 ▲ 현정은 현대그룹 회장 신년사 © 브레이크뉴스 |
브레이크뉴스 문홍철 기자= 현정은 현대그룹 회장은 2026년 신년사를 통해 불확실한 경영 환경 속에서 선제적 행동과 실행의 중요성을 강조하며 “시대 전환을 주도하는 의지와 행동이 필요하다”고 밝혔다.
현대그룹은 2일 현 회장이 현대엘리베이터, 현대무벡스, 현대아산 등 계열사 임직원 약 6000명에게 신년사 이메일을 발송했다고 밝혔다.
현 회장은 신년사에서 지난해 강조했던 고객 중심 경영을 한층 고도화해야 한다고 주문했다. 그는 “AI 내재화와 센스메이킹(Sensemaking) 경영을 통해 시장과 고객에 대한 통찰을 높이고, 이를 실행으로 연결하는 조직 역량이 미래 경쟁력을 좌우할 것”이라고 말했다.
이어 “AI의 진화는 모든 산업과 경영 영역의 변화를 이끌 것”이라며 “AI 기술은 시장 흐름과 고객 행동 예측에 강점을 가진 만큼, 올해는 전 계열사가 AI가 내재화된 경영 시스템을 재설계하고 선제적인 고객 대응 역량 강화에 집중해야 한다”고 강조했다.
다만 현 회장은 “고객 데이터를 분석하는 것은 AI이지만, 시장을 해석하고 방향을 정하는 것은 결국 사람의 몫”이라며 “고객 대응을 위한 전략적 사고인 센스메이킹을 통해 임직원의 통찰력을 더욱 강화해야 한다”고 말했다.
지속가능한 성장을 위한 주주가치 중심 경영의 중요성도 언급했다. 현 회장은 “주주가치 제고는 기업의 본질적인 책무이며, 주주 신뢰는 지속가능한 성장의 출발점”이라며 “구체적인 주주환원 실천을 통해 미래 성장을 위한 기반을 다져야 한다”고 밝혔다.
불확실한 경영 환경에 대응하는 자세에 대해서는 선제적 실행력을 거듭 강조했다. 그는 “불확실성은 언제나 새로운 기회를 동반하며, 그 기회는 행동하는 사람만이 잡을 수 있다”며 “완벽한 정보보다 중요한 것은 먼저 움직이는 용기”라고 말했다. 길을 잃은 군대가 부정확한 지도라도 활용해 생존했다는 일화를 언급하며, 선제적 판단과 실행의 중요성을 설명했다.
현 회장은 남북관계와 관련해서도 언급했다. 그는 “한반도 긴장 완화에 대한 기대가 다시 높아지고 있다”며 “올해는 남북관계에 발전적인 변화가 있기를 바라며, 여건이 조성될 경우 언제든 행동할 수 있도록 철저히 준비해 달라”고 당부했다. 이는 향후 남북 경협 재개 가능성에 대비한 준비 필요성을 재확인한 발언으로 풀이된다.
한편 현대그룹은 이날 서울 종로구 연지동 사옥에서 새해 첫 출근 행사를 진행했다. 각 계열사 임원들이 임직원들에게 새해 덕담과 함께 비타민 선물을 전달했으며, 소원 담벼락과 인생 네 컷 촬영 부스 등 다양한 프로그램을 마련해 임직원을 격려했다.
현대그룹 관계자는 “이번 신년사는 고객 중심 경영이라는 일관된 방향 아래, 시장과 고객에 대한 통찰을 실행으로 연결하는 선제적 실행력의 중요성을 강조한 것”이라며 “AI와 센스메이킹 경영을 통해 미래 경쟁력을 강화하고 지속가능한 성장 기반을 구축해 나갈 것”이라고 말했다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Hyundai Group Chairwoman Hyun Jeong-eun Delivers New Year's Address: "Will and Action Needed to Lead the Era of Transformation"
Hyundai Group Chairwoman Hyun Jeong-eun emphasized the importance of proactive action and execution in an uncertain business environment in her 2026 New Year's address, stating, "Will and action are needed to lead the era of transformation."
Hyundai Group announced on the 2nd that Chairwoman Hyun sent a New Year's message email to approximately 6,000 employees of affiliates, including Hyundai Elevator, Hyundai Movex, and Hyundai Asan.
In her New Year's address, Chairwoman Hyun called for further advancement of the customer-centric management she emphasized last year. She stated, "Future competitiveness will depend on the organizational capacity to enhance market and customer insights through AI-based and sensemaking management, and to translate these insights into action."
He continued, "The evolution of AI will drive change across all industries and management areas." He emphasized, "As AI technology excels at predicting market trends and customer behavior, this year, all affiliates must redesign their management systems to incorporate AI and focus on strengthening proactive customer response capabilities."
Chairman Hyun stated, "While AI analyzes customer data, it's ultimately people who interpret the market and determine direction." He added, "We must further strengthen the insight of our employees through sensemaking, a strategic way of thinking for customer response."
He also emphasized the importance of shareholder value-centered management for sustainable growth. He stated, "Enhancing shareholder value is a fundamental responsibility of a company, and shareholder trust is the starting point for sustainable growth. We must lay the foundation for future growth through concrete shareholder returns."
Regarding the need to address the uncertain business environment, he reiterated his emphasis on proactive execution. He stated, "Uncertainty always brings new opportunities, and only those who take action can seize those opportunities. More important than perfect information is the courage to act first." He cited an anecdote about a lost army surviving even with an inaccurate map, explaining the importance of preemptive judgment and execution.
Chairman Hyun also addressed inter-Korean relations. He stated, "Expectations for easing tensions on the Korean Peninsula are rising again," and urged, "I hope for constructive changes in inter-Korean relations this year, and I urge you to be thoroughly prepared to act whenever the conditions are right." This statement is interpreted as a reaffirmation of the need to prepare for the potential resumption of inter-Korean economic cooperation.
Meanwhile, Hyundai Group held its first day of work in the new year at its headquarters in Yeonji-dong, Jongno-gu, Seoul. Executives from each affiliate presented employees with New Year's greetings and vitamin gifts. Various programs, including a wish wall and a photo booth, were also organized to encourage employees.
A Hyundai Group representative stated, "This New Year's address emphasizes the importance of proactive execution, connecting market and customer insights into action, under the consistent direction of customer-centered management. We will strengthen our future competitiveness and build a foundation for sustainable growth through AI and sensemaking management."
