천한 관리자들을 격려하고, 지속적인 실천을 당부했다.
이어 기관장과 상임감사를 포함한 임원과 관리자 등 본사 전 임직원이 참석한 가운데 현대인재개발원 전문교수 이민영 박사의 ‘상호존중 조직문화를 위한 청렴 리더십’ 교육이 진행됐다.
강의는 세대 간 인식차이 개선과 갑질 예방을 위한 상호존중 소통을 중심으로 구성해, 다양한 실무 사례를 들어 직급·세대 간 청렴 인식 격차를 줄이는 데 초점을 맞췄다.
홍문표 사장은 “오늘 행사를 계기로 모든 임직원이 스스로의 윤리의식을 다시 한 번 환기하고, 상호존중을 통한 신뢰 기반의 조직문화를 조성하는 데 힘써 주길 바란다”며, “aT는 앞으로도 다양한 제도적·문화적 노력을 이어가 공사의 청렴 수준을 더욱 높여 국민 신뢰에 부응하겠다”고 말했다.
전종화 상임감사는 “공공기관의 청렴성과 투명성에 대한 사회적 기대가 그 어느 때보다 높은 지금, 감사로서 투명하고 신뢰받는 조직 운영을 위한 기반 마련에 최선을 다하겠다”고 말했다.
*아래는 위 기사를 ‘구글 번역’으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다.‘구글번역’은 이해도 높이기를 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*Below is the full text of the English translation of the above article, translated using Google Translate. Google Translate strives to improve comprehension. Please understand that there may be errors in the English translation.>
aT Holds 2025 Integrity Leader Award Ceremony...,
Emphasis on Establishing an Integrity-Based Organizational Culture Trusted by the Public through Responsible Leadership
-Break News Incheon Park Sang-do Reporter
The Korea Agro-Fisheries & Food Trade Corporation (aT) announced that it held the "2025 aT Integrity Leader Award" ceremony at its Naju headquarters on the 1st, with all employees in attendance.
According to aT, since 2018, it has been rigorously evaluating individual integrity through a multi-faceted evaluation process involving superiors, subordinates, and peers, targeting executives and managers at the manager level and above, across 15 categories, including job integrity, integrity practices, and leading by example.
In particular, managers who achieved perfect scores for two consecutive years and three consecutive years for outstanding individual integrity were awarded awards, contributing to the establishment of a culture of integrity within the organization and the spread of a culture of leadership by example among high-ranking officials.
This year's awards ceremony, as it was last year, was attended by President Hong Moon-pyo and Executive Auditor Jeon Jong-hwa, who encouraged managers who demonstrated integrity leadership and urged their continued commitment.
Following this, all headquarters employees, including the director, executive auditor, and managers, attended a training session titled "Integrity Leadership for a Mutually Respectful Organizational Culture" by Dr. Lee Min-young, a professor at the Hyundai Human Resources Development Institute.
The lecture focused on fostering mutually respectful communication to improve intergenerational perceptions and prevent bullying. Using a variety of practical examples, the lecture focused on bridging the gap in integrity awareness across ranks and generations.
President Hong Moon-pyo stated, "I hope that today's event will serve as an opportunity for all executives and employees to reaffirm their ethical awareness and strive to foster an organizational culture based on trust through mutual respect." He added, "aT will continue to make various institutional and cultural efforts to further elevate the level of integrity within the corporation and live up to the public's trust."
Executive Auditor Jeon Jong-hwa stated, "At a time when societal expectations for the integrity and transparency of public institutions are higher than ever, as an auditor, I will dedicate myself to laying the foundation for transparent and trustworthy operation of the organization."
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